ソラストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

働く環境や先輩社員の雰囲気は申し分なかったものの、やはり福利厚生の面で都住宅補助・社宅制度がなかった点は大きかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医療事業部長、人事部長

経緯

最終面接を前に現在の志望度をチェックされ、併せて他の選考状況も見ながら自分自身の就活の軸を固め直す事が目的でした。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー経験のある男性社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3〜5年目の人事部、男性社員

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESにて作成）

私は◯◯経済学を専門にしたゼミに所属している。日本やアメリカといった先進国の経済よりも、実態が掴めない◯◯◯◯や◯◯の発展途上国の経済を学ぶことで、世界で起きている事をより深く分析できると考えた事がこのゼミを選んだ理由だ。統計データの分析や議論を重ねるにつれ、利害関係で行われる先進国からの支援は限界があると考えるようになっ...

試験科目

言語 非言語 性格診断

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

私が最も力を入れたことはカフェのアルバイトです。私は三つの職種（ホール、ドリンク、キッチン）の中でホールとして働き始めました。当時は人数不足とアルバイト◯人中全ての役割を担える人は1人だったため、その課題解決並びに全役割を任せられるまで成長することを目標にしました。そこで工夫した点は2点です。1点目は、多くの方と接せられる...

承諾/辞退理由の詳細

キャリアプランを考える以上、出来るだけ安定性をもって長く働きたかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 事業部長

経緯

二次面接合格者に人事の方が1人面談を組んでくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅　男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　中堅　男性

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書を提出するように求められたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医療事業本部長、人事総務本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業企画部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画部長

試験科目

言語、非言語、性格検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯つの資格取得に注力しました。講義で得た知識を活かし資格を取得することで、自身のスキルアップに繋げたいという思いがあったからです。資格取得を通し、小さな成功体験を積む重要性を学びました。中には◯度では合格できず、◯度挑戦したものもあります。しかし諦めずに合格することができたときは、努力したことが理想の自分に近づく糧にな...

内容

会社説明、概要、選考フロー

内容

会社概要、仕事の内容などの説明

承諾/辞退理由の詳細

IT推進事業部への配属を希望していたが、他の部署に配属される可能性もあり、配属決定までの流れが曖昧だったため。また、新卒採用が約8年ぶりで、採用条件も変更していることもあり、先輩方のキャリアルートとは違うキャリアルートになり、新しいキャリアルートが未定のため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名 人事部の役職者と介護事業部の役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

介護事業の役職者 入社20〜30年くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの男性

試験科目

言語 非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯」大学3年生になってから◯◯ゼミナールで、複数の国が関係する法律行為、たとえば異なる国に籍を置く企業同士で結ぶ契約などに適用する法をどのように決めるかということについて学んでいます。私は大学入学当初から日本と外国の文化、言語、歴史などの違いに興味があったのですが、法律を学んでいくにつれて日本と外国の法の違いにも興味を...