ハイデイ日高の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。自分が就活の中で重要視していた軸である他社貢献性と、若手からの裁量権の大きさという点がどちらも叶えられる企業だと感じた。 また、神田会長や会社全体のお客様だけでなく働く従業員一人一人を大事にしようとする姿勢に強く惹かれたということも大きな理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　◯◯さん

試験科目

適性検査

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

経営者の人柄、社員と接した上での会社内の雰囲気がとても良く、社員同士の距離が近くて気になったことも気軽に質問できそうな企業だと思った為。 また、自分でも話しやすい社員の方が多く、この会社に就職した他の同期とも上手く話せるのではないかと思った為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

適性検査（性格診断）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。なにより働きやすさと将来の安定性があり、不安なく自身を成長することができる場として適任であると感じた。社員の親身な雰囲気を感じたことから、やはり人柄の良い人が採用され、人間関係が苦手だった私でもコミニュケーションの活性化に大いに貢献できるのではと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、役員など

経緯

最終面接前に、面接前のサポートなどで行った。不安な要素や会社に対する質疑応答ができる場であり、今後の選考を左右するものではなく、気楽に行われる面談である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部、採用担当

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で自分が1番働きたいと思っていた会社であったから。また、飲食業を通し、美味しさや感謝を提供したいと強く感じていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

適性診断

内容

会社の概要について。 働き方について。 新人研修について。 その他色々な制度について。 質問等。

承諾/辞退理由の詳細

夜勤ありのシフト制や中華鍋など重いものが多いため、体力的に厳しいと判断したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高いところに内定が決まったのと、配属職種が希望しているものではないため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職のかたたちだと思います

経緯

一次面接と最終面接の間の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方 とても優しい方で面接後も親身になって話を聞いてくれる

試験科目

性格検査です。

内容

企業の説明

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続けていく中で他の業界を第一志望にすることにしたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年前後の人事部長