承諾/辞退理由の詳細

次のキャリアに繋がらないこととやりたいことができづらいため。

採用人数・倍率

10名以下

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業部の部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接→OBと人事とお話し

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 どのように活躍したい キャリアパス 途上国に行った場合、会社のどんなツールを使って君はやってみる？ 10年後の日本はどうなっている 他社選考状況 逆質問 変わった質問が多く、回答に満足いかなかったが問題なかった。

質問内容

キャリアパスについて そのキャリアを歩むための最適なルート 配属 初期配属で多いところ なぜ転職されたのか 同期の中 上司の雰囲気 仕事が忙しいタイミング 休日の過ごし方 福利厚生 会社の不満 最終面接に向けてのアドバイス

注意した点・感想

キャリアパスは重点的に聞きました。そこからどのように最終面接で話すかを決めるためです。キャリアパスを聞くことで仕事内容が明確になり、私の強みをどのように活かすことができるのかの解像度が非常に高くなりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業の年次高めの社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

質問内容

自己紹介 自己紹介から聞かれる 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り ゼミの内容 なぜ商社 なぜうちなのか 趣味について なんのバイクに乗っているのか 次の面接のアドバイス 逆質問 次の面接のアドバイスがあり通過を確信しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

質問内容

自己紹介 自己紹介から問われる 最も長く続けてきたこと 長く続けてきたことを深掘り なぜ商社 なぜうちなのか 逆質問 集団面接のため、もう1人の学生さんの話もしっかり聞くようにしていました。万が一問われても答えられるように。

試験科目

V-CAT

各科目の問題数と制限時間

足し算を3、40分続ける。

対策方法

集中力を測るものなので特になし。形式だけは調べおこう。 二次面接で分かったが、ここのハードルは高いそうだ。

試験科目

言語、非言語、性格 自宅でのWEB形式

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

青本を繰り返し解く。苦手な部分は入念に。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ（取り組もうと考えている）内容

途上国における支援のあり方について研究しています。例えば、アフリカのある地域Aに炊き出しを行ったとします。その地域の住民は満足いくでしょう。しかし、隣の地域Bでは支援がされず、地域Aへの妬みが発端で新たな抗争が生まれる可能性があります。このように、炊き出しという支援がどのような効果をもたらすのか幅広い視点から考え、議論を行...

これまでで最も苦労・努力したこと

高校時代の◯部主将として、◯◯で関東大会出場を果たしたことです。◯◯とは、◯◯で◯に隊列を組み、動きを一致させ、5分間演舞するものです。私は、後輩2人と組んでいました。主将になった時の最初の関東大会予選で関東大会出場を逃しました。これまで必ず出場していたものを自分が止めてしまったことに非常に責任を感じました。関東大会出場復...

あなたらしさを最もよく表すエピソードについて

◯◯人規模の◯◯で副代表として部の体制改革を成し遂げたことです。この活動には私の強みである、「仲間の成長を高め、リーダーとして部を統率する力」が発揮されたからです。当初、私のサークルは、方針を決める運営の席が3年生だけに用意されていました。その結果、後輩の意見が通らず撮影会の参加者が減少、引継ぎが正確に行われず辞める同期が...

承諾/辞退理由の詳細

現在は海外駐在の機会もなく、携わりたいと考えていた海外事業のチャンスが比較的少ないと考えたから。

採用人数・倍率

詳細不明。

内定者の採用大学・学歴

詳細不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールを利用

質問内容

・自分の性格 ・学生時代に力を入れたこと ・関心のある部署 ・他に受けている業界（総合商社） ・総合商社と専門商社の違い ・親会社（豊通）も受けているか ・他の総合商社と比較した豊通の特徴及び志望度 ・最近の円高の理由を考察

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部以外の営業部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールを利用

質問内容

◎学生時代に取り組んだインターンシップについて ・業務内容 ・その中での苦難 ・その経験を通しての学び ◎大学で所属するサークルについて ・活動内容 ・その中での苦難 ・その経験を通しての学び ◎アルバイト経験 ◎他社の選考状況 ・どの業界を見ているか ・なんでその業界か ◎他人から見た自分の性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールによる実施

質問内容

・これまでの人生で一番長く取り組んできたこと 上記の質問への回答の深掘りをされました。（以下、深掘り内容例） ・その活動を始めたきっかけ ・なぜ長期間取り組めたのか ・取り組む中で直面した課題 ・その経験で得たこと

試験科目

適性検査V－CAT（メンタルヘルスと持ち味を把握する適性検査）

対策方法

特になし。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ（取り組もうと考えている）内容（200字）

◯◯における◯◯、及びその◯◯が◯◯に与える影響について研究する予定です。特に◯◯は、◯◯の増加や社会の発展に伴い、◯◯と呼ばれる程に大きな◯◯が見込まれています。そのような◯◯にはどのような特徴があり、◯◯はそれをどのように活かせるか、並びにその◯◯がどのような正と負の影響をその◯◯に与え得るのかを研究します。

これまでで最も苦労・努力したこと（400字）

私が最も苦労・努力したことは、◯◯の教員と二人三脚で遂行した◯◯です。私はコロナ禍の遠隔授業と並行して1年間の長期インターンシップに挑戦し、◯◯を対象とした◯◯の制作管理を担当しました。同業務では、自ら◯◯を制作する傍ら、◯◯の教員の◯◯を管理しました。◯◯の指示を主にメールで行う中、指示内容が正しく伝わらず、往々にして意...

あなたらしさを最もよく表すエピソードについて（400字）

私らしさが最もよく出た出来事は、所属する◯◯サークルでの新規事業立ち上げです。なぜなら、当経験では私の強みである、多様な異見を聞き入れる「傾聴力」が発揮されたからです。私は所属する◯◯サークルの活動として、とある◯◯が通う◯◯を訪問しました。教員と膝を突き合わせた会話を重ねたことで、私は同園の経営問題を認知し、経営難解決の...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

簡単な足し算を長時間行う試験。　音声に合わせて行います。

対策方法

とくになし 集中力が問われるテストです。

試験科目

非言語 言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のウェブSPIと同様

対策方法

参考書で十分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

接続後人事の方と少し話してから面接スタート

質問内容

・専攻について 　なぜその専攻か、どのようなことをしているのか ・研究内容 　そのテーマを選んだ理由 　そのテーマの面白さを我々に伝えて ・志望理由 ・スクラップをしたい理由 ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループリーダー。10年目前後。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・専攻について 　なぜその専攻を選んだか、何を期待していたかなど ・ゼミの内容 　なぜそのテーマを選んだか、具体的にどのようなことをしているか ・学生時代にがんばったこと 　深堀 ・志望理由を軽く ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・学生時代にがんばったこと ・その深堀 ・就職活動の軸 ・その軸の上で専門商社を志望する理由 特に変わった質問はなくオーソドックスなものばかり 各質問で学生2人が順番に答えていく。 気になった事を随時聞かれる様子。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。（200字以内）

◯◯◯◯教で禁止されているLGBTについて、自己と宗教の狭間で苦しむ当事者の意識および生活様式の変化、また社会意識の変遷を調査、研究している。◯◯◯◯強化により、LGBTへの受容が高まる世界的傾向に逆行し、LGBTへの目がより厳しくなっている点が興味深い。他の◯◯◯◯国でのLGBTの現状と比較し、◯◯◯◯の現状を把握、今後...

これまでで最も苦労・努力ことについてご記入ください（500文字以内）

サークルで幹部として練習を運営する際、周囲と溝を作り孤立したこと。◯◯サークルにおいて、「チーム初の大会入賞」を目標に、練習運営の幹部としてチームを牽引していた。練習運営を担当していたため、「自分がチームを引っ張って結果を残さないといけない」という思いから一人で焦り、厳しい練習を行ってしまった。その結果チームから笑顔が消え...

自己PRについてご記入ください（500文字以内）

私は全体を俯瞰的に観察しながら、メンバー1人ひとりに焦点を当てられる人間だ。◯◯でのアルバイトにおいて、特にこの強みを実感した。時間帯責任者としてマネージャー業務を行いながら、常に店舗全体に目を配り問題を即座に把握、臨機応変に対処することで店舗の円滑な運営を行ってきた。例えば、自身の仕事をしながらも店内の人手が足りていない...

承諾/辞退理由の詳細

創立22年目の若い会社であるため、平均年齢は低く、裁量もあり、柔軟な対応力がある会社でとても魅力的だった。くるみんマークを持っているほど、女性の活躍推進はスゴイ。一般職の女性は育休・産休100％、時短も使っているようだ。 しかし、私の時は、総合職女性は未だ少なく、先人ママさん総合職社員がいなかった。時短勤務が小学校1歳まで...

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

1人知り合った内定者は、名古屋市立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5人の役員と社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己PR　深堀 学生時代頑張った事とその深堀 （なぜその活動をしたのか等） 中高の部活の話　どうして◯◯◯◯になれたのか　どうしてその部活を選んだのか 志望動機 なぜマテリアルなのか 他の豊田通商グループは受けているか なぜ専門商社なのか 長所　短所　その克服方法　 志望度はどのくらいか（第一志望と伝えた） どの...

経緯

二次面接に合格後に、人事面談をしないかと誘われる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（本来は、会社訪問を兼ねて本社に行く予定だったが、感染症対策のためオンラインに））

質問内容

面接のフィードバック 自分の選考状況 最終面接に向けてのアドバイス・質問 志望動機の添削依頼 今後の選考で話せるネタを仕入れるために、質問を予め用意していった。 インターンシップからずっとお世話になっている人事だったので、面談のお礼は一応しておいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30後半から40後半のような人事部長をしている男性や、その他役職がついた男性が2名いた。おそらくグループリーダーかと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 人事の方の接続不具合がおこり、5分以上開始が遅れてしまうハプニングがあったが、 落ち着いてやれば穏やかな面接だった。

質問内容

主にパーソナルな質問と深堀。（人事からもパーソナルなこと聞くから自己分析してねとのアドバイスがあった通り） 自己紹介 就活の軸 志望業界とその理由 ゼミの内容　何を学んだか アルバイトの話 中学部活は何をやっていたか　役職はあったか　どうして◯◯になれたのか 高校の部活は？　役職はあったか　役職がない場合自分はどのように...

内容

営業社員（新卒と中途）が2名登壇し、学生3名からの質問を受けて解答していく形式のイベント。

注意した点・感想

今後の面接のネタになるような話が聞けるように、質問を予め準備していく事を気を付けた。質問の返答に対して何か突っ込みや追加の質問をするとなおよいと思う。 また、女子◯◯人だったが、怖気づかづに質問を積極的にしたら、顔を覚えてもらえたよう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望業界 何社ほどインターンシップに行ったか 就活の軸は何か 小中高の部活は何か、役職はあったか アルバイト経験・サークル等 これまでの人生で印象に残っている経験は何か（どう考えて動いたか） 自分は人からどんな人だと言われるか（その理由と、どう自分が考えているのか） 逆質問

試験科目

クレペリン検査（時間内に出来るだけ足し算をしていくタイプの性格検査））

各科目の問題数と制限時間

WEBの音声に従って各自家で行った（緊急事態だったため））

対策方法

無し

内容

福利厚生について

注意した点・感想

注意した点は特に無い。 人事から福利厚生について説明される＋採用情報少しの回。 オンラインで行われた。 ただ、詳しく教えてくれるのはこの機会だけなので、気になる方は、質問したりメモを取って残しておくと良い。

試験科目

非言語 言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のWEBSPI（2科目型と同じ））

対策方法

参考書をやれば十分

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください（200文字以内）

身近な法的問題について知識を得るために、◯◯を学ぶゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯や◯◯についての判例の解説発表を行っています。複雑な判例なので、聞き手に分かりやすく説明することが求められました。そのため、自身が判例や学説を理解する必要があり、大量の文献を根気よく調べ、メンバー間で事前の発表の練習に努めました。話し方や...

これまでで最も苦労・努力ことについてご記入ください（500文字以内）

◯◯人との対話から学びを得てレポートを執筆したことです。私は、◯◯の法と文化を学ぶ短期留学に参加しました。貯金で叶った機会なので、1円も無駄にしない経験をしたいと考えました。そこで、現地でしか学べない事を見つける努力する決意をしました。そのためには現地の知識人と話すことが良い方法だと考え、博物館の学芸員の方を尋ねました。対...

自己PRについてご記入ください（500文字以内）

「一歩先の目標をたて、実行し継続する力」を私は持っています。継続は、物事を大成させ自分の能力向上に繋がります。その継続維持には、現在のレベルから一つ先を見据えた無理のない目標を立てることが自分にとって効果的だという考えを持ちながら、勉強や趣味、アルバイト等に取り組んできました。特に大学の勉強では、惜しくも最高評価を取れない...