承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い会社に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

150人ほど

内定者の採用大学・学歴

四国内の大学が多いイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、通信部門の方、情報部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、面接室まで人事の方に案内してもらい入室

質問内容

- 自己紹介 - 就活の選考状況 - 志望動機 - 学生時代に力を入れたこと - ESに書いた研究室で作成したシステムについての質問 - 次席で大学を卒業したことについての質問 - 野球の話（ポジションはどこ？そのポジションの面白いところは？） - 内定の話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、通信部門の方、情報部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、面接室まで人事の方に案内してもらい入室

質問内容

- 自己紹介 - 就活の選考状況（他にどこ受けてるの？） - 志望動機と希望部署 - なんで地元の電力会社じゃないの？ - 学生時代に力を入れたこと - ↑深堀り - 中学・高校のときの話 - 逆質問

活動歴 部活・サークル・課外活動（200文字以内で具体的な活動内容）

## 中学 ◯◯部に所属し、副キャプテンとしてチームを引っ張った。市の選抜チームに選ばれ、県大会で優勝し、全国大会にも出場した。レギュラーとして常に全力を尽くす中で、試合中に自身や他の選手のメンタルを安定させながらプレーすることの重要性に気づいた。メンタル面でのサポートが試合に与える影響を考え、周りに声をかけ、気にかけなが...

研究内容（200文字）

次世代通信システムの誤り訂正符号を機械学習に最適化する研究を行っている。従来の符号化技術の復号処理に機械学習を活用し、処理遅延を削減することが目的である。しかし、その際のパラメータを調整する必要がある。機械学習モデルの学習量、ノード数、レイヤー数などを最適化し、処理時間の増加や過学習を考慮して多面的に評価を行っている。これ...

当社を志望する理由（400文字）

貴社の通信部門を志望する理由は、専門性を磨きつつ新しい挑戦ができる環境である点と、地域社会に大きな影響を与える業務に携わりたいと考えたからである。貴部門では、電力供給の基盤となる電力保安通信ネットワークを独自に構築・運用することで、電力の安定供給に不可欠な通信技術を維持している。この業務では光ファイバーやマイクロ波無線など...

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちからより大規模な仕事に携わり成長したいと考えたから。

採用人数・倍率

20人強。

内定者の採用大学・学歴

旧帝、MARCH、関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・採用担当リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待機室に案内され、人事労務部社員と雑談。開始時刻になると別室に案内され面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・就活の選考状況 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機と希望部署 ・弱み ・配属希望部署がどんな仕事をしているかを知っているか ・キャリアビジョン ・語学力を保つために日々どんなことをしているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当副リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待機室に案内され、人事労務部社員と雑談。開始時刻になると別室に案内され面接開始。

質問内容

・自己PRを踏まえた自己紹介 ・志望動機 ・四国電力でやりたいこと ・学生時代に力を入れたことの中でで苦労したこと ・強みを発揮できたその他の経験 ・強みを発揮した結果、失敗した経験 ・弱み ・ストレス発散の方法 ・見ている業界と企業名 ・四国電力の志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

・自分史を踏まえて自己紹介（5分程度） ・自己紹介の中にあったエピソードの深堀り ・ESの内容に対する深堀り ・現在の選考状況 ・四国電力の志望度 ・他社の志望度 ・志望動機 ・入社後希望する部署・仕事

中学（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）

【◯◯部】週7日休みなく練習に取り組んでいた。過去10年叶わなかった『◯◯大会出場』という目標を掲げ、セクションリーダーとして後輩の指導や練習法の改善を通じて演奏力を高めた。また、ミーティングを設定して互いの目標や曲の方向性を共有することで、部員のモチベーションやチームワークの向上に努めた。その結果、目標を達成することがで...

高校（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）

【◯◯部】大会に向けて部に貢献したいという想いから「◯◯」という課題の解決に取り組んだ。顧問に掛け合い、◯◯して部員間のコミュニケーションの場を設けた。その結果、多くの部員が意見共有によって鼓舞されることでモチベーションを維持しながら練習に取り組むことができた。組織全体に目を向け、主体的に課題解決を行う力が養われた。

大学（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）

【◯◯でのアルバイト】店舗の売上向上に貢献する且つお客様に「また来たい」と思っていただける店づくりをしたいという想いから「リピート客がす少ない」という課題の解決に取り組んだ。そこで、◯◯という2つの取り組みを行った。その結果、リピート客の増加に繋がった。

承諾/辞退理由の詳細

インターンに参加して出世している人を見ていると、年功序列のイメージがあったため。

採用人数・倍率

15人

内定者の採用大学・学歴

国立大学、私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労務部採用リーダーと部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室に案内されその後面接会場へ、終了後はまた控室へ。

質問内容

学生時代最も力を入れたことその活動をした理由、強みと弱み。志望理由と入社後働きたいと思っている部署を2つと、具体的にそこでやりたいこと、なぜその部署で働きたいか。具体的なキャリアビジョン。逆質問はなかった。雑談も多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労務部採用リーダー、入社年次は不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室に案内れ、その後面接室へ案内される。終了後は見送られながら帰宅。

質問内容

大学生時代取り組んだ、学業、課外活動、アルバイト、遊びのどでどれにどれくらい力を入れたのかその割合、課外活動について深堀、大学を選んだ理由、働きたい部署と志望理由となぜその部署で働きたいか、逆質問を2つほど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

質問内容

就活状況の確認、大学時代最も力を入れたことと、その中で大変だったことやそれを乗り越えた方法、なぜその活動をしたのか。志望理由と、その志望動機に至った理由、キャリアビジョンと具体的にどんなことをしたいか。逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始後すぐに開始

質問内容

就活状況、中学、高校、大学それぞれで頑張ったことと具体的にどんな活動をしていてその中で大変だったことやなぜその活動をしたのか。志望理由と、その志望動機に至った理由、キャリアビジョンと具体的にどんなことをしたいか。逆質問

試験科目

言語、非言語、動画をみて回答する問題があった

各科目の問題数と制限時間

60問ほど

対策方法

動画問題は対策しようがないと思います。他の問題は、基本的なSPIの問題対策をして挑みました。

中学生時代力を入れたこと

テニス部での部活動を頑張りました。日々の部活に加えて、帰宅後に走り込みや素振りなどの自主練習を毎日続けました。初心者から始めたスポーツでしたが、試合に出場して勝つことができました。

高校時代力を入れたこと

部活動と体育祭での団長経験です。部活は中学生のころから引き続きテニス部に所属しており、団体メンバー入りを目標として日々練習に励みました。また、体育祭の団長経験は全ての学年をまとめるのに一苦労しましたが、人を見る力が身に付きました。

大学生時代打ち込んだこと

私が学生時代最も打ち込んだことは、テニスサークルでの幹部の経験です。幹部として全員がどうすれば楽しめるかなどをメンバーと話し合い考えました。また、50人が参加する合宿係のリーダーも務めさせていただきました。参加率を上げるにはどうすればよいかということを工夫しました。

承諾/辞退理由の詳細

定期的に連絡をとってくださり、社員の方への信頼が高まった。 また、内定者イベントにて具体的な年収モデルも提示されて自身の将来が想像できた。

内定後の課題の有無

あまり多くはなく、少しの提出物があるほどだ。 しかし、1冊本を読むことを課せられる。

内定後の拘束

イベントが少しあるくらいで、あまり拘束はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労務部の部長、人事労務部のリーダー（三次面接で担当してくださった方）

会場到着から選考終了までの流れ

本店に到着後、受付で名乗り、採用担当の方に待機室へと案内されて少しお話し、時間になれば面接室へと案内されて面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・四国電力の志望理由 ・他の企業の選考状況 ・Iターンになるがなぜ地元の電力会社は見ない？ ・いつまで就職活動を続ける？ ・志望部署は？ ・学生時代に力を入れたことは？ ・四国電力の今後はどうなると予測する？ 時々予想していない質問も飛んできたため、嘘はつかず率直な思いを伝えるよう心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代人事労務部リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

本店に到着後、受付で名乗り待機室で人事労務部の方とお話し、時間になって面接室へ案内されて面接開始。

質問内容

・四国電力との出会い ・他企業の選考状況＋現在の志望順位 ・志望動機 ・英語が強みだとのことだが、商社は見てるか ・今のアルバイトをしている理由 ・学生時代に力を入れたことを割合で表すと？ ・出身地ではなく四国で過ごすことにどう感じる？ ・逆質問 面談は40分から1時間ほどの予定で、私は40分で終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労務部の30代中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでZoomの利用。

質問内容

・四国電力との出会い ・現在の就職活動状況 ・就職活動の軸 ・希望する部署 ・四国で過ごすことのイメージ ・長所と短所 ・逆質問 50分間質問され、10分間逆質問が設けられ、1時間MAXで面談が行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代手前の人事労務部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでZoomの利用。

質問内容

・四国電力との出会い ・大学生活に力を入れたこと ・どこの部署で活躍したいか ・あなた自身の強みが発揮されたエピソード ・高校時代に力を入れたこと ・逆質問 マッチング面談は基本的にリクルーターについてもらっている場合の面接になるため、リクルーターに色々聞いておくと面接で話しやすい。

あなた自身を文章でPRしてください。（200〜400）

私の強みは2つある。1つは愛想がいいことだ。幼い頃から自他ともに認めるほど愛想がよく、年上の方を中心に話しやすいと言っていただく機会が多々ある。人と話すことが好きで、会話の際は相手の目を見て笑顔でうなずき、適度に相槌を打つことを心がけている。これらはコミュニケーションを取る上で当然のことではあるが、意識的に実施することで自...

部活・サークル・課外活動（200字） ・中学（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）

陸上部で短距離選手として活動した。小学生の頃から短距離走が得意で本格的に練習したいと思いクラブに入った。大会へ向けて同じ熱量を持つ仲間たちとの練習をやる気の糧にして夏や冬の練習に耐え、着実にタイムを伸ばしていった。その結果、枚方市大会にて個人競技100m200m共に上位へ記録を残し、4×100mリレーでは○○大会へと出場す...

部活・サークル・課外活動（200字） ・高校（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）

ドーナツ店でアルバイトをした。ドーナツが好きだったと同時に社会人としてのマナーを身につけたいと考えていた私は、接客に定評のあるミスタードーナツでアルバイトを始めた。接客や品出しなど慣れない中で、マニュアルや先輩を手本に自ら勉強していった。忙しく大変だったが、お客様から頂くありがとうがやり甲斐になり約2年間働いた。現在はコン...

承諾/辞退理由の詳細

事業面環境面ともに魅力的であったため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国際事業部部長と人事労務部部長と人事労務部課長

会場到着から選考終了までの流れ

別ブースで待機後、面接会場に入室。終了後は再び別ブースで待機し、人事社員に見送られながら退社。

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことに関連した質問（深掘り） ・ゼミの学びについて ・自分の弱み ・なぜ四国電力を志望するのか ・気になっているニュースとその理由 ・就活に対する親の考え ・入社までに何をするつもりか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労務部課長、国際事業部課長

会場到着から選考終了までの流れ

別ブースで待機後、面接会場に入室。終了後は再び別ブースで待機し、人事社員に見送られながら退社。

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・学生時代の留学の深掘り ・周りの人に何て言われることが多いか ・一方で自分の弱みは何だと考えるか ・キャリアプランについて ・（上記質問に付随して）なぜ◯◯地域に興味がある？ ・逆質問（2〜3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労務部管理職

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、アイスブレイクの後に選考開始

質問内容

・自分史について ・学生時代に力を入れたこと ・電力を志望している理由 ・なぜ国際事業部を志望しているのか ・他に見ている業界/企業 ・自分の強みが国際事業でどう活かせるか？ ・ゼミでの学びがどう活かせるか？ ・逆質問（2〜3問）

【中学時代】200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。

中学◯年生時、学内の論文活動に注力した。「◯◯について」という論題で論文を執筆し、◯◯保護の重要性と効果的な施作について約18000字で纏め上げた。客観性と独自性を重要視した私は、書籍の閲読だけでなく有識者の考えを直接聞きたいと考え、自らアポイントを取り、保護活動を行う岡山県の◯◯に伺いフィールドワークを行った。最終的に私...

活動歴　部活・サークル・課外活動の具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても　高校（200）

学外の◯◯に所属し、◯◯に注力した。◯◯とは、◯◯な競技で、高い障害物だと人間の身長ほどの高さになる。◯◯とのコミュニケーションが重要な競技であるため、毎週の練習の中で信頼関係を構築した他、◯◯に気持ち良く飛んでもらえるよう、その時々の◯◯の様子に応じた接し方をするよう心がけた。◯◯による骨折という挫折を乗り越え、結果的に...

活動歴　部活・サークル・課外活動の具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても　大学（200）

ブライダルアルバイトに注力した。全てのお客様に満足していただける結婚式を作る上で、経験の浅いスタッフが多く、全体的な接客技術の低さが課題だった。そこで、後輩スタッフに対する技術的指導や精神面のサポートに注力し、スタッフ全員が自信を持ってサービスできる風通しの良い環境の醸成を目指した。結果的に、式後に行うお客様アンケートでは...

承諾/辞退理由の詳細

仕事の幅も広く、採用担当の方々も社員の方々も良い人ばかりだったのでかなり迷ったが、最終的にはより志望度の高い業界の企業から内定をいただいたので辞退した。

採用人数・倍率

事務系総合職は15〜20名程度の模様

内定者の採用大学・学歴

旧帝、関関同立、MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三次面接の担当の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

高松まで移動し、徒歩で本社へ。最後は採用担当の方々に見送られながら帰宅

質問内容

自己紹介 志望動機と学生時代に力を入れたことを軽く口頭で →それぞれ気になったところを軽く深堀り 入社後やってみたいこと/希望の部署 他社の選考状況について（かなり色々と聞かれた） →すでに内定を貰っているところと比較してもうちの方がいいか？など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の長

会場到着から選考終了までの流れ

高松まで移動し、徒歩で本社へ。面談終了後はお見送りをされながら帰宅

質問内容

｢マリンライナーの車窓最高でした｣などと雑談からスタート 自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀り 志望動機 →深堀り 他社の選考状況と受けている業界は？ →なぜ電力会社は四国電力だけ？ グローバル企業で働きたいとは思わない？ 逆質問