CLISの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

魅力的ではあったものの、やはり知名度がある会社に入りたかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

経緯

SPIが通ると自動的にリクルーター面談に進む。希望日程を送り調整する。

試験科目

普通のテストセンターのSPI

内容

動画方の説明会。これを見ればテストが受けれるようになる

承諾/辞退理由の詳細

最終的に承諾を決めた理由は、「人」と「成長環境」の両方に納得感があったから。選考を通じて感じたのは、どの社員の方も丁寧で誠実、そして会話ベースで相手を理解しようとする姿勢があるということ。 他社と比較しても、長く働く上で大切にしたい「人間関係」や「安心して挑戦できる風土」がCLISにはあると感じ、入社を決意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長などの役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

経緯

テスト合格後、若手社員と面談をする。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

研修や福利厚生等は魅力的であったが、やはり年収の部分が気になってしまったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

経緯

テスト合格者は全員リクルーターがつく。

試験科目

テストセンター/言語、非言語、性格

内容

会社の事業内容や研修制度について。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方２人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

経緯

ウェブテストに合格すると、マイページから案内が届く。

試験科目

言語と非言語

承諾/辞退理由の詳細

社員の方がとても親切かつ職場での人間関係が良好で、互いに切磋琢磨し合える環境に身を置くことができるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

研究テーマ・得意な科目

研究テーマは｢◯◯通信の効率化｣です｡ライブ配信やZOOMといった通信量を削減し､混雑を緩和すべく､研究を進めています｡具体的には｢◯◯｣と呼ばれる通信データの組み合わせによって､多くの情報を一度の送受信で伝達することの実装に励んでいます｡従来では受信端末の通信環境を考慮していないために､実用が難しい欠点がありましたが､本...

経緯

試験に合格すると、マイページから案内される。 そして、そのサイトから自身の都合のつく時間を選択して面談を行う。

試験科目

言語と非言語

承諾/辞退理由の詳細

同時期に内定をいただいていた企業と比較して、新卒の切符を切るのであれば子会社ではなく親会社ないし独立企業を選びたいという結論に至ったため。また、個人的に大きく惹かれていた借り上げ社宅の場所が想定よりオフィスから遠いと内定後の連絡で判明したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名