ガリレイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内々定を頂いた別の企業の方が、魅力的だったため。

試験科目

国語英語数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方・人事部責任者・開発部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

研究課題または興味のある科目

SNSの使い方と友達の数が承認欲求にどのような影響を及ぼすかについての研究をしています。Instagramのフォロワー数がフォロー数を多く上回り、現実世界での友達の数が多い人ほど承認欲求が強いという仮説を掲げ、研究を進めています。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、自己紹介をしスタート

承諾/辞退理由の詳細

内々定を頂いたより志望度の高い企業と比較すると、企業の知名度や規模といった点で次のキャリアに繋がりにくいと考えたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当2人　年次は低め 技術社員1人（オンラインでの参加）年次は高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

覚えていません。

研究課題または興味のある科目（150字以内）

4月から◯◯研究室に配属される予定です。近年の機械は軽くてコンパクトでありながら、大きな負荷に耐え、長時間稼働することが必要であり、振動が問題になることが多いです。私は、このような背景から重要性がますます高まる振動学に興味を持っています。

研究課題または興味のある科目

私は観光地理学ゼミに所属し、ゼミでは観光地の形成を地理学的に分析しています。 特に近世城下町の現代までの変遷と観光地化についての地理学的分析に興味を持っており、自らの足で日本各地の近世城下町をめぐり、その土地の変遷や現在の土地利用等について調べています

承諾/辞退理由の詳細

固定残業代が給与の中での割合が高いため。

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、その他人事部が二人

承諾/辞退理由の詳細

この会社の最終面接でお会いした方と、内定を頂いた他社の選考でお会いした方との相性を総合的に考え、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事担当の20代の方で、もう一人は50代の人事課長の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

・業界についての説明 ・会社についての説明や事業説明 ・福利厚生やキャリアパスに関する説明 ・質疑応答 ・グルディス（「個人経営のパン屋さんに、どんな冷蔵庫の納入の提案を行うか？」）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は50〜60歳で、東京支社の準トップの方。もう一人は東京支社の人事部長の方。後者の方はすでに一次面接でお話していたため、人となりは分かっていた。

試験科目

・言語試験 ・非言語試験 ・図形問題 ・英文試験 ・性格試験

研究課題または興味のある科目

私はゼミで◯◯という、◯◯が◯◯に対し◯◯させる権利に興味を持ちました。そこで権利の発祥である欧州の判例と日本の判例を比較しました。その結果、欧州では問題となった判例で◯◯が重視された一方、日本の判例では◯◯が重視されたことが分かりました。

承諾/辞退理由の詳細

食に携わりたいという思いから第一志望は食品メーカーであった。他の中小の食品メーカーから内定をもらったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時の女性人事と営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性

試験科目

作文（就職活動の軸）、国語、数学、英語

研究課題または興味のある科目を回答してください。（250文字以下）

ゼミでは学校保健について学んでいます。これから生きていく上で切り離せない健康についてより詳しく学びたいと思ったからです。主に◯◯が未成年にもたらす影響について研究しています。現在の◯◯の特徴や問題点を調べ、華やかで魅力的に作られた広告に対して高校生や大学生はどのような印象を持っているのか調査し、まとめています。普段何気なく...