GMOインターネットグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終選考で副社長の方々と直接お話しする中で、新しい技術に対してアンテナを立ててどんどんキャッチアップしていく姿勢を歓迎する文化があること、ボトムアップとトップダウンの提案がほぼ同じ割合で受け入れられていること、若手でも手を挙げれば本当に動ける環境があることを実感しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役グループ副社長執行役員の方が2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。事業全体を俯瞰した視点でのご発言が多く、スピリットベンチャー宣言への深い理解と強いこだわりをお持ちの印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネス職の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者。同席者も人事チームのメンバーとのことでした。

試験科目

言語、非言語

志望理由

私が貴社を志望する理由は、技術の力を通じて日本が再び世界をリードする国となる未来に貢献したいという強い想いと、その実現に向けた最適な環境が貴社にあると確信しているからです。 このような想いを抱くようになったきっかけは、検索・動画・SNSなど私たちの生活の基盤を担うサービスが、気づけば日本発のものが少なくなっていたことへの強...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社説明と先輩たちの仕事紹介→ワーク→懇親会→解散

承諾/辞退理由の詳細

・自分のやりたいことと会社のこれからの方向性がマッチしていると感じた。 ・会社に貢献できると思えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経営層

承諾/辞退理由の詳細

収益基盤の安定性と広告メディアとのシナジーを活かしながら、ユーザーの本質的な課題にアプローチできる環境がある点。 評価制度が細分化されているので、向上心を持ち取り組める点。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1名 役員　2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1名 デザイナー　2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1名 デザイナー2名

試験科目

AIヒアリング

試験科目

言語・非言語

私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。（500字以内）

GMOの「スピリットベンチャー宣言」の中で、特に共感したのは、「すべての仕事は、誰かを幸せにすることにつながっている」という言葉です。この言葉は、私がデザイナーとして取り組んだ教育サービス「WAKUSEEDS」の開発経験と深く結びついています。このプロジェクトでは、SDGsの「質の高い教育をみんなに」という目標を掲げ、教育...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加し、GDの後個人面談が行われました。

試験科目

言語、非言語

スピリットベンチャー宣言を読み、皆さんが実践・経験したことや、共感できるフレーズを3つ選び、理由と一緒にご記載ください。

世界を見よう、そして新しい技術・新しい価値・新しいコンセプトをすべての人に使い易く便利に提供する！！：御社が展開しているビジネスに魅力を感じる最も大きな要素であるためです。自分が知る狭い範囲だけではなく、広い視野を身につけながら世界を見ることでユーザーの潜在的なニーズを理解し、「すべての人」にポジティブな変化を与えることが...

内容

企業説明

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を得たため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属先社員と部長

内容

モバイルAR技術（AppleのARKit）を中心に調査して理解を深め、サービスへの応用性が高い、またはAR機能の新規性を活かせるアイディアをもってアプリケーションを設計・開発する。