アット東京の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学ではプログラミング言語のCやJavaの習得や、◯◯工学の基礎となる科目を学びました。プログラミングではC言語とOpenGLを使用し、「◯◯◯◯」と呼ばれる、生命の◯◯と◯のシミュレーションをするゲームを実装しました。1からプログラムを作成することで、入出力などや処理手順を自ら考え、プログラムを記述し、デバッグをするとい...

自己PR

私は、堅実に物事を進めていくことができる人間です。ある課題を達成するために、どのような準備や情報が必要かを考えてから取り組むことを心がけています。大学の実験科目の授業では準備として、使用する実験機器の扱い方や物質の特性などの知識、どのように実験を進めていくかの確認が必要と考え、必要な情報を収集しました。実験中においては、十...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯の受付のアルバイトで、正確に仕事をするスタッフになろうと頑張りました。アルバイトの内容は会計や予約業務、施術補助、保険請求業務など多岐にわたります。私がこのアルバイトを始めた当初はその業務の多さゆえミスが多く出ました。そこで、より正確に業務をこなすことを目標としました。はじめにミスがどこで出るのかを特定するため、勤...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）人事部長 （2）技術系部署の部長 （3）役員

会場到着から選考終了までの流れ

（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、採用担当者が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接終了 （5）採用担当者に付き添われて退館の手続き

質問内容

（1）志望動機 （2）アルバイトのこと（嫌な客が来たときの対応） （3）この企業に入った場合の将来のビジョン （4）複数人で何かをした経験。その中で自分はどのような役割をしたか （5）どのようなタイプの友人が多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも技術系（ネットワーク系と設備系）の部署の部長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

（1）データセンターで行ったので、受け付けで入館の手続き （2）そのまま受付で待っていると、面接官が来て面接会場まで案内してくれた （3）面接会場について、面接開始 （4）面接終了 （5）面接官に付き添われて退館の手続き

質問内容

（1）志望動機 （2）ネットワーク業務には設計・構築・運用のフェーズがあるが、それぞれのフェーズでどのようなことを行っているか （3）海外の方とも仕事をする機会があるがどう思うか （4）大学での成績について（成績証明書を見ながら）

試験科目

YG性格検査

各科目の問題数と制限時間

120問で制限時間は30分。質問文を読み上げる音声が流れるので、それに合わせて回答する。

対策方法

性格検査なので、対策の必要はない。

内容

（1）企業の業務内容などについての説明 （2）データセンター内の見学

注意した点・感想

身だしなみなど外見が変と思われないように気をつけた。 殆どの時間がデータセンター内の見学だった。サーバールームや電源、冷却設備などデータセンターを運営するための設備を見学することができて、もしこの企業に入ったらどのような仕事をするのかの具体的なイメージが掴めてよかった。