ホンダテクノフォートの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

当時、OEM営業という所にも興味を持っており、将来は組織のマネジメントあるいは商品企画という所に携わりたいという思いがあったため、OEM営業を目指したいと考え、大変失礼ながら辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

書記の方、設計部門の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。

試験科目

計数、図形、言語、英語

あなたの長所を教えてください。（100字以内）

行動力が強みです。F1を見て技術職に興味を持ち、7社のレース関連企業に自ら職場体験を申し出てアポイントを取り、2社の企業訪問と実習を実現。組織で成果を出すには、周囲への配慮や協調性が重要であると学びました。

内容

会社紹介、事業説明、グループワーク、座談会

試験科目

性格検査

内容

会社説明やグループワーク、若手社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術系部長クラス1名

試験科目

言語 数理 図形 倫理

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらえた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人が質問をしてきて、一人が書記でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

あなたの長所は

私の長所は、与えられた仕事を最後までやり抜く力です。これは、所属しているプロジェクト活動でも発揮されています。私は、人力飛行機を作るプロジェクトに参加しており、作業場にはほぼ毎日通っています。忙しい時には、朝の6時から夜の11時まで作業したこともあります。このライフスタイルを、プロジェクトに参加している2年間続けてきました...

内容

業務の内容 企業について

承諾/辞退理由の詳細

内定後の面談で、説明会の時に聞いていた勤務条件との違いを感じ信用度が落ちたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の本部長 志望部署の部長 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

最初にアイスブレイクとして学生の自己紹介を行い、その後GD説明→GDという流れだった。

試験科目

言語・数理・図形1・図形2・論理 あと個人の性格分析の項目があった

力を入れた学問

電気・電子材料工学：作製・評価技術 果物センサについて研究を行なっております

内容

会社説明 逆質問 人事1名、技術職2名

試験科目

SPIのような教養問題（言語,非言語） 製図問題

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職3人

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

研究室では、◯◯に応用できる、◯◯センサの開発をしています。取り扱っているセンサは、◯◯を母材とし、◯◯を含有したもので、◯◯と◯◯が両立できることが利点です。本研究では、◯◯の材料として価格の安い◯◯を用いて、より安価で製作することを目指しています。先行研究と比較して、◯◯、◯◯、◯◯の3つの性能を同等以上にできるかが課...