リスクモンスターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかった。しかし社長が従業員思いなのはとても伝わってくる最終面接やメンターとの面談だった。ただ、サマーインターンなどで、今までの伝統を必要以上に大事にしている感じがしたり、そこはこだわるべきではないのではと感じる部分にこだわる感じがしたのは残念に感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着したら、人事と雑談をした後社長室に通され面接開始。面接が終わった後は、人事と待遇面などについて共有を受けて終了。

質問内容

今まで学生時代に力を入れたこと、今まで困難を乗り越えた経験、志望動機などオーソドックスな質問を受けた。その後、ニュースについてなど、きちんと時事問題を把握し、自分の考えを持てているかがみられるような雑談ののちに終了した。