NECソリューションイノベータの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載してください。（500文字以下）

私が困難を乗り越えて成し遂げたことは、約◯◯名が所属する大手アパレル企業の店舗において、アルバイトリーダーとして店舗の売上改善を主導し、約◯◯店舗中1位の売上を達成した経験である。所属店舗では学生スタッフの入れ替わりが激しく、接客や業務が個人の経験や勘に依存する属人化が進み、売上が低迷していた。加えて、社員からの売上向上に...

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻き込んだことを含めて記載してください。

個別指導塾の新規教室にて、リーダー講師として新人講師の早期離職率◯◯%という課題の解決に主体的に取り組みました。初年度は先輩講師がおらず、全員が手探りで業務に追われていたため、新人が孤立しやすい環境という背景がありました。そこで私は、現場のリアルな声から根本的原因を探るために全講師にアンケートを実施しました。結果、新人が疑...

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻き込んだことを含めて記載してください。（500字）

昨年、◯◯サークルで、1年生から3年生までの学年・ジャンルの異なるメンバーでユニットを組み、作品を披露するコンテストに挑戦した。課題は二つあった。第一に、初対面のメンバーが多く、連携が取りづらかったこと。第二に、上級生でも未経験のジャンルに挑戦する必要があり、振付や構成づくりの負担が一部のメンバーに偏る恐れがあったことであ...

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

承諾/辞退理由の詳細

より高い給与・福利厚生の会社に受かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

言語非言語

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載してください。（500文字以下）

困難を乗り越えて成し遂げた経験は個別指導塾の講師のアルバイトだ。講師を始めた当初、指導した生徒の成績向上が芳しくないという問題が発生した。課題候補として、1.宿題の量を増やす2.生徒との信頼関係を構築する3.指導内容をパーソナライズ化する　の3つを挙げ、このうち取り組むべき課題を2と3とし、以下のような施策を実行した。 ま...

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→企業説明→ワーク→発表→座談会→退室

承諾/辞退理由の詳細

より知名度のある企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リテール事業部の部長レベル

試験科目

言語　非言語

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。

その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載してください。 飲食店向けシステム導入の営業を行う長期インターンシップで、社内の業務改善に挑戦した経験である。 社内では全体の売り上げ目標達成のために営業スキルの向上が重視されていた。しかし私は、営業力以前に、非効率な業務フローが売上向上の妨げ...

経緯

インターンシップの優秀者としてリクルーターからの連絡が来た

会場到着から選考終了までの流れ

インターンでは、将来のITインフラや理想的なSE像をテーマにした課題に取り組みました。特定の想定顧客や必ず使わなければならない技術は指定されておらず、私たち自身で対象となる顧客を設定。そのうえで、AIなどの先進IT技術が今後どのように発展するかを考え、具体的な提案をまとめるという形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚年収はいいが、年収が低いことがネックだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員の方

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載してください。（500文字以下）

大学の地域イベントを運営する学生ボランティア団体で、運営体制の改善に取り組んだ経験です。当初はスタッフ同士の情報共有が口頭中心で、担当業務が曖昧なまま進行することが多く、準備の遅れや当日の混乱が発生していました。そこで私は、まず運営メンバーにヒアリングを行い、業務の流れや課題を整理しました。そのうえで、イベント当日の役割や...

経緯

インターン終了したあと、メールで個別面談の案内が届いた

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

初任給や福利厚生は、社員の方の人柄どれも本当に魅力的だが、他の内定先に比べ、給与の伸び、平均年収が劣っているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員の方

あなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載してください。（500文字以下）

私は◯◯のコールセンターで、◯◯率を最下位から上位15％に改善しました。お客様から連絡があると、今後の教材を案内して継続を促す業務を担当していましたが、当初はお客様の退会の意思を尊重するあまり、形式的な説明にとどまり、成果が上がりませんでした。そこで、成績上位者にヒアリングを行い、自身の対応内容を比較して違いを洗い出しまし...

経緯

夏季インターン終了後、メールに個別面談の案内

会場到着から選考終了までの流れ

予定時間にZoomにアクセス

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、自分の強みが生かせると感じた。面接や面談では、成果だけでなく判断の背景や考え方を丁寧に確認され、対話を通じて相互理解を深めようとする雰囲気があった。金融・公共分野の基幹システムを長期的に支える事業内容に加え、安定した給与体系や福利厚生が整っており、腰を据えて成長できる環境だと判断し承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定部門の現場社員と部門長クラスの社員の2名。 1名は中堅社員、もう1名は管理職の方だった。

試験科目

言語・非言語