自己PR（400文字以内）

私の強みは、目標に向かって粘り強く努力し続ける力と、課題を構造的に捉え解決へ導く力です。小学校三年生から高校三年生までの約10年間○○に打ち込み、常にチームの勝利を第一に考えて行動してきました。試合で結果が出ない際には感情論で終わらせず、敗因を分析し、仲間と改善策を共有しながら練習内容を見直してきました。この経験から、自身...

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（280字以内）

大学では、医学と情報工学を横断的に学び、医療現場の課題を技術で解決する力を養いました。人体の基礎知識や医療制度などの医学的理解に加え、プログラミング、データベース、ネットワーク、情報セキュリティを体系的に修得しました。さらに、電子カルテなどの医療情報システムや医療データ解析を通じて、業務効率化と医療の質向上を両立させる視点...

学生時代に最も力を入れたこと（280字以内）

アルバイト先店舗でのアプリ導入を主導し、現場の課題を解決した経験です。紙のクーポンや回数券は管理しにくいというお客様の声を受け、IT化による利便性向上を上司に提案しました。導入に際し、お客様説明会を設置して不満や課題を可視化しました。また、上司には、業務時間の短縮や管理コスト削減の定量的メリットを説明し、段階的な移行を提案...

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことをできる企業であったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 人事部長 開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着。 交通費精算の説明を受けて、その後面接室に案内される。

質問内容

一次面接、二次面接での回答に対する深堀やその発展した質問。 パーソナルの部分やそれ以外の部分など幅広く聞かれた。周りの人からどういった人と言われることが多いかなどの第三者からの自分も考えておくと良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方の方 開発部門長の方

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

なぜ、この学部学科を選んだか。 →日本には、医療を受けたくても近くに病院がなかったりインフラが整っておらず十分な医療を受けられない人がいる。そのような人を1人でも少なくするために医療×ITが学べるこの学部学科を選んだ。 あとは、一次面接で聞かれたことの深堀やキャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望理由 →大学で医療情報を学ぶ中で医療従事者の負担が増大しており、患者対応の時間が減っていることを知った。御社のシステムでその課題を解決したい。 学生時代にがんばったこと。 →プログラミングのこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書を1周解く。繰り返し解くことで形式になれるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

最も興味がある製品を扱う別の会社の内定を得たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、経理の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したあと交通費を精算して、その後面接室へ

質問内容

志望動機や研究について詳しく聞かれた。アルバイトについてはあまり詳しく聞かれなかった。これまでの面接通り、志望動機や建久について話した。競合他社の中でなぜ選んだかも聞かれたが、子会社であり確実にやりたいことに関われるからと答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や企業への理解、職種の理解や希望について詳しく聞かれた。また、対面イベントの感想や、就活への影響なども聞かれた。 志望動機と希望職を交えて回答した。対面イベントで職種理解が深まったことについても話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人がひとり

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機について、提出していたエントリーシートを元に深堀された。特に答えにくい質問などもなく、問題なく回答できる範囲だった。研究内容については特に聞かれなかった。学生時代に力を入れたことは塾バイトのこと、志望動機はイベントの感想を中心に答えた。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特に対策はしていない、よくあるいつものwebテストと言った感じ。

自己PR（400文字）

私の強みは、研究経験を通じて培った「協調力」です。私は現在、医師や◯◯◯◯技士など様々な方々と共同で研究を進めており、弊研究室は主に実験計画の立案とデータ解析を担当しています。実験は内容や参加メンバーが毎回異なるため、各チームとの情報共有が重要である一方で、その難しさを痛感しました。そのため、専門基盤が異なる相手にどのよう...

ゼミ、研究室の確定状況　ゼミ、研究室の確定状況について教えてください。　取り組んだ内容（280文字）について

私は、◯◯医療における◯◯保存法について研究しています。◯◯医療では◯◯不足が慢性的な課題です。そこで、より多くの◯◯をより良い状態で◯◯することを目的として研究に取り組んでいます。◯◯保存法のひとつに、ポンプによって血管から◯◯◯◯を◯◯する◯◯◯◯保存法があります。特にこの保存法について動物実験を行い、保存効果の評価・...

学生時代に最も打ち込んだこと（280文字）

私は個別塾の講師や家庭教師のアルバイトに力を入れて取り組んできました。私が最も大切にしたのは、生徒さんとの対話と、それによって得られる信頼関係です。例えば、ある生徒さんは不登校気味で、机の前に座ることも嫌がる状態でした。一方で、絵を描くことが好きで美大付属中学が第一志望でした。そこで「絵を描くこと」を手段とした指導を行うと...

内容

会社説明会と仕事体験ゲーム

注意した点・感想

選考には全く関係がないので、注意した点は特になし。お仕事体験のゲームはオリジナルのもので、かなり面白いと感じた。職種や仕事内容について理解を深められたので、その後の選考でも活かすことが出来たと感じている。

承諾/辞退理由の詳細

自己成長に繋げられるかが不明確だったため。

採用人数・倍率

不明確

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接室に移動

質問内容

初めに、面接官の方の自己紹介があった。 その後質問が始まった。 ･自己紹介 ･大学での学び ･女性管理職を目指す意図に価値はあるのか？はどう考えてる？ ･働く環境どこがいい？ ･就活状況 ･なんで営業？ ･医療とITはなぜなのか？ ･成長や挑戦の後押しって具体的には？ ･資格なんで？ ･苦手な人 ･直したいところは？ ･人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、システムソリューション部の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、案内された

質問内容

初めに、面接官2人の自己紹介から始まった。その後、自己紹介、自己PR、志望理由、富士フイルムメディカルITソリューションを知ったキッカケ、今の大学を選んだ理由、学部を選んだ理由を聞かれた。 学生時代の学びについての深堀が多かった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、待機

質問内容

まずは面接官の方の自己紹介から始まった。 その後質問があった。自己紹介 学生時代に力を入れたこと 失敗したこと 後悔したこと、今後にどのように活かしていきたいのか、 苦手なタイプと、その時の対応の仕方 なせ医療？ 何していきたい？ どんな人になりたい？？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

他企業で練習

趣味特技

読書だ。想像力を働かせながら解釈し、自分の世界を広げたり、多様な考え方に触れるのが楽しい。ピアノの演奏だ。コンクールの大阪府大会出場経験があり、生活の一部だ。周囲と感情を共有し合える音楽が好きで、挑戦を後押ししたり、良い影響をもたらせることがやりがいとなっている。

自己PR

◯◯部のマネージャーとして、目標達成のために部員を全力でサポートした経験だ。伸び悩む選手を見たことから、作成した個別タイム表に記録し続け、心情に配慮して関与した。また、足の回転力アップという課題解決に向けたトレーニングには学校施設を使用する必要があった。しかし、学校の反対があったため、目標達成のために不可欠であることをこれ...

学業での取り組み

「女性管理職のなり手の少なさ」に焦点を当て、書記として取り組んでいる。当事者意識を持って議論するなかで、女性自身のキャリアアップに対する優先度の低さが原因であると考えた。背景として、ライブイベントへの考慮や、家庭での負担が多いことがあがった。また、女性管理職の増員への取り組み自体が働きがいのある社会の実現に繋がるのかについ...