ダイダンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。また、初任給の高さや平均年収の高さ、キャリア構成が明確だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性2人 ・人事部長 ・技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事中堅社員

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

ゼネコンかサブコンかで迷っていて、最終的にゼネコンを選んだから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、設備長？・副長？の計３人（全員50代以上)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事２人（50代？、20代？）

試験科目

言語・非言語

研究概要を200文字で。

洋上風力発電の機能に冗長性を持たせることでメンテナンスの頻度を減らす研究をしている。安定して大規模な発電ができる一方、メンテナンスが困難かつ高コスト、長時間を要するという課題があるからだ。具体的には、本来１箇所で全機能を担うことができる部分をあえて複数に機能を分散することで、一度に全機能が停止することを避けることができる。...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい仕事につける確率が低いこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事と50歳くらいのベテラン人事

試験科目

言語・非言語

学生時代に頑張ったこと・その取り組みについて

私は大学4年間◯◯部に所属し、毎年リーグ優勝を目指して練習に励んでいましたが、3年連続◯位という結果に終わっていました。必ず優勝すべく、同期と原因を探り、スタメン選手と控え選手の実力差が大きく、チームの選手層が薄いことと捉えました。そこで同じポジションの選手からなる班を作り、その班で練習での各々のプレー映像を分析し、議論す...

内容

会社説明

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い会社から内定を得られたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場監督など

学生時代に頑張ったこと・その取り組みについて（400文字以内）

私の強みは課題に対し考え、行動する力である。私は、大学で◯◯部の副主将を務めている。就任当初は2部リーグ停滞が続いていたため、一部リーグ昇格を目標に掲げた。そこで私は、チームの弱点を認知し克服する必要があると考え、過去の全ての試合を分析することにした。対戦相手の特徴から自チームの失点パターンや個々の苦手な◯◯、◯◯を見出し...

学生時代に頑張ったこと・その取り組みについて（400文字以内）

取り組んだこと： 私が学生時代に頑張ったことは、学業成績で常に上位をキープすることです。 上記の内容に対して、課題・目標、具体的な取り組みと結果、その経験から得た学びを記入ください： 入学当初は新型コロナウイルスの影響で、全面オンライン授業となったことから従来とは異なる難しい学習環境となり、私たちの世代は勉強への意欲が試...

承諾/辞退理由の詳細

自身が取り組みたい業務や職種とは若干異なっていたため。また、第一志望である他社から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれの方も年次や役職が上の方であり、順番に質問が行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップなども担当されていた若手の人事部の方。

試験科目

言語 / 非言語問題 ＋ 性格適正検査

試験科目

自由作文

承諾/辞退理由の詳細

他社に比べて比較的に残業時間が長かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人

試験科目

言語非言語 適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人