カクダイの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

入社後までは無し

試験科目

国・数・英語(企業独自の和訳問題)・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI試験と同様

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・部長・人事の3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接の緊張をほぐすためか、人事の方がアドバイスなどをして下さります→面接→解散

質問内容

主に学生生活について深堀する質問が多いです ・各課外活動についての詳しい説明 ・それを始めたきっかけや変化 そんなに難しい質問は無く、あくまで普通に答えられる範囲内です。志望動機も聞かれますが、そこまで深堀りされません。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介とアイスブレイク→GD→感想文→座談会→解散

GDのテーマ・お題

マナー違反である行為とその解決策

GDの手順

最初にマナー違反とは何か定義付け→マナー違反行為の列挙→その解決策をすぐにできるもの（個人の注意や呼びかけ等）と、そうでない（お金や時間がかかるもの。例えば看板やポスターなど）に分けて答えを出しました

内容

企業説明・筆記テスト・アンケート等 アンケートは志望動機やガクチカ等 履歴書提出有

注意した点・感想

企業説明は仕事内容や会社のビジョンなどを大分詳しく説明してくれます。 筆記テストがあるので準備しておくといいと思います。アンケートも簡単にガクチカや志望動機等を聞かれたため、準備した方がスムーズだと感じました。