TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の選考が終わるまで承諾検討期間を伸ばしてくれました。 内定者に向けて会社のやっていることや雰囲気などを詳しく教えていただき、より会社に興味を持って働きたいと思ったので承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム開始まで待機

試験科目

言語、非言語、英語

あなたのセールスポイントを入力してください。（200文字以内）

私の強みは柔軟な対応力です。これは吹奏楽部のコンテストで発揮されました。練習をしていく中で、音楽のストーリー性を音で表現するのが難しいという課題に直面し、その解決策として、音楽の情景を表現しやすいように、コンテストではあまり行われない、動きながら演奏することを提案し、実行しました。その結果、より感情を込めて演奏することが出...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して一貫して、社員になる可能性がある人として大切に接していただくことができたと感じ、入社して仕事をしていく上での心配がなくなったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接の事前説明1名（一次面接のときの人事部若手社員の方） 面接官4名（内人事部役員1名、技術部役員3名）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事前説明をしてくださった方が人事部の若手社員1名 実際の面接官が人事部1名、技術職1名

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続し、社員さんの指示に従って操作。選考終了次第順次退出していった。

試験科目

言語・非言語

志望動機（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は、チャレンジ精神を持って新たなサービスを生み出し続けている点です。貴社の提供している AIRPOST のサービスで、仕方がないと思っていた行政手続きの面倒さを解消するという新しさに気付きました。私が参加させていただいた説明会では、アニメーションを使用された会社は貴社のみであり、人事であっても新しい説...

承諾/辞退理由の詳細

最後に内々定を頂いた所にしようと、元々決めていたのが一番の理由です。が、それに加えて承諾の後押しとなった理由としては、選考全体を通じて得た社員の方々の印象が最も良く、安心して働けそうだと感じたからです。また、事業の将来性・多角性やTOPPANグループの大きさからも、長く働けそうだと考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部長の方、1人は執行役員の方でした。 もう1人の方は分かりませんでした。

質問内容

学生時代の就活（最終面接の様子、質問内容など） なぜ営業なのか 今の仕事内容 大変だったこと、嬉しかったこと、やりがい 力を入れている商品・サービス 福利厚生 職場の雰囲気（良い所、改善してほしい所） プライベートとのバランス 今後のキャリア 転職する人はどれくらいいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにて時間まで待機

試験科目

言語、非言語、性格

当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300字以内）

「多くの企業の活動をより良く支援し、成長に貢献したい」という思いが実現できると考え志望します。私は大学で、経済を活性化させるには多くの企業が競争する環境が大事だと学び、そんな環境づくりに貢献する働きがしたいと考えています。そのため、貴社がデジタルソリューションやBPOサービスによって、お客様のCX向上や業務効率の改善に寄与...

内容

会社概要や事業内容など

承諾/辞退理由の詳細

異なる業界を希望していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系の部長の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究者1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 GD

試験科目

性格、能力検査

入社希望理由

日常生活に欠かせない「情報」に関する技術を活かして、人々の生活を根底から支えて いる貴社に大きな魅力を感じ、志望します。私は化学の力を柔軟に活用し、人々の生活に 変革をもたらすような製品を開発したいという想いがあります。貴社はこれまでに、圧着 はがきや伝票、ICカードなど重要な情報を安全に守る製品やサービスを数多く開発して...

当社へ入社を希望する理由を入力してください。

貴社を志望する理由は二つある。一つ目は社内やお客様を巻き込み、新たな価値を生み出したいからだ。貴社はペーパーメディアとITを中心に多様な事業を展開している。これらの強みを掛け合わせ創出する過程で、自分の価値を反映した製品やサービスを、社内外に対して提供し、貢献したいため志望する。二つ目は営業スタイルだ。プロデューサーとして...

内定後の課題の有無

あり。内定式後にTOEICIPテストの受験、12月頃にオンライン（？）で課題提出。（詳細は不明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しい方でした。部長クラスの方だったかと思います。