ドコモCS関西の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

関西圏での転勤があるため、勤務地に不安があったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍

試験科目

言語・非言語・性格 適性検査1（テストセンター）受験について ・SPI 適性検査2（WEB）受験について ・TAL

各科目の問題数と制限時間

他社と変わらない

対策方法

SPIの勉強を事前にしていた。計算を早くできるようにしていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は3人おり、真ん中が50代くらいの最も偉い方でした。学生から見て一番左が30代くらいの女性で一番右が30代くらいのネットワーク企画の男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機室→面接の部屋

質問内容

・卒業研究について ・第一希望の職種への志望度と第二、第三希望の職種への志望度はかなり差があるか ・最初の配属は絶対にネットワーク企画がいいのか ・ネットワーク企画とはどのような職種だと考えているか ・志望職種でどのように働きたいか ・どのようなキャリアを歩んでいきたいか ・最終的に社会や会社をどのようにしたいか（どのよう...

会場到着から選考終了までの流れ

入室後しばらく無言の時間が続きました。

GDのテーマ・お題

新しいつながりを生み出し、関西のお客様に嬉しい驚きを提供していく為に、ドコモCS関西​（またはドコモグループ）はどんな価値を生み出せるか？

GDの手順

挨拶→役割決め→定義→アイデア出し→まとめ→1分程度で発表 発表者は1人でした。何人で発表しなさいとは言われず、自由にグループディスカッションしてくださいという感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後すぐに始まりました。

質問内容

・就活の軸 ・専攻で何を勉強しているのか ・通信業界の志望理由 ・志望職種について ️・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代のチャレンジエピソード ・チームで成し遂げたこと ・大変だったことは？ ・その中でなんて言われたのか？クレームはなかったのか ・入社後に成し遂げたいこと ・技術職の志望理由 ・現在取り組ん...

修学内容

AIを活用したデータマイニングの研究に取り組み、◯◯◯◯を使ったデータ収集やGPTによる文章生成を行い、ユーザーに合った◯◯を提案するチャット型アプリケーションを開発しています。Pythonのスキル向上を目指し、チーム内でのコミュニケーションを重視しながらプロジェクトを進めています。

学生時代力を入れたこと

学生時代、理系学部で学業と部活動を両立させました。学業では、疑問点をその日に解決し、友人や教授とのやり取りを通じて理解を深め、上位◯◯%の成績を収めました。部活動では、時間割の都合で練習に制約がありましたが、顧問と相談しながら練習を工夫し、空き時間を活用して個人練習に励んだ結果、全国大会で入賞を果たしました。この経験を通じ...

ドコモCS関西で叶えたい夢

ドコモCS関西での夢は、事業やネットワークの知識を深め、コミュニケーションスキルを向上させることです。NTTドコモに出向後、両社をつなぐ役割を果たし、貴社の成長に貢献したいと考えています。部活動や研究室での経験から、周囲とのコミュニケーションや調整力の重要性を学び、これを活かして業務に取り組み、貴社の事業拡大に貢献したいと...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の申請や説明に15分ほど。その後、面接に案内される

質問内容

・学生時代に力を入れたことと志望動機を2～3分で ・具体的にどんな研究しているか ・目指していたところに届かなかった理由 ・それができた人と比較してそう思ったのか ・大変だったことは ・何を生かせるか ・希望職種はどのぐらいの割合で希望するのか ・やりたいことに対して、どんなITを使った解決が出来るか ・逆質問3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・説明＋アイスブレイク ・2～3分で自己紹介 ・専攻で何を勉強しているのか ・なぜその研究分野を選んだのか ・勉強してきたことで一般的にもびっくりするような事はあるか ・サークルに入ろうと思ったきっかけ ・チームとしての経験は何かあるか ・大変だったことは？ ・その中でなんて言われたのか？クレームはなかったのか？ ・志望動...

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPI勉強

自己PR

【じっくり観察することで相手のニーズを掴み、その解決策を提供できること】が私の強みです。この強みは◯◯講座を運営する団体での活動で発揮されました。その講座において、「分からないところが分からない」という人に対応しました。通常であれば、どこが理解出来ていないのかを把握するところから始めなければならないので、解決にかなりの時間...

学生時代の取り組み

【学会発表で◯◯を目指した経験】私は大学において、「プログラミング言語◯◯を用いて、◯◯する」研究に取り組んでいます。その研究を始めて間もなかった◯年生のとき、指導教授から学会での発表を勧められ、発表を決意しました。そこで私は◯◯を取ることを目標とし、まずは研究成果をだすことに注力しました。毎日試行錯誤を繰り返し、教授や助...

ドコモCS関西で叶えたい夢をお聞かせください（400文字以内）

【ICTの力で関西の暮らしを支えたい】です。私は大学での◯◯におけるプログラミングを用いた研究から、ITを用いた課題解決に興味があります。また、関西の暮らしをより良くしたい、活性化したいという強い思いがあります。私は、関西における影響力と、ドコモグループとしての大きなリソースのある貴社において、関西の暮らしを向上することに...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望だったのですぐに承諾しました。

内定後の課題の有無

有り（資格取得など）

内定後の拘束

通知後、別日で社員の方から電話で、こちらからの質問に答えていただける時間を設けてもらえました。その約1ヶ月後に参加自由の交流会がwebでありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、法人営業部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

コロナでオンラインでした

質問内容

・選考状況 ・志望動機 ・入社してやりたい仕事、興味ある分野 ・周りを巻き込みチームで努力・苦労したこと、成果につなげるためにしたこと ・大学で成長したと感じること ・自分ではなく周りの失敗を乗り越えたエピソード ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課

会場到着から選考終了までの流れ

コロナウイルスの影響でオンライン面接でした。

質問内容

・選考状況 ・希望職種 ・具体的にしたい仕事内容 ・興味のある分野 ・それについての深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・やろうとしたきっかけ ・大変だったことや困難 ・企画に携わっていたかどうか ・運営の中で苦労したこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ES提出した際の希望職種の方

会場到着から選考終了までの流れ

コロナでオンラインでした。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・志望動機、なぜ御社なのか ・他携帯キャリアの選考は受けているか、なぜドコモグループか ・他社選考状況 ↑フィードバックをしながら ・面接官の方から自己紹介 ・逆質問2〜3個

試験科目

一般的なGABテストです

対策方法

他企業のWEBテストも受けたことがありました。慣れもあるかと思います。

貴社で叶えたい夢について

私が貴社で叶えたい夢は、通信で人の結びつきを創出することです。物心ともに豊かな生活の実現に貢献したいという軸で就職活動しております。通信があれば、人との繋がりを通して豊かな生活を実現できると考えます。小学校時代に◯◯へ転校した際、地元と習慣や話し方が異なる学校でなじめず寂しい思いをした時期がありました。電話で友人や祖父母と...

各質問項目で注意した点

・入社してやりたいことを、具体的に簡潔に書くようにしました。 ・志望職種についても触れました。 ・面接で聞かれても答えやすいような（あえて詳しく書かずに面接で掘り下げてもらう）書き方にしたところもありました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ、unistyle

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの面接官が進行役で、のこりの2人はたぶんお偉いさん。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたメールのURLから参加

質問内容

一次面接同様、よくある質問が多かった。自己PRとか、学生時代に頑張ったこととか、この業界を選んだ理由、志望動機など一般的な質問が多かったと思う。他企業で聞かれなかった質問としては、20年後どうなっていたいかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたメールのURLから参加

質問内容

よくある質問が多かった。自己PRとか、学生時代に頑張ったこととか、この業界を選んだ理由、志望動機など一般的な質問が多かったと思う。変な質問（あなたを色・動物に例えると、とか？）はこなかったように思う。

自己PR

私の強みは、目的までの道のりを逆算して明確にし、物事をやり遂げられることです。ゼミで、先行研究を読み込み、スライドを使って25分間で発表する授業がありました。初めて読む、知らない用語や◯◯が出てくる難しい論文でした。この課題は、卒業論文作成に向けて論文を読み込むことで、自分の力を身につけることを目的としています。適当に課題...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学入学時から続けている、個別塾でのアルバイトです。そこでスキルアップの大切さを学びました。このアルバイトを始めたきっかけは、高校時代に楽しく古文を教えてくださった先生がおり、とても印象に残ったからです。初めは仕事を覚えるのに必死で、マニュアル通りに教えようとするあまり、生徒個人と向き合うことができていませんでした。しかし...

研究概要

現在、卒業論文で扱うテーマはまだ決まっていません。今は複数の論文を読んで、卒業論文で扱いたいテーマを決めるように先生から指示されています。今のところ、◯◯大学に入るきっかけとなった「◯◯」に関するテーマを扱おうと考えています。

試験科目

言語、非言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

他の企業と同じくらい

対策方法

本を読んで練習、Youtubeの解説動画を視聴。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

参加自由の懇親会

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接

質問内容

・（最初に）自己PRをお願いします。 ・学生時代頑張ったこと ・リーダー経験はありますか 基本的に答えたことに対して、また質問が飛んできました。最終面接でよく聞かれると言われているような質問はあまりありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接

質問内容

・他に受けている会社はどこですか。 ・内定を貰っているところはありますか。 ・就活の軸は何かありますか。 ・アルバイトは何をしていましたか。 ・サークル・クラブは何をしていましたか。 ・逆質問はありますか。

試験科目

性格検査（これは自宅）、言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

c-GABの情報そのまま

対策方法

c-GABの問題集

内容

会社説明、座談会

注意した点・感想

座談会でいろいろな社員と話を出来る。なので、仕事の事をいろいろ聞いて自分のある仕事を探すとよい。ローテーション式なので、どうしても知りたい事は、何人もの社員に聞いて本当か確かめてもいいと思う。とても有意義な説明会だった。