電通デジタルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

広告業界の将来に不安があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

試験科目

言語非言語

志望理由 ストラテジックプランナー（もしくはアカウントプランナー／ソーシャルメディアプランナー）を志望する理由を教えてください。（400字以内）

人の心を洞察し課題を解決する戦略を上流から描きたいためストラテジックプランナーを志望する。◯◯人規模の◯◯サークル代表として、練習参加率低下という課題に対し初心者の疎外感が原因だと分析した。練習の仕組みを段階的に再構築し誰もが楽しめる文化を創出したことで、参加率を2割から5割へ向上させ組織を活性化できた。この経験から、人の...

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由としては、広告業界への関心は高かったものの、就職活動を進める中で、自分はより事業会社として自社商材・サービスを持ち、長期的に価値提供に関われる環境の方が合っていると感じたためである。電通デジタルでは幅広い業界の課題解決に携われる点に魅力を感じた一方で、最終的にはより当事者として事業成長に深く関われる企業を志望し、辞...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と中堅人事

承諾/辞退理由の詳細

大きく4点。1点目は無限AIをはじめとするソリューションが魅力的。2点目は画像認識系の取り組みもある。3つ目は裁量権。4つ目は社員が楽しそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　現場社員

内容

・電通デジタルの会社説明 　・ソフトウェアエンジニア 　・AIシステムエンジニア 　・トークセッション・Q&A 　・今後の選考について

承諾/辞退理由の詳細

若手から挑戦できる環境だと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の部長

試験科目

通常のWeb SPIと同様

データ&AI部門を志望する理由を教えてください。（400字以内）

「AI技術を実ビジネスの価値創出に直結させたい」という想いから志望する。LLMを活用したデータ分析の研究において、従来手法では発見できなかったデータのパターンをAIが抽出する過程を目の当たりにし、複雑な課題解決におけるAIの革新的な力を実感した。同時に、この技術をいかにビジネス価値へと転換するかについて、強い関心を持つよう...

承諾/辞退理由の詳細

デジタルマーケティングでもトップクラスであり、キャリアパスが柔軟に開けていたから。また、中途の方が多く、人とのつながりや新たな知識をたくさん吸収できる環境が魅力的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、説明後スタート

試験科目

言語・非言語・英語

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）

「伝わるべきものが、正しく伝わる社会をつくりたい」という想いから、貴社を志望する。◯◯に打ち込む中で、内に宿る熱量や背景が、他者に伝わらずにすれ違う経験をした。そこから、想いを形にし、必要とする人と確かにつなげる仕事に関心を抱くようになった。特にデジタル領域は、反応の可視化と柔軟な表現が両立できる点で、価値の伝達精度を高め...

承諾/辞退理由の詳細

より自分らしく働けると感じるところに決めたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、応募部署の職位が高い方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目くらいの人事の方と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで

コースの志望理由（400字）

多様な環境で幅広い領域でマーケティングを行うことが出来るからだ。 私は留学中に◯◯なことを体験した。この経験から、自分自身が多様性のある環境で自己成長することに加え、グローバルで多様に活躍したい企業を幅広く支援したいと考える。変化の激しい時代において企業課題も大きく変容するが、デジタルマーケティングは変化や企業・個人に合わ...

試験科目

言語・計数・性格テスト

承諾/辞退理由の詳細

ほかに待遇の良い会社から内定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員