ウィザスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

15人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、地域マネージャ、など

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第選考

質問内容

学生時代1番頑張ったことはなにか。なぜこの会社を志望しているのか（志望動機）。なぜ教育業界に就職しようと思ったのか。社会に出るにあたって、最も大切だと思うスキルはなにか。疑問点や不安点などの質問をした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第選考

GDのテーマ・お題

なぜ、就職活動をするのか

GDの手順

面接官から概要を説明されたあと、ワークシートを配られる。グループ内で役割（司会、タイムキーパー、初期）などを決める。まず、ワークシートに書き込み、そのあと全員で発表し合う。まとめて面接官にプレゼンをする。