インフォテクノ朝日の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

待遇がいい他会社から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4.50代の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代　開発部の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事

試験科目

普通のCABと同じ

これまで力を入れてきた取り組み（200字）

目標意識に欠けていたチームに主体的に呼びかけ、練習の質を高めることでリーグ戦優勝に貢献しました。一年で1番大きな大会に敗退後、練習に集中できない雰囲気が続いていたため、このままでは優勝できないと感じ、意欲の再構築に取り組みました。そこで、練習時に反省点と次の課題を言語化することを全員に呼びかけました。その結果、課題意識を持...

これまで力を入れてきた学業についてお答えください

学部の授業と英語の勉強の双方を両立させて取り組んできました。 学部では全ての科目に好奇心をもち、積極的に取り組むことを意識しました。そのため哲学など難解に感じる授業であっても、先生に自主的に質問することで理解を深めるよう心掛けました。またオンライン授業時には多くの科目で課題が課され、提出に追われることもありました。しかし綿...

内容

学生の質問に、若い社員の方（1年目）と人事の方に答えていただくもの。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

計算 法則性 命令表 暗号 性格診断

これまで力を入れてきた学業についてお答えください。

ゼミナールで取り組んだディベートで論理的思考力と表現力を身につけた。 私の考える論理的思考力とは、｢大量のデータから主張を裏付ける根拠となる情報を探し、また、相手の主張に矛盾点がないか吟味すること｣　表現力とは、｢相手を納得させる主張をすること｣だ。これらを得たことで、大学で行われたディベート大会では完全勝利することができ...

承諾/辞退理由の詳細

素敵な社員の方ばかりだったが、より興味のある事業内容の会社から内定をもらたので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、正確検査

特技、趣味、好きなこと

旅行、読書、映画鑑賞、散歩。

内容

若い社員の方と人事の方で質問に答えてくださる。

承諾/辞退理由の詳細

とにかく明るく、穏やか、真面目そうな社員の方ばかりで、是非ご一緒に働きたいと思ったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方（だと思います。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

特技

◯◯することだ。ただ◯◯◯通りに作るのではなく、複数の◯◯◯を調べより◯◯◯◯なるよう◯◯、◯◯◯の組み合わせを考える。また作りすぎた◯◯は、アレンジしオリジナル◯◯を創作する。それを◯◯◯◯サイトに載せ、感想をいただいている。