イノアックコーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もう1社と同じくらいの志望度で迷っており、その会社では初期配属の確約を貰っていた。イノアックではどの領域に関わるか、勤務地、職種などが不確定要素として多く、確約のある方が自分のやりたいことをやれる可能性が高いと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

技術系であっても修士卒だけでなく、学部卒も比較的いるように感じた。 出身大学までは分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人 人事部長1人 人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

フロントで受付 控室で待機 面接室まで人事の方が案内 面接 退室 人事の方がエスカレーターまで案内

質問内容

1.人事の方からメンバーの紹介と挨拶 2.イノアックと関係のある場所でアルバイトしていた過去があり、その話を人事の方がしたため、それについて少しトーク。 3.自己アピールして下さい。 →ESの内容を基に説明し、それに関する質問が１つ。 4.(3.で「下準備」についての質問があり、それをふまえて、)下準備の結果、イノアックを...

自己PRもしくは学生時代に力を入れたことについて記入してください(400字)

昨年の9月末から12月末まで○○に滞在し、ある化合物を世界で初めて重合できた。○○の化合物を扱っている研究員の方の下で、論文に掲載できる成果を出すことを目標として実習に臨んだ。目標を達成できた要因は2つある。1つ目は実習前の下準備である。研究員の方の論文を事前に読んでから実習を迎えたことで、序盤は実験・分析機器の使用法の理...

希望職種　第1～３希望(各30字)

１． 基礎研究 ２． 素材開発 ３． 製品開発

当社の素材、製品、その他会社に関することで興味を持った点を3つ(450字)

1つ目は幅広い専門性である。貴社は4つの苗を軸に多数の先進的な知識と技術を有している。インターンシップでは積極的に展示会等へ参加しているとお聞きした。幅広くアンテナを張ることで、技術の応用先や求められているものの本質を正確に捉えることができ、いち早く新しい素材を創出できるのだと感じた。 2つ目は基礎だけじゃない基礎研究であ...

承諾/辞退理由の詳細

面接ではこれまで受けてきた、どの面接よりも話しやすく、管理職との方との距離感も一番近く感じた.また、働いたときのスケジュール感が自分で自由に立てることができるのが魅力的だった.

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当、人事部長、取締役二名

会場到着から選考終了までの流れ

15分前には会場到着、待合室に案内されます.

質問内容

・質問 自己PRや自身の強みについて教えてくれますか. ・回答 がくちかについて話しました.エントリーシートに書いた内容を基に話しました. 具体的には、 私の強みは多角的な視点の活用と粘り強い努力で課題を乗り越えることです. 研究において◯◯という課題があり、新たな抽出法を確立する必要がありました. ◯◯に取り組み、ま...

経緯

最終面接前のフォロー面談として（任意）

会場到着から選考終了までの流れ

五分前には接続

質問内容

最終面接の内容について、学生側の疑問点解消について対応頂いた. 疑問や面接で重視されること、一般的に聞かれることについてお聞きして、事前準備に取り組んだ. また最終面接で登場する役員の紹介、経歴など.

自己PR,学生時代に取り組んだこと

学生時代に力を入れたことは、研究活動における◯◯と◯◯を両立する抽出法の確立です。 動物・ヒト試験用の◯◯の抽出が必要でしたが、従来の抽出法では収量が確保できても毒性が高く、試験に使用できませんでした。 まず20本以上の論文を読み込み、抽出条件を徹底比較しました。安全性の高い◯◯系溶媒を試しましたが収量が半減し、二ヶ月以上...

希望職種において、当社で実現したいこと・取り組みたいことを記述してください。

自動車分野における素材開発を通じ、環境配慮と高機能性を両立した製品を社会に提供したいと考えています。 大学では、廃棄される資源を新たな材料として有効活用する研究に取り組み、限られた資源を循環させることの重要性を実感しました。研究では期待した成果が得られず試行錯誤を重ねる場面も多くありましたが、一つの手法に固執せず、文献調査...

あなたにとってのINNOVATION&ACTIONは何ですか。

私にとってのINNOVATION & ACTIONとは、「新たな視点で課題を捉え直し、実践を通じて不可能を可能にすること」です。 研究では、◯◯と◯◯の両立という相反する条件が求められました。その中で、従来の有機溶媒ではなく、◯◯として認可されている物質に着目するという新たな発想の重要性を学びました。また、20本以...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各10～15分ほど

対策方法

大学の適性検査対策講座を受講していたので、それを活用していました。

内容

企業概要の説明 経理職としての働き方・キャリア 座談会

注意した点・感想

イノアックコーポレーションの事業内容に加え、経理職としての働きやキャリアについて学ぶことができた。海外トレーニー制度を利用された方も登壇していたので、国内外の様々なお話を聞くことができ、とてもタメになった。

承諾/辞退理由の詳細

選考当初からあまり自分とのマッチを感じなかったが、最終面接でそれが確信に変わったから。

採用人数・倍率

30人程

内定者の採用大学・学歴

愛知県内の大学多め

経緯

最終面接前の面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

いわゆる面接的な質問は何もなかった。 現在の就活状況について聞かれたり、最終面接当日の予定や持ち物、また面接官の概要など、最終面接に臨みやすくするための面談であった。 実際にこの面談のおかげで、最終面接は受けやすかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋本社到着後、若手人事社員との雑談 その後面接室へ

質問内容

自己紹介 志望動機について サークルについて 経理職としてどの業務に携わりたいか 海外駐在するならどこがいいか、その理由 苦手な人のタイプは？ 周りの人から何と言われることが多いか 勤務地について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員＋経理部社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

自己紹介+自己PRについて（1分程度で） サークルについて 海外駐在について 会計分野について 今後の勉強 職業会計についての興味 日本の会計基準について 配属部署について 製品との関連性について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

自己紹介 他社の選考状況 資格について もし、経理以外での配属になったら？ アウェーな環境での立ち回り方 サークルについて 困った時はどのようにこうどうするか アルバイトについて 社会人になる上で不安なこと 初めにぶつかるであろう壁 弱み 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのミーティングに入室し、イベント終了後退室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、事業や製品に関する課題について説明される。その後グループに分けられ、そこで課題について話し合って考える。グループごとに発表資料を作り、最後に結果を皆の前でプレゼンする。社員さんから簡単なフィードバックをもらう。

ワークの具体的な手順

課題の説明→グループワーク→プレゼン

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたため辞退しましたが、結果通知などの対応が素早かったり、無理を言って承諾検討期間をかなり伸ばしていただいたりと、対応はとても好印象でした。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事社員 人事部長 常務

会場到着から選考終了までの流れ

受付 ↓ 面接を行う部屋の近くで待機。若手の人事社員の方と軽くお話ししました。 ↓ 案内され、入室 ↓ 退室

質問内容

あなたのこれからのことについて、どんなことでもいいので話してください（アイスブレイク） 志望動機 資格の内容について深掘り どうしてこの資格を受けたのか 大学での勉強内容について深掘り 学んだことを人生でどう活かしているか どんな性格か、人からどう言われるか 苦手な人はどんな人か、どう付き合うか どんな仕事がしたいか 希望...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員一名 希望職種のベテラン社員二名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのミーティング 終了後、退出

質問内容

志望動機 学生時代の活動の深掘り 希望職種のイメージ 仕事内容に適性があるかどうか 外部と関わる仕事と、内部で取り組む仕事のどちらをやりたいか 卒論の内容の深掘り 第二希望の職種でも良いか 人と協力して何かした経験はあるか

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書

参考にした書籍・WEBサイト

『これが本当のSPI3だ！』

自己PRもしくは学生時代に力を入れたこと（400字以内）

私は、◯◯のアルバイトに力を入れた。◯◯受験を控えた◯◯生を2年間担当し、生徒の課題に真摯に向き合い、共に解決してきた。当初、生徒から質問してくることがほぼ無く、話をする中で、何が分からないのか自覚できていないことが判明した。そこで、つまずいた箇所を毎回一緒に分析し、改善点を本人が意識できるようにした。また、試験で分からな...

当社の素材、製品、その他会社に関することで興味を持った点3つ（450字以内）

1.多様性を重視する社風 私は大学で文化や価値観の多様性を学び、その重要さと面白さを実感したため、貴社の「多くの個性ある木を育て、美しい森をつくる。」という理念に共感するとともに、幅広い製品展開によってさまざまな地域・業界の多様なニーズに応える仕事に携わりたい。 2.需要に応えるモノづくり 私は学生時代に美術系の部活に所属...

希望職種において、当社で実現したいこと・取り組みたいこと（400字以内）

私は、グローバル市場に向けた貴社の窓口として、製品や貿易業務に必要な知識をしっかりと身に付け、納期や契約内容に対して責任感を持って取組むことで、貴社の生活用品事業の拡大と持続可能な社会の実現に貢献したい。豊かで持続可能な社会を実現するためには、各個人の生活が豊かで持続可能でなければならない。世界初や日本初の製品を生み出し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのミーティング 終了後、退出

質問内容

こちらからの質問がメインです。当日聞きたいことを書くアンケートが事前に行われました。最後に少しだけ質問されました。 【質問された内容】 志望動機 希望職種・なぜその職種か 長所・短所 高校のときの部活

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の充実。希望職種に配属。

内定後の課題の有無

未定。

内定後の拘束

未定。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長と人事部長と人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

面接30分前に受付で、ショールーム見学が必須。 そこで、人事部が二人、質疑応答が可能。 面接会場は同じビルであった。 面接が終わり次第解散。

質問内容

・経歴、自己紹介、現在の就活状況　・どうしてその企業を受けているのか、どういう企業をうけているのか　・進みたい方面を確認　・勤務地について・研究について　・自分一人でしていますか　・コロナであんまり進んでなかったりしますか　・海外経験ないってことですが、行くとなったとき大丈夫ですか　・大学で続けなかった理由　・院進学しない理由

試験科目

数学、国語、英語

各科目の問題数と制限時間

ごく普通のSPIと特に変わりない。

対策方法

SPIの勉強。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と素材開発部長と製品開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ。

質問内容

・当社の強み、いいところ　・就活の軸は何か　・関わりたい事業、分野　・事業に対する深掘り　・製品開発職のイメージ　・学生時代に力を入れたことの深掘り　・バイトのモチベ　・部活などでの挫折経験　・周りからの見え方　・逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事部。役職などは分からない。

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のため、数秒だけ確認された。

質問内容

・なぜ当社を志望したのか　・他にはどんな企業を受けていますか　・就活の軸は何ですか、また、どんなところを重視して応募企業を選んでいますか　・当社の中で興味のある事業は何ですか　・挑戦したいこと　・当社の強み　・学生時代に力を入れたことの深掘り　・海外出張について　・額質問

海外経験（交換留学、語学留学、居住、旅行など）があれば具体的に教えてください。

特にないです。

当社の製品、扱っている素材、その他会社に関すること（業務内容、事業規模、社風、福利厚生など何でも）について、興味を持ったものを挙げ、その理由を100文字以内でご自身の「企業選びの軸」と関連させて簡潔に教えてください。（興味を持ったものは最大で3つ挙げ、それぞれ100文字以内でお答えください。）（400文字以内）

技術系素材開発部門の「ゼロからするモノ作り」について、感動しました。自分から動くことができ、私の軸であるやりがいに繋がります。自ら積極的に考え、計画することで、やりがいも大きいと感じました。そして、自分の力が最大に生かせるとも思いました。次に、「求める人材」についてが、非常にリアリティーがあり、魅力を感じました。自分に自信...

当社での志望職種、携わりたい事業または製品、仕事内容（イメージ）について教えてください。（現時点でのイメージで結構です。仕事内容については150文字以内でご回答ください。）（200文字以内）

私は、技術職製品開発部門で、ウレタン開発に携わりたいです。ニーズを調査し、お客様が必要としているものを作り出すという仕事のイメージがあります。お客様がほしいと思うモノを、実験をたくさん重ね、製品を作られていると考えています。その中には、たくさんの失敗もあり、手で実験を行うため、体力消費も大きいはずですが、お客様のためにこの...

興味を持ったものを最大3つ挙げ、その理由をご自身の「企業選びの軸」と関連させて簡潔に教えて下さい。　※各100字以内

（1）4種の素原材料を扱う点 理由：素材の力を使って、多くの業界の製品の品質やブランド力の向上のために貢献し、人々の生活を豊かにしたいという強い思いがあるからです。幅広い素材を扱う貴社だからこそ、より多くの業界に貢献できると考えます。 （2）海外展開 理由：グローバルに活躍できる環境を希望するので、海外展開に注力している点...

弊社での志望職種、携わりたい事業、仕事内容について記入して下さい。（現時点のイメージで結構です）（150字以内）

職種：営業 携わりたい事業or製品：産業資材 仕事内容（イメージ）：営業を通じてお客様のニーズを柔軟に汲み取り、世界に通用する製品を共に作り上げたいです。なぜなら私の夢が、日本の強みを活かして世界を豊かにすることだからです。塾講師のアルバイトをする中で、常に生徒の視点に立ちながら授業改善に努めてきました。常にお客様視点に立...

研究室またはゼミでの取り組み内容を教えて下さい。 （所属無しの場合は、勉学面でPRできることを記入して下さい。） （300字以内）

◯◯を学ぶゼミに所属しています。主にエクセルを用いた回帰分析を統計手法とし、分析するデータは、所属する学科が◯◯学科なので経済データはもちろん、マーケティングに関するトピックなど、幅広い分野のデータを扱います。将来企業に入社した際、マーケティングなどで不自由なく統計分析を行えることを目標に取り組んでいます。消費者の購買デー...

弊社での志望職種、携わりたい事業、仕事内容について記入して下さい。

基礎研究 発泡品 既存の技術や素材から新たな用途・素材を生み出すこと、市場調査やメーカーの要望等から新たな素材を考え、それを具現化することが目的だと考えています。 その際に、製造プロセスやコストなど製品化に至るまでの流れを考える必要があること、工場や営業など様々な方との連携も必要になってくると考えています。

学生生活（学業以外）で一番力を入れて取り組んだことについてお書きください。 （300字以内）

私が、学生生活で一番力を入れたことは、◯◯サークルでの活動です。私の所属するサークルは強豪校出身者が多く、最初はなかなか試合に出ることが出来ませんでした。そこで、自分の強みである、スピードを活かす方法を考えました。チーム戦術にあった動き方や、相手の振り切り方を習得するために、多くの練習に参加しました。また、連携を深めるため...

「これだけは誰にも負けない」あなたの強みを教えてください。また、その強みは弊社でどのように活かすことができると考えますか。 （300字以内）

私の強みは、心身ともにタフであることです。身体面では、小中高と皆勤であり、大学においても寝込んだ日は2日/年以下です。精神面では、私の研究は基礎研究であり、前例のない化合物をターゲットにしていることから、条件の確立は極めて困難であり、約1年間良い成果が得られない時期もありました。その間、教授からも、結果は出ないのかと言われ...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

文理別に事業所見学と懇談会