富士フイルムメディカルITソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

将来のやりたい仕事がマッチしたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接担当の人事の方 代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 開発部門の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

SPI

自己PR（400文字以内）

私の強みは目標から逆算して計画を立て着実に実行する力です。 高校時代からSEを志し、システム開発に必要な専門知識が不足している感じ、この長期ビジョン達成のため、私は「1年に1つ国家資格に挑戦する」という具体的な短期目標を逆算して設定しました。 実行にあたり、共に学ぶ仲間を作り、切磋琢磨する環境を整えながら知識の定着と実行力...

会場到着から選考終了までの流れ

1. 会場に到着後、受付を済ませて指定されたグループの座席へ着席 2. 人事の方からの挨拶と、全体のタイムスケジュール・注意事項の説明 3. 会社説明会 4. グループワーク（ヒアリング、分析、提案作成、スコア発表） 5. 社員の方からのフィードバックと全体の総括 6. 早期選考に関する案内があり、解散

承諾/辞退理由の詳細

自身の研究背景を活かせる医療ITという事業内容に最も魅力を感じたことが一番の理由です。 最先端の医療画像ソリューションに携わることができ、社会的な貢献度ややりがいが非常に高い点に納得して承諾を決めました。また、選考を通じて出会った社員の方々の人柄が温かく誠実だったことや、大手グループとしての安定した基盤があり、給与や福利厚...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、事業本部長、システムエンジニア部門の責任者、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、およびシステムエンジニア部門の責任者の方の合計2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の技術開発職の社員の方

試験科目

言語・非言語・性格

趣味・特技

趣味はサッカー観戦です。戦術や選手の役割分担を意識して試合を見ることで、チームで成果を出す連携の大切さを感じています。特技は高校時代に取り組んだハンドボールで、現在も友人と市民体育館でプレーしています。攻守の切り替えが速い競技を通じて、判断力を磨いています。

自己PR（400文字以内）

私の強みは、目標に向かって粘り強く努力し続ける力と、課題を構造的に捉え解決へ導く力です。小学校三年生から高校三年生までの約10年間○○に打ち込み、常にチームの勝利を第一に考えて行動してきました。試合で結果が出ない際には感情論で終わらせず、敗因を分析し、仲間と改善策を共有しながら練習内容を見直してきました。この経験から、自身...

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことをできる企業であったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 人事部長 開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方の方 開発部門長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門の方

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

最も興味がある製品を扱う別の会社の内定を得たため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、経理の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人がひとり

試験科目

言語、非言語、性格

自己PR（400文字）

私の強みは、研究経験を通じて培った「協調力」です。私は現在、医師や◯◯◯◯技士など様々な方々と共同で研究を進めており、弊研究室は主に実験計画の立案とデータ解析を担当しています。実験は内容や参加メンバーが毎回異なるため、各チームとの情報共有が重要である一方で、その難しさを痛感しました。そのため、専門基盤が異なる相手にどのよう...

内容

会社説明会と仕事体験ゲーム

承諾/辞退理由の詳細

自己成長に繋げられるかが不明確だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、代表取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、システムソリューション部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方