クラッド（旧：マスターピース・グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接官はとても親切で、いつも励ましてくれます。面接が終わるたびにフィードバックをして、次の面接でも良い成績を出せるようにサポートしてくれます。面接官によっても会社の雰囲気を感じることができ、相対的に自由で活躍できます。

内定後の課題の有無

ビジネス日本語 英語

内定後の拘束

内定通知書と労働条件承諾書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　

会場到着から選考終了までの流れ

入室 挨拶 面接 退室

質問内容

お互いの自己紹介、今までの経験の確認（交換留学、一人旅、アルバイト、2回目の留学、ボランティア活動など）、志望動機、キャリプラン、結構プライベートの話が多い、例えば、日本へ来る理由とか、なぜ日本で働く会社ではなく、タイで働くとか、タイに行くなら親の意見とか。

学歴確認

高校から今までの全部の経験、交換留学も

学生時代に力を入れたこと

中国語教師をすることと

色んな経験

交換留学、アルバイト、サマースクール、一人旅など

内容

会社紹介

注意した点・感想

説明会では、企業の雰囲気や求める人物像を把握する貴重な機会です。事前に会社情報を確認し、質問を準備して臨むことで理解が深まります。メモを取り、積極的な姿勢を心がけましょう。また、メモしたほうがいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

同時期に志望していたwebマーケティング業界の企業からも内定をいただいたため。

採用人数・倍率

具体的な数は分からないが少ないとは聞いた。10名以下。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

約束の5分前くらいに到着。 前の人が長引いていたため15分ほど待つ。 1時間強面接。 終了。

質問内容

どちらかというとパーソナルな内容が多めだった印象。自己PRや現在学校でしていること、過去の自分の話など。鋭い質問はそこまでなかった。また、企業に対する質問もあった。志望理由ややりたいことなど。また質問の時間はかなり取られており、30分くらいは質問とその話だったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次同様、オーソドックスな質問が多い。自己PR。学生時代に力を入れたこと。就職活動の軸など。加えて企業に関する質問もされた。入社後何をしたいのか、どのようにしていきたいのかなど。それらの質問の深掘りだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

非常にオーソドックスな質問が多い。自己PR。学生時代に力を入れたこと。就職活動の軸など。企業に関する質問はほとんどなく、基本的には上記の質問の深掘りをされるといった感じ。鋭い質問もなく穏やかな雰囲気の中行われた。

内容

企業の説明 質疑応答

注意した点・感想

自分自身あまり分からない中での説明会だったが、説明の中で企業が押しているところ、企業の現状、今後の展望などはチェックするようにしていた。また、代表に直接質問できる時間があったので積極的に質問するようにした。

承諾/辞退理由の詳細

グローバル的な職場環境で自分の力を発揮できると思い、承諾しました。

内定後の課題の有無

内定者懇親会、内定者研修、日本語トレーニング

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

三十分前に一階受付機で、来社の旨をお伝えして 会議室まで案内され、 時間になるまで待機していました。

質問内容

自己紹介、 実家の状況、 留学を決めてから来日までの経緯、 両親が留学と日本での就職への態度、 就職活動の進捗状況、 其の他内定を頂いた企業への志望理由、 もし内定が出たらどちらを断るか、その理由、 今後の人生の拠点、 こちらから質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームミーティングから選考に入りました。

質問内容

自己紹介、 日本へ留学しに来た理由、 実家の状況、 就職活動の進捗状況、 今までのアルバイトの経験、 現在のアルバイトの経験、 コロナ禍に入ってから、アルバイトの仕事内容の変化、 入社後のキャリアプラン、 将来の人生の拠点、 こちらから質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズームミーティングから選考に入りました。

質問内容

自己紹介、 日本へ留学しに来た理由、 留学を決めてから来日までの経由、 就職活動での軸、 就職活動の進捗状況、 今までのアルバイトの経験、 現在のやっているアルバイトの内容、 志望理由、 入社後のキャリアデザイン、 こちらから質問。