承諾/辞退理由の詳細

通信業界の中ではなく別業界での企業の方が魅力的であったため。 しかしながら、社員の方々の雰囲気が非常に穏やかで優しい方々が多かったためかなり悩んだ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催で指定された時間に入室

質問内容

自己PRを3分で 学生時代頑張ったこと →どうしてSNSを始めたのか 団体での頑張ったこと →バドミントン部の部長経験 →ボランティアサークルでの活動 ドコモの志望動機 どうして通信業界なのか どうして休学という選択肢を取ったのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　1名 営業部長　2名

会場到着から選考終了までの流れ

薬院駅で下車し、そのままロビーで受け付けを済ませると人事担当が待機室まで案内してくれる

質問内容

志望動機　 なぜドコモなのか 自分の今使っているキャリア ドコモと他社の違いと強み どうして九州なのか 配属の希望について キャリアビジョンについて 所持資格について　 部活動 学生時代に力を入れたこと　 他社の選考状況 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLから入室し、待機

GDのテーマ・お題

D払い促進のための施策を考えてください

GDの手順

役割決め　司会　書記　タイムキーパー　発表者 定義づけ　主に誰に対してD払いを推進させるのか 発散　 まとめ

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間くらい

対策方法

SPI青本を周回しておけばそこまで難しい問題はありませんでした 推論をいかに早く解けるかがカギです

ドコモCS九州を志望する理由

通信技術を通じて人々に豊かな生活を届けたいという思いから、貴社を志望しました。私はこれまで「周囲に貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信は社会のあらゆる基盤を支え、課題解決の可能性を無限に持つ分野であり、貢献の実感を強く得られると考えています。中でも貴社は、NTTグループの最先端技術を活かし、九州に根ざ...

入社後に実現したいことを記載ください。（300字）*

入社後は、ドコモショップへのルート営業を通じて、お客様はもちろん、ショップを運営する代理店の課題にも向き合い、双方にとって最適な提案ができる人材を目指したいです。通信サービスは生活の根幹を支えるものであり、現場の接客品質や業務の効率化は、顧客満足度に直結します。私は、課題の本質を丁寧に見極め、改善提案や人材育成の支援を行う...

学生時代に最もチャレンジしたことを記載ください。（300字）*

大学2年時にTikTokで美容用品紹介アカウントを立ち上げました。自身の肌荒れ経験をもとに、同じ悩みを持つ人の助けになりたいと考え、まずはフォロワー1万人を目標に運用を開始。しかし当初は再生数が伸びず、成果が出ませんでした。そこで競合分析を行い、（1）ターゲットを「肌荒れに悩む10〜20代」に明確化、（2）投稿時間を夜20...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の企業の志望度が高かった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら人事の方に案内されて面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れて学んだことが活かされた経験はあるか ・長所 ・長所をどのように入社して活かせるか。 ・志望動機 ・入社して具体的にやりたいこと ・ドコモの製品やサービスで興味にあるもの ・チームで成し遂げたこと ・就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら人事の方に案内されて面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・具体的にしたいこと ・地域に配属された際にやりたいこと、夢など ・強みを当社で活かせること ・強みを発揮したエピソード ・挑戦したこと ・意見が対立した時の対処などエピソード ・新人教育をする上で大切なことは？

試験科目

言語、計数理解、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、計数理解（35分）、性格（20分）

対策方法

WebGABの対策本を繰り返し解いて、解き方やパターンに慣れるようにした。

ドコモCS九州を志望する理由、入社後に実現したいことをご記入ください。

私は、常にお客様が安心して利用できるよう通信インフラを支え、九州・沖縄エリア全体の発展に貢献していきたいです。私自身いつでもつながって当たり前だと思っていた携帯電話ですが、イベントや通信障害時に電波がつながらないと不安を感じたことがあります。そのため携帯電話がどんな状況でも重要であり、その基盤となる通信を支えたいと考えてい...

学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。

学業成績1位を目標に学業に力を入れました。毎日必ず予習・復習を徹底的に行い、定期的に友達と勉強会をしました。疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や大事な部分を重点に効率的に勉強するよう意識しました。しかし、2年生の後期で GPA○○を取り成績を下げてしまいました。原因は、アルバイトとサークルの両立により、勉強...

自身の強み・弱みをご記入ください。

私の強みは、自分の役割を理解し、チームや組織内で柔軟に最適な行動を取ることができます。4年間飲食店のアルバイトをしており、業務の円滑化に取り組みました。リーダーとして仕込みや在庫、お客さんの状況、お金の管理など幅広い業務に携わりつつ、新人教育に力を入れ、各従業員の適材適所へのタスク配分を積極的に尽力しました。各従業員と積極...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

ウェブでの親睦会のようなものがあります

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスだと思います

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブでした

質問内容

一次面接同様、志望動機から質問を広げる感じでした。一次と違ったことは、会社に入って何をしたいかと聞かれたことです。これに関しては、あらかじめ考えていたのでしっかり答えることができました。ここで、どう答えるかで合否が変わってくるのかな？と思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブです

質問内容

まずはオーソドックスな志望動機からでした。志望動機を聞いた後は、志望動機のなかからいくつか話を広げて質問をされました。会社の製品やサービスについて聞かれるかと思っていましたが、聞かれなかったため、驚きました。

試験科目

教養

対策方法

形式が分からなかったため、spi3の参考書を見ました

参考にした書籍・WEBサイト

spi（0からわかる！）（7日でできる）

承諾/辞退理由の詳細

もう一社内定をもらっていた同業種のほうが、今後のビジョンに面白さを感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため、不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方2名、面接進行役の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス下で人事の方が待機しているため、そこで合流し、一緒に会場フロアまで上がる。その後、控え室で、面接の流れを説明され、面接開始時間まで待機。

質問内容

・最近気になるニュース 　→なぜそのニュースに興味を持ったのか ・ドコモグループの製品やサービスで気になるものはあるか ・入社して、具体的に取り組んでみたいこと 　→具体的なアプローチ 　→VRやARの持つポテンシャル 　→まだVRやARなどが普及していない理由 ・ドコモの興味を持った事業 ・ドコモの強み 　→競合他社と比...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の部長あるいは課長程度の役職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたWeb面接用のIDとパスワードを入力し、面接時間まで待機。

質問内容

・学生時代頑張ったことについて 　→何が課題だったのか 　　どう解決したのか 　　結果どうなったのか 　　何を学んだのか ・学生時代に力を入れたことで学んだことが活かされた経験はあるか 　→活動における自身の役割や立ち回り方について 　　その活動の課題や解決策、結果の繋がり ・自分が今まで関わってきた外国人の特徴は何かある...

試験科目

（1）TG-Web（Webテスト）：言語理解テスト（15分）、計数理解テスト（35分）、性格テスト（20分） （2）Another8、G9（Webテスト）：性格テスト（25分）

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

対策本を2周程度した。

志望動機

通信技術を使って、人々に豊かな生活への価値を生み出したいと思い、志望しました。私は「周りに貢献し、必要とされること」にやりがいを感じてきました。通信はあらゆるものの基盤となり、課題解決の可能性を無数に持つため、「貢献の実感」を強く得られると感じます。その中で、貴社はNTTグループの持つ最先端の技術を活かして、地方に寄り添い...

私の長所・特徴

【厳しい状況でも、向上心を持って、諦めずにやり遂げる力があります】どんな環境においても、チャレンジングな目標を掲げ、泥臭く動き、結果を出そうとします。例えば、アメリカ交換留学の際、現地人向けの授業にて、最高成績「A」を取るために、絶対的な勉強量のもと、周囲に勉強の協力を仰ぎ、目標達成しました。「目標に対するひたむきな姿勢」...

学生時代、一番力を入れて取り組んだことについて入力してください。

アルバイト先の中華料理店にて協力体制を確立し、業務改善を果たしたことです。店舗先では、業務ミスや遅延が多発し、業務効率の悪さを度々指摘されました。「協働する」という考えが根付いておらず、役割分担や声掛け不足による連携性のなさが原因だと考えました。そこで、「チームとして最も機能する仕組み作り」を行いました。具体的には、1）業...

内容

・前半40分：働いている先輩社員による業務内容の紹介 ・後半40分：各先輩社員（営業／法人／ネットワークの部署）とのリアルタイムの対話会

注意した点・感想

予め聞きたい質問をリストアップして、準備しておいた。特にそれぞれの部署の業務内容や就職活動の際の軸や今の会社の決め手などに、焦点を当てて質問するようにした。1人の社員に対して、4～5名の学生が質問する形式だったので、本当に聞きたい質問をするようにした。