ベニックソリューションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社の説明とグループワーク

承諾/辞退理由の詳細

やはりよりインフラに関わり、人の生活に直結する分野の業界に進めたいと考え、辞退しました。正直雰囲気はとても良いと感じていたので、難しい決断でした。またシステムエンジニアということで今後AIの台頭により職業として自分が生き残れるだけの力をつけられる思えなかったことも要因の一つです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方はいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や工場長や本部長の方などがいらっしゃったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

軽い会社紹介、自己紹介、ワーク開始

試験科目

言語、非言語、英語

承諾/辞退理由の詳細

内定を頂いた他社に比べて、福利厚生が充実していると感じたから。また、社員さんの雰囲気も非常に良かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

経緯

企業側から、希望者にはリクルーター面談を行うと持ち掛けてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールに贈られてきたURLに、時間になったら入る。 簡単なアイスブレイクがあって、グループディスカッション開始。 グループディスカッションが終わったら、先輩社員に質問する時間が与えられた。

試験科目

非言語 言語 正確検査

研究課題

◯◯のメカニズムについて学んでいます。◯◯は◯◯や◯◯を把握して対象を記憶します。そこでどのように◯◯するのか、バーチャルリアリティ環境を使用した実験を開始する予定です。現在は、実験を実施するために必要なバーチャルリアリティ空間の作成準備や、実験課題の用意に励んでいます。

内容

始めの1時間で企業説明をして、残りの1時間で記述試験があった。

内容

会社説明会とグループワークを行った。その後、社員の方と座談会を行った。最後にこの企業の選考を希望するかどうかのアンケートが配られ、アンケートには希望するにチェックを入れ提出した。その後、連絡が来た。

承諾/辞退理由の詳細

ネットワークインフラよりももっと直接的なソリューション提案を行いたいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3人と人事の方が一人だった

経緯

会社見学を行う上で途中に面接がある形だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術系の方が一人ずつ どちらも役職は部長クラスでした。会社をよくわかっている方だと思います。

試験科目

言語、非言語、性格診断

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたらまず、履歴書や成績書の提出をしました。その後、GDが始まり終わると、社員の方への質問会が開催されたのでそれを行い、筆記試験会場へ行くという流れでした。

志望動機

私が貴社に志望する理由は、多くの人の役に立つものづくりに携わることが出来るからです。中でも貴社は、川崎重工グループ全体をサポートすることが出来ます。ものづくりの中でも当たり前を生み出すことを仕事にしたいと考えています。多くの人が使う当たり前のものとして使う基盤を作り出すことはやりがいに繋がります。また、社内で得たノウハウを...