ワオ・コーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

貴方の強み、自己PRを教えてください

私の強みは、一度決めた目標に対して一切の妥協を許さず、泥臭く努力を継続できる点です。大学時代、学内最大のプレゼン大会に出場した際、当初の資料は論理性に欠け、予選通過すら危うい状態でした。しかし、私は「やるからには頂点を目指したい」と考え、◯◯名以上の友人に協力を仰ぎ、客観的なフィードバックを繰り返し収集しました。指摘を受け...

承諾/辞退理由の詳細

給与は低いし、内々定を他の企業でもらえそうだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性社員1名

試験科目

一般的なTAL。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度説明会を受けた。その後、GDの説明を受け、GD開始。GD終了後フィードバックを受けた後に解散。

承諾/辞退理由の詳細

教育業界ではない業界で、より志望度の高い企業に合格したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の責任者（具体的な役職は不明）

試験科目

性格診断のみでした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

経緯

三次通過後、最終前の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

経緯

GDが一次選考で、二次選考は性格検査だった。通過後、三次試験は面接ということで、面接前の1時間、人事の方が面談をしてくださった。

試験科目

性格検査

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内→企業説明後に休憩をはさんでGD（選考を希望しない人は帰宅してよかったはず）→フィードバック→終了

経緯

面談という形で、一つ上の先輩（当時はまだ内定者）と話す機会があった。簡単な企業の説明と質疑応答があった。