自己PR

私の強みは状況を見極めて柔軟に対応する力です。◯◯では「相手を知ること」を大切にし、◯◯との対話を通じて信頼関係の構築に努めました。それにより、◯◯が「◯◯」を求めていることに気づきました。そこで私は、◯◯と連携し、授業の改善に取り組みました。具体的にはグループワークの導入や一人一回以上の発言機会の確保、机間巡視による声か...

学生時代の取り組み

私はサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」活動に挑戦しました。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。さらに、学生には資金も経験もなく、広大な◯◯を前に、何もできませんでした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生...

入社後にどのような仕事をやってみたいですか？

「ITの力で新たな価値を創造し、ものづくりに貢献したい」という想いから、貴社を志望します。大学院では◯◯研究に取り組み、複数のデータベースと解析ツールを組み合わせた解析フローの構築を通じて、粘り強く検証を積み重ねる力を培ってきました。この経験から、ユーザーごとに異なる課題を整理し、最適な仕組みを設計して形にするSIerの役...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

他の企業の選考を辞退する

内定後の研修など

懇親会、工場見学会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2名、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をし、時間まで採用担当の方とお話していました。

質問内容

2〜3分で自己PR、選考状況、志望動機・志望度、IT業界を選んだ理由・きっかけ、履歴書に沿って（研究内容、勉強面で頑張ったこと、数学の成績はどのくらいか、得意・苦手な教科）、入社前にどんなことをするか

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

参考書を解きました。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、現場社員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をし、時間まで採用の方とお喋りしていました。

質問内容

自己PR、大学・学部を選んだ理由、履歴書に沿って（アルバイト経験、研究課について、チームで自分が引っ張ったという経験は？）、リーダーの役割をしたこと、志望理由、どんなことをしてみたい？、選考状況、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、人事部長 男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と筆記試験だけの予定でしたが、急遽残れる人だけで面接を行うことになりました。

質問内容

自己PR、履歴書（大学指定）に沿って雑談のような感じ（出身、大学生活）、選考状況（何でIT？、内定はあるかどうか）、今の大学・学部を選んだ理由、企業に求めるもの、逆質問（時間をとって下さり、質問したことに対して丁寧に答えてくださいました）

試験科目

一般常識、時事問題

対策方法

時事問題については日頃からニュースを確認、また、まとめサイトを見ました。

参考にした書籍・WEBサイト

時事問題のサイト