明和地所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生面で内定を頂いた他社に劣っていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

内容

社内とマンションのモデルルーム見学、社員の方との座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事部ではなかった。

試験科目

言語・非言語・性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

学生時代に力を入れたこと 200字以内

学生時代に力を入れたのは、学内◯◯の副代表として経営改善を主導し、売上◯◯倍という目標を達成した経験である。慢性的な赤字に対し、利用者の声を集め施策に反映しようと考え、意見箱を設置した。集めた意見から、食事以外でも気軽に過ごせる場へのニーズを特定し、新メニュー開発とSNS発信を行った。その結果、月商を約◯◯万円から◯◯万円...

学生時代に力を注いだこと（200文字以内）

3歳から継続している◯◯です。高校3年時の全国大会で◯位入賞を果たしてから2年間、全く自己ベストが更新できず苦しみました。改善点を見つけるためのきっかけだと捉え、弱点を強化するためのトレーニングを自ら考え実践し、1時間半ほどかけて他クラブへの練習参加を希望しアドバイスを求めました。その結果大学2年時の日本選手権では◯位入賞...

内容

簡単に企業の説明をしてもらった。

承諾/辞退理由の詳細

マンション事業に携わりたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

内容

クリオマンション見学 社員さんへの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会と同じ方が面接官でした

学生時代に力を入れたこと

私は体育会◯◯部での活動に注力しました。「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私はチームの「声の質と量」で誰にも負けない存在を意識しました。ポジティブな声や的確な指示でチームを支えました。特に3年生以下で挑んだ◯◯◯予選では、キャプテン...

内容

会社について説明を受けた。

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことは営業や仲介ではなく、デベロッパーの仕事だったため。他の企業のほうがやりたいことに近かったため。

試験科目

言語・非言語・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役

内容

マンションのモデルルームの見学、社員との座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手営業担当

学生時代に力を注いだこと（200文字以内）

大学の部活動で、質の高い練習環境づくりに3年間マネージャーとして取り組みました。練習準備や運営がマネージャー次第で左右される中、効率的な練習体制を整えるため選手のニーズを対話で引き出し、試合動画の分析結果をミーティングで共有しました。その結果、練習メニューを課題に応じて改善し、練習の質向上やチームの成果に貢献しました。この...

試験科目

言語、非言語、適性検査

承諾/辞退理由の詳細

完全週休2日が良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

質問内容

座談会という形で最終面接前の不安を解消するために、招待された。 学生8人、社員6人ほどの規模。 休日の過ごし方、入社理由、最終面接はどのように行われるのか、などかなりざっくばらんに話した。さいごにモデルルームを案内してくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の方の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手

イメージ

高級感のあるエントランス マンションのデザインが評価されている。