創造学園の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業から内定をいただいたため、辞退した。 また、企業の口コミサイトで少しブラックな部分を見たため。

採用人数・倍率

わからない。オファー型のサイトで知り、申し込んだ人が多い印相だった。

内定者の採用大学・学歴

学歴フィルターはない印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長の2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験と性格診断テストをした後、10分間のプレゼンと面接をしました。 全て含めて13:30-16:00と長丁場でした。 最初から最後まで学生は私一人でした。

質問内容

・「採用担当として就活をする学生に向けて創造学園をプレゼン」10分間。 ・大学時代力を入れたこと（深堀） ・志望動機 ・なぜ弊社なのか ・就活状況について ・自分の強み弱みについて ・逆質問（2、3問）

試験科目

数学または英語を選択できました。

各科目の問題数と制限時間

最終選考の日、面接をする前に筆記試験と性格診断テストをしました。 英語を選択しましたが、中学英語のかなり簡単な問題でした。

対策方法

中学英語を見直しても良いですが、対策をしなくても良いくらい簡単でした。

経緯

最終面接前の対策について2回面談がありました。 事前にプレゼン資料を見てくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

プレゼンの内容についての説明。 「採用担当として就活をする学生に向けて創造学園をプレゼン」10分間という内容でした。 学生時代頑張ってきたことを踏まえて、どのようなプレゼンにするのか話し合いながら決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事代表の方や各課担当の方が面接官でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

基本的にはオーソドックスな質問をされましたが、2次選考は大学時代力を入れたことについてかなり深堀をされました。 ・自己紹介 ・志望動機 ・入社後チャレンジしたいこと ・大学時代に頑張ったこと ・挫折経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男の面接官2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

なぜ弊社なのか、ということを特に聞かれました。 また、 ・何のサイトで弊社を知ったのか ・なぜ教育なのか ・入社後のキャリアプランについて ・大学時代力を入れたことについて などそれぞれ少しだけ深堀をされました。