ダイセキ環境ソリューションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯の高齢化について。現時点では、◯◯の65歳以上の高齢者の割合は6.3%であり、高齢化が問題視されていない。しかし、50年後には高齢化率が19%を超え高齢社会を迎える。私の祖父母は、近くの老人ホームに空きがなく他県の老人ホームに入居することになった。もし、日本が早くから高齢者問題の対応を取っていたらこのような事態は防げた...

自己PR

私の強みはピンチに対して打開策を考え行動する力である。私の働◯◯ではコロナの影響を強く受け、売上が大きく落ち込んでいた。売上が前年比より大幅に悪化した店舗は閉店を余儀なくされると、本社から連絡があり、売上回復のため二つの対策を行った。第一に、私は各従業員の当事者意識が問題だと考え、3時間ごとにその日の売上進捗状況を各従業員...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯で現地の学生に日本文化を紹介した事だ。上記活動は私の大学の毎年恒例行事であり、年々活気を失っている状況にあった。私は、やるからには全力で取り組みたいと思い、参加メンバーを集めた。私たちは、前年度の活動レポートや先輩へのヒアリングを重ねた事により、ターゲットの年齢層を度外視した日本文化紹介を行っている事が問題だと気付いた...

承諾/辞退理由の詳細

他社の社員がより魅力的だった

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 各事業部役員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費清算後面接

質問内容

面接官の紹介 自分の自己紹介 自己紹介で気になったことがあればそれを質問される 志望動機 志望動機について深堀 なぜ今の大学を選んだか 海外との仕事がしたい？ うちが海外に参入するために必要だと思うことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接官の自己紹介 自分の自己紹介 志望動機 高校時代の話 自己pr アルバイトの話 大學での単位は取れているか どんな性格か 逆質問 特に困った質問などはなく、落とす面接ではなく、雑談からどのような人か見たいのではないかと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

1－5までの数字を選ぶ 環境問題、コロナ下での働き方の変化、リサイクルについてなど、幅広い議題だった

GDの手順

1－5までの数字を選んで、それについての自分の考えを一分間で話す。 その後、他の学生が、その話した事への質問や、感想を一人ずつ話していく。 面接官は、常に話してくるわけではないが、伝えたい事があれば、話してくれる。