JR東日本びゅうツーリズム&セールス(旧:びゅうトラベルサービス)の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
JR東日本びゅうツーリズム&セールス(旧:びゅうトラベルサービス)の 内定者レポート
JR東日本びゅうツーリズム&セールス(旧:びゅうトラベルサービス)の内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、給与水準やキャリアパスが懸念点
JR東日本びゅうツーリズム&セールスの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、新卒社員の給与水準や具体的なキャ…
JR東日本びゅうツーリズム&セールス(旧:びゅうトラベルサービス)の内定者レポート一覧
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
新卒社員の給与水準、および具体的なキャリアパスが提示されなかったことに不安を感じたため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員(2人) 総務企画本部 人事部 新卒採用担当の社員(1人)
会場到着から選考終了までの流れ
面接が始まる前に人事部の社員との面談が5分ほどあり、体調や志望度の確認、および面接の流れが説明された。20分間の面接が終わった後、人事部の社員が最後に質問を受け付けて選考が終了した。
質問内容
・自己PR ・どのようなキャリアを歩みたいか ・当該企業をどう成長させていきたいか ・発信したい東日本の観光資源 ・チームワークにおいてどのような役割を担うことが多いか ・志望動機、および数ある旅行会社の中でなぜ当該企業を最も志望するか
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
総務企画本部 人事部 新卒採用担当の社員(2人)
会場到着から選考終了までの流れ
面接が始まる前に人事部の社員との面談が5分ほどあり、体調や志望度の確認、および面接の流れが説明された。20分間の面接が終わった後、人事部の社員が最後に質問を受け付けて選考が終了した。
質問内容
・志望動機 ・自身の強みと弱み ・アルバイト中に受けたクレームをどのように対処したか ・旅行商品に組み込みたい東日本の観光資源 ・当該企業において実現したいこと ・当該企業の課題は何か、またそれを解決するために何をするべきか
21年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
CUBIC for WEB 基礎編Ⅰというテストであった。
各科目の問題数と制限時間
採用適性検査:20分(123問) 基礎能力検査:70分
対策方法
ウェブサイトを活用した。
21年卒|本選考
エントリーシート/本選考
当社を志望する理由
旅行の提供を通して、人々に国内外各地の多様な魅力を伝えたいからである。私は、長期滞在と留学を含めて過去に8か国を訪れ、また15回にわたって国内各地を一人旅した経験がある。そこでは、現地に足を踏み入れなければ知り得なかった多様な文化や人と接し、その地域に対して抱いていた固定的なイメージを払拭することができた。私はこの貴重な経...
これだけは誰にも負けないと思うことを挙げ、当社でどのように活かせるか
誰にも負けない私の強みは、目標達成意欲の高さである。その強みを最も発揮した場面は、韓国語能力試験の勉強である。私は大学1年の時に韓国ドラマを視聴したことがきっかけで韓国語に強い関心を抱き、韓国語の勉強を続けている。大学3年の夏には◯◯大学校に留学し、1日7時間をノルマに勉強した。また、帰国後はその努力を形にしたいと考えるよ...
困難に直面した際、どのように考え、乗り越え、その結果何を得たか
◯◯サークルにおける引退ライブの運営に関して、困難に直面した経験がある。私が総務としてライブの運営に携わった年度は、ライブの構成を変えるか否かが議論された。私は新しいことに挑戦したいと思い、「歌に合わせてリズムゲームを披露する観客参加型ライブ」を提案した。しかし、前例のないこの提案に総務のメンバーから懸念の声があがり、実行...
20年卒|本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
25名程度で、大卒と専門卒が半分ずつくらいだった。
内定者の採用大学・学歴
幅広いが、東日本エリアの大学出身の内定者が多い。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
留学や語学力が高い人が多い。
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事1人(部長クラス)、役員3人(取締役など、社長が同席している人もいたらしい)
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通され、面接前に人事面談があった。その後面接会場へ通された。
質問内容
・自己PR ・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ・他社と比べた弱み、見習った方が良いと思うところ ・旅行業界の展望 ・選考状況 事業エリアについて何か知っていることなど、JRグループならではの質問もあったように感じた。
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事(部長クラス)
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通され、その後会場へ案内される
質問内容
・自己PR、自分の弱み ・志望動機 ・アルバイト ・周りの人からどのような人と言われるか ・部活やサークル ・どうやって語学力を向上させたか ・選考状況 基本的にエントリーシートを中心に質問内容が考えられていたと思う。 逆質問はなかった。
20年卒|本選考
筆記試験/本選考
試験科目
非言語、言語、性格診断 小論文 テーマは「旅行業界を取り巻く環境変化とその対応」
対策方法
SPIのものよりも、大学受験のような問題傾向だった。小論文は、毎年変わるようですが、旅行業界に関連するものが出題される傾向があるので、業界研究をしっかりやる必要があります。
20年卒|本選考
エントリーシート/本選考
志望動機
私には、旅行を通して人々の生活や人生を豊かにする仕事をしたいという思いがあります。そのためには、幅広い世代のお客様へ手軽に旅行を提供できる環境が必要だと考えます。その中でも身近な新幹線を利用した旅行やサービスを提供される貴社に魅力を感じ、志望致します。さらに、JR東日本グループの企業としての強みを生かし、クルーズトレインを...
あなたが「これだけは誰にも負けない」と思うことを挙げ、当社でどのように活かすことができるかをお書きください。
私の強みは、「相手の気持ちを考えながら思いやりをもって行動出来ること」です。アルバイトでは、お客様により快適に買い物をして頂くために何か出来ないか、と考えました。そこで、同じ売り場を何度も行き来して商品を探していそうなお客様に対し、自ら「何かお探しですか?」といった声かけを心がけ、お客様から感謝される機会が増えました。この...
あなたが困難に直面した際、どのように考え、乗り越え、その結果何を得たかをお書きください。
私は11か月間◯◯に留学しました。現地での授業の中で、流暢な英語で積極的に意見を発信する他国の留学生との差を感じ、自信を無くしていました。そんな時いわれたホストファミリーからの言葉は、自信がなく一歩を踏み出せずにいた私に大きな影響を与え、今まで何事にも慎重すぎた私に挑戦する勇気を与えてくれました。この経験から、自分を信じて...
JR東日本びゅうツーリズム&セールス(旧:びゅうトラベルサービス)の内定者の学歴・採用大学





