インフォマティクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地図だけをずっとやっていけるかが不安だった。面接が2回しかなく、それほど多くの社員とは会えていなかったのでイメージがつかみづらかった。営業のほうが向いているのではと言われたことや、やりたいと思っていることと一致するかと聞かれたことなどからギャップを感じたのも理由。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・社長 ・開発系役員 ・営業系役員 ・人事部新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、担当者と会議室に移動→PCなどセッティング、交通費の支給→時間になると面接官が入室→終了後、退室

質問内容

事前に作成したスライド資料を使って、15分程度のプレゼンを実施した。テーマは、「インフォマティクスに入社してやりたいこと」を自分の経験や性格を踏まえてプレゼンするというもの。 質問は、その内容に関してどうしてそのように考えるのかといった深堀するものが中心。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部新卒採用担当、入社数年目 ・開発担当、マネジャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、担当者と会議室に移動→時間になるともう一人の面接官も入室して面接開始→終了後、退室

質問内容

・インフォマティクスに関心を持った理由、どのようなことを成し遂げたいと思っているか ・学生時代に取り組んだこと、自身はどのような性格だと思うか ・コミュニケーション能力があり、営業も向いていると思うが、なぜSEを志望しているのか ・健康面で不安なことはないか

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号読解、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各10〜20分程度。問題数はかなり多かった印象

対策方法

SPIノートの会のテキストを事前に見ておいた。数学的な思考ができれば、特段の対策は必要ない。

内容

企業説明、製品を使ったデモンストレーション。人事採用担当者が進行。

注意した点・感想

参加している学生数が少なく、反応を意識しながら参加した。SIとベンダーの違いなど、わかりにくいところはこの場で質問しておくようにした。終了後に記入するアンケートが事実上のエントリーシートとなり、選考の対象となる。そのため、時間がかかっても丁寧にぎっしり記入するようにした。