ジェイ・エス・ビーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

早期選考で内々定をいただいた当時は、不動産業界に強い関心があり、仕事の内容や社員の皆様の人柄の良さにも惹かれ、貴社が第一希望でした。その後、内々定をいただいた時期が早かったこともあり、自分の可能性を広げたいと考え、他の業界にも視野を広げて就職活動を続けました。 特に「自分の好きなことを仕事にしたい」という思いから様々な企業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

賃貸営業部1名、企画開発部1名の現場社員

承諾/辞退理由の詳細

より条件の良い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・現場職員の方

自己PR

私の強みは、相手を理解するための傾聴や思索を惜しまない姿勢です。 私は大学1年から◯◯部に所属し、◯◯する活動を行ってきました。そのため、相手にとって本当に最適な提案をするために「この人はなぜこのように考えているのか」を深掘りして思考したり、一人一人に合わせて質問の仕方を工夫したり、悩みの本質を捉えることを心がけて対話を重...

内容

会社概要、部署、業界内の立ち位置、会社の将来性、中期経営計画などについての説明。

自己PR（200〜250文字）

私の強みは、計画的に物事を実行し、目標達成のために必要な努力を惜しまないことです。この強みは、主に学業で発揮しました。具体的には、財団法人の奨学生の採用を目標にして、その達成に向けて勉強を続けました。採用人数の少なさや試験の難易度は課題にはなりましたが、1日単位でTo Doリストを作成するのと同時に、教員に積極的に教えを乞...

承諾/辞退理由の詳細

就活を始めた当初から第一志望の企業だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

承諾/辞退理由の詳細

全国勤務が難しいと思ったこと。 年間休日が少ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（店長クラス）

自己PR（200文字以上250文字以内）

主体的に行動し困難も楽しむことができます。私は、現在◯◯部のマネージャーとして練習試合を組む等のチームの運営を行いつつ、医務担当者として怪我の応急処置を行っています。入部した時には、医務の知識がなかったため、自分から連盟主催の医務担当者講習に参加し、怪我の応急処置ができるように努めました。チームの運営については、多くの方と...

承諾/辞退理由の詳細

繁忙期と閑散期の業務量の差がありすぎる点 総合職の転勤の頻度など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含め全員役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、エリアマネージャーなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男女社員2人

自己PR

私の強みは、逆境を乗り越えられる力です。この強みは高校◯◯部での経験で発揮しました。高校1年生のころから怪我が絶えず、1年の冬に全治◯◯か月の◯◯を起こしました。原因は柔軟性や筋力不足であると考えました。怪我をきっかけに半年間自主的にトレーニングを続け、部員数◯◯名の中でレギュラーを獲得しました。貴社でも、この強みを活かし...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い企業から内定がもらえた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と社員5名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員

自己PR

【自身の姿を周囲に見せることで、人を巻き込みながら問題を解決することが出来ます】 所属している◯◯部でこの強みを活かし、例年の2倍の新入部員の獲得に成功しました。具体的には（1）初心者に対する指導の時間を新たに設けること（2）SNSでの情報発信やビラの配布を行いました。この強みを活かして仲間と協力しながら、お客様の求めるも...