新潟三越伊勢丹の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

コロナ禍になり多くの百貨店が閉鎖に追いやられている状況を見ているとやはり不安に思い、新しく不動産業も開始したそうだが、大手デベロッパーの業績と比較すると不安定であるように感じた。やはり大本は百貨店であるため、独自の事業分野では限界があるように感じてしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事部。一人は若手の方、もう一人はインターン等でお世話になった方。

試験科目

非言語

試験科目

非言語、言語

自己PR

他者への共感力と責任感ある統率力の両面を持つ。そのきっかけは高校時代のミュージカル部の部長兼主役での経験にある。当時、年功序列的で、練習の仕方も伝統を守る保守的な部だったが、部長として個性溢れる51名の部員全員からミュージカルに対する考え方や不平不満に共感し、風通しが良い皆が団結する部に変革した。又、周囲が心配する程主役の...