ソラストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

働く環境や先輩社員の雰囲気は申し分なかったものの、やはり福利厚生の面で都住宅補助・社宅制度がなかった点は大きかったです。

採用人数・倍率

内定が出た時点では7〜8名、最終的に20名程度。

内定者の採用大学・学歴

近畿大学、龍谷大学、関西大学、甲南大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医療事業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

いつもより早めの10分前にリンクにアクセス、終了後はルームから退室。

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の現状について ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験、アルバイトについて ・志望理由（企業に対して、医療事業に対して） ・入社後にどんな姿で活躍していきたいと思っているのか ・二択の質問 ・質疑応答

経緯

最終面接を前に現在の志望度をチェックされ、併せて他の選考状況も見ながら自分自身の就活の軸を固め直す事が目的でした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。

質問内容

・これまでの選考を受けての感想 ・二次面接の面接官からのフィードバック ・現在の志望度について、変化があったかどうか ・選考状況の確認、なぜその業界、企業を受けようと思ったのか ・最終面接についてのお知らせ ・質疑応答

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ大問一つずつ。 言語、非言語は制限時間15〜20分程度、性格診断は15分間。

対策方法

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー経験のある男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →その中で一番大変だったこと、その壁をどのようにして乗り越えたのか ・現状の就職活動について、どのような企業を選ぶ基準を持っているのか ・入社してどのように働いていきたいのか、プライベートも含めて ・質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3〜5年目の人事部、男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、バイトは何をしていたか ・過去にリーダーシップを発揮した経験はあるか、組織の中での立ち回りについて ・なぜ医療と介護がある中で医療分野でエントリーしたのか ・就職活動の軸について ・質疑応答

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESにて作成）

私は◯◯経済学を専門にしたゼミに所属している。日本やアメリカといった先進国の経済よりも、実態が掴めない◯◯◯◯や◯◯の発展途上国の経済を学ぶことで、世界で起きている事をより深く分析できると考えた事がこのゼミを選んだ理由だ。統計データの分析や議論を重ねるにつれ、利害関係で行われる先進国からの支援は限界があると考えるようになっ...

自己PR

私の強みは行動力だ。最もその強みが顕著に出たのは東京で開催される◯◯◯◯チームの練習に◯◯から夜行バスで◯◯時間かけて単身参加した時だ。参加した理由は自チームの練習がマンネリ化していたことで参加率が低下していた事が大きかった。その練習会には普段出会わない◯◯のチーム出身者が参加すると聞き、普段の練習の様子を話し合い自チーム...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学1年生から3年生まで所属していた◯◯◯◯チームでの日々が最も本気で取り組んだことだ。チーム内では主に◯◯制作を担当し、制作期間に入ると他の予定を削り、悔いを残したくない一心で向かい合った。◯◯発祥の伝統的な◯◯を推す他の班員と対照的に、私は◯◯◯◯や◯◯などを取り入れた作品にしたかったため、意見を一つにできなかった。全...

試験科目

言語 非言語 性格診断

対策方法

特になし

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

私が最も力を入れたことはカフェのアルバイトです。私は三つの職種（ホール、ドリンク、キッチン）の中でホールとして働き始めました。当時は人数不足とアルバイト◯人中全ての役割を担える人は1人だったため、その課題解決並びに全役割を任せられるまで成長することを目標にしました。そこで工夫した点は2点です。1点目は、多くの方と接せられる...

自己PR（動画選考）

私の強みは吸収力と工夫力です。結論から申しますと私は大学在学中にTOEICの点数を◯◯点から◯◯点にまで伸ばすことができました。　その学習をする中で私が工夫をした点は2点です。一点目はあらゆる人に勉強のアドバイスを受けに行ったことです。◯◯学部ということもあり、英語が得意なクラスメイトとネイティブの先生が総勢40名ほどいた...

各質問項目で注意した点

エントリーシートでは、読み手の読みやすさを考慮し、300字から400字程度に収めることを意識した。その中でいかにイメージしやすく、具体性を持たせられるかは注意した点だった。もう一つの動画選考では、内容よりも表情と声のトーンに注意した。動画では視覚情報がカギになるため、この選考に限らず常に意識した。

承諾/辞退理由の詳細

キャリアプランを考える以上、出来るだけ安定性をもって長く働きたかったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

自分が納得いくまで就職活動をさせていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（事前に一次や二次面接で話したことを深堀りする質問） ・アルバイト →他の課題解決法はあったか ・就職活動の軸 →その軸の形成経緯 ・なぜ医療業界なのか ・入社後どんなことをしていきたいか ・二択の質問 ・逆質問

経緯

二次面接合格者に人事の方が1人面談を組んでくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次面接の合格理由、FBをいただいた。それを受けて最終面接ではどういう風に取り組めばよいかのアドバイス、簡単な評価基準、面接官の人数と経歴、最終面接の落ちる人の例などを教えていただいた。後はこちらからの質問についてお答えしていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅　男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイク（自己紹介、趣味など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて →課題に対してどう対応した？ →今考え得る対応 ・どうして医療業界を目指したの？ ・課題をどう捉えているか ・やりたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　中堅　男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（深堀あり） ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれが課題解決につながったのか ・志望動機 ・就職活動の軸 ・大学生活でチームで取り組んだことはあるか ・リーダーシップを発揮した経験 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書を提出するように求められたから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医療事業本部長、人事総務本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

志望動機、アルバイトについて、資格について、趣味について、資格を目指した理由について、現在の病院の経営状況を見てどう感じるか、二択の質問をするので自分の性格に当てはまる方を選ぶような質問（リーダーシップをとるか周りをサポートするか）など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

一次面接同様志望動機の深堀、自己PR、アルバイトについて、周りと意見が異なったらどのように対応するか、資格取得で大変だったこと、適性検査の結果を見た質問、5年後10年後どのようになりたいか。逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にない

質問内容

志望動機、アルバイトについて、資格について、自分の性格を意図ことで表すと、周りからどう見られるか、卒業論文について、趣味について、などの基本的な質問が多い事と、エントリーシートの深堀が多くありました。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語35分 性格検査30分

対策方法

特になし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯つの資格取得に注力しました。講義で得た知識を活かし資格を取得することで、自身のスキルアップに繋げたいという思いがあったからです。資格取得を通し、小さな成功体験を積む重要性を学びました。中には◯度では合格できず、◯度挑戦したものもあります。しかし諦めずに合格することができたときは、努力したことが理想の自分に近づく糧にな...

自己PR

私の強みは変化に気づく力の高さです。毎日◯◯分の散歩で、この力が身に付きました。散歩でこの強みが身に付くのだろうかと思うかもしれません。しかし、私の散歩はただの散歩ではないのです。近所の人や、何気ない道の変化を見つけることを一番の目的にしています。なぜなら、新たな気づきは◯◯の成長剤になると考えているからです。また、変化に...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も打ち込んだことは1年生から続けている◯◯のアルバイトです。アルバイトを通じ勉強嫌いの生徒にも満足してもらえる授業に挑戦しました。主な取り組みは次の3点です。1つ目は交換大作戦です。私と生徒の役割を入れ替え、生徒に解説をしてもらうことによって理解度を確認しました。2つ目は◯分間トークです。授業の最初の時間を◯分程使い...

内容

会社説明、概要、選考フロー

注意した点・感想

人事の方に顔や動きも映るので、しっかりとメモを取りうなずきながら話を聞くように心掛けた。選考フローを説明している時は、あとで分からなくならないようにしっかりとメモを取り、予定表を確認しながら聞くようにした。

内容

会社概要、仕事の内容などの説明

注意した点・感想

合同イベント参加者限定の会社説明会であり、参加者が3人と少数であったことから、所作に一段と気をつけた。また、積極的に質問した。説明会担当者が気さくな方で、質問をしやすい雰囲気だった。また、入社後どのような業務につく可能性があるか、説明があり、わかりやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

IT推進事業部への配属を希望していたが、他の部署に配属される可能性もあり、配属決定までの流れが曖昧だったため。また、新卒採用が約8年ぶりで、採用条件も変更していることもあり、先輩方のキャリアルートとは違うキャリアルートになり、新しいキャリアルートが未定のため。

採用人数・倍率

5月上旬時点で、総合職12名。うち、医療事業9名、福祉事業3名。

内定者の採用大学・学歴

早慶上智、GMARCH、日東駒専レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名 人事部の役職者と介護事業部の役職者

会場到着から選考終了までの流れ

受付にあるタブレットで新卒採用課に連絡し、新卒採用面接で来たことを伝える。受付にある椅子にて待機。採用課の担当者が来て別室に案内される。コロナ対策として手指をアルコール消毒していただく。熱がないか確認され、当日か前日に熱を測っていなかったら体温計で体温を測る。（37.5℃以上だったら面接を受けられない。）ペットボトルのお茶...

質問内容

・自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り →なぜその活動をしようと思ったか →困難なことはあったか →困難をどのように乗り越えたか…など ・他に志望している業界 ・他社の選考状況 ・入社後、どのように活躍したいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

介護事業の役職者 入社20〜30年くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の片づけをし、スマートフォンを置く土台を作る。イヤホンをして時間まで待つ。開始5分前までにSkype会議室に入室し、面接官の入室を待つ。面接官が会議室を退室して終了。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り →なぜその活動をしようと思ったか →困難なことはあったか →困難をどのように乗り越えたか…など ・入社後どの事業部でどのような仕事をしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付にあるタブレットで新卒採用課に連絡し、新卒採用面接で来たことを伝える。受付にある椅子にて待機。採用課の担当者が来て別室に案内される。ペットボトルのお茶と紙コップを用意される。面接官が来てお茶を紙コップにいれて面接開始。終了後、エレベーターまで面接官に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR、学生時代に力を入れたこと、学業、志望動機の深掘り →なぜその活動をしようと思ったか →困難なことはあったか →困難をどのように乗り越えたか…など ・パーソナリティの深掘り →ストレスを溜め込んで爆発するorストレスを上手く解消して過ごす…など ・会社について知っていること →どんな仕事があるか…など...

試験科目

言語 非言語

対策方法

就職サイトで受けられる模試で演習する

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯」大学3年生になってから◯◯ゼミナールで、複数の国が関係する法律行為、たとえば異なる国に籍を置く企業同士で結ぶ契約などに適用する法をどのように決めるかということについて学んでいます。私は大学入学当初から日本と外国の文化、言語、歴史などの違いに興味があったのですが、法律を学んでいくにつれて日本と外国の法の違いにも興味を...

自己PR

「課題に気付き、解決する」私は牛丼チェーン店で接客アルバイトをしています。平日の昼間に働く際、行列による待ち時間の発生というお客様にとっての不便、行列を見てお客様が他店に流れるというお店にとっての損失に気付き、お客様にとってもお店にとってもマイナスな点のある現状を改善したいと思いました。現状を改善するため行列を解消しようと...

学生時代に最も打ち込んだこと

「サークル改革で参加部員数増」大学2年生の11月から1年間◯◯サークルの代表を務めた際、活動に参加したことのある部員が全体の約4割しかいないことに衝撃を受けました。これを機に「より多くの部員に参加してもらいたい」、「◯◯の楽しさを知ってもらいたい」と思うようになり、部員とのコミュニケーションを今まで以上に多く取るようにしま...