カーネル・ソフト・エンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業だったため。研修制度や教育制度がかなり整っているため、新卒で実力を伸ばしていくには良い環境であると感じた。また、実力主義であることから、他の人と切磋琢磨してスキルアップを目指すことができるのではないかと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、志望部署の役員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

課題研究または興味のある科目

私は卒業研究として「◯◯する◯◯の開発」に取り組んでいます。このテーマを選択した理由は、操作方法を調べる際に従来の取扱説明書では情報が分かりにくい場合や、紛失・廃棄によって確認に手間がかかる場合があると感じたためです。そこで、短時間で直感的に使用方法を理解することができる◯◯を開発し、従来の取扱説明書と分かりやすさや操作の...

試験科目

アルファベットの規則性 図形の規則性 計算問題 作文

承諾/辞退理由の詳細

社員の成長に非常に力を入れているため、研修制度だけでなく、そうした仕事に携われるような戦略やビジョンを取っている点に非常に魅力を感じている。離職率の低さから、長く働き続けられる環境だとも感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの現場社員、人事担当者

試験科目

論理的思考力、エンジニア適性が問われる問題（CABのようなもの）、作文、性格検査

内容

会社説明会、今後の選考の案内

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、若手人事（書記）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長

試験科目

論理、数学、性格、作文

承諾/辞退理由の詳細

一人当たりの売上高が低く、将来を考えると昇給が少なめであると感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員クラスの方と書記として人事の人が一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人と部長クラス二人

試験科目

法則性のテストや簡単な計算問題、作文

承諾/辞退理由の詳細

志望度のより高い企業に受かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長2人、人事1人

試験科目

法則性テスト

志望動機

私が御社を志望させていただいている理由は、2点あります。まず、1点目は、充実した研修制度です。私は、IT業界に最も興味がありますが、自身がプログラミング未経験ということもあって、若干の不安があります。ですが、約11か月間研修がある御社であれば、より詳しく、深いスキルが身についていくのではないかと考えました。2点目は、確固た...

承諾/辞退理由の詳細

祝日が休みではないので、他の企業に比べて休みが少ないから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 本部長 人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当 部長 部長

試験科目

数学 作文