エキップの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

確認していない。

内定者の採用大学・学歴

専門学校、短期大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

アルバイト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室前で待機し、グループごとに入室した。

質問内容

・志望動機 ・志望ブランドについて ・10年後の自分について ・自分で何かを計画し、成功させた経験 ・周りの人との関係性 ・ブランドの店舗イメージ ・製品の使い心地 逆質問：入社後の研修について質問した

試験科目

言語、非言語、計数、性格診断

対策方法

SPI対策で十分だと感じた。

内容

一次面接と同日、面接前に会社説明会が行われた。仕事内容や、キャリアステップについての説明で、選考については特に触れられなかった。

注意した点・感想

仕事内容や、将来のキャリアについて、詳しく説明があり、入社後をイメージしやすい内容だった。人事の社員の方からの会社説明だったので、実際の美容部員の方にお話を聞く機会はなかった。出席していた学生は、全員女性だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、総務

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の前に説明会があり、その後4人ずつ面接室に呼ばれ面接があった。

質問内容

・志望動機について ・事前に提出していた学校指定の履歴書に記入していた内容について 　深掘りで4つくらいの質問があった。 ・グループ内ではどんなポジションか 　実際にそれに基づくエピソードを聞かれた。 ・説明会後に記入した志望ブランドについて