アドバンテストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のかなり偉い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系の上の立場の人

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語・英語

現在の研究テーマや卒論のテーマについてご記入ください。（全角30字以内）

◯◯における特性劣化の改善

承諾/辞退理由の詳細

インターンを通じて自分に合っていると感じており、その他条件もよかったので選んだ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と社員

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

ご自身の課題とその理由を教えてください（100文字以内）

周りの意見に合わせすぎてしまうことです。研究を通じて、チームの雰囲気や他者の考えを尊重する一方で、多様な意見があるからこそ良い結論につながると気づき、自身の意見も積極的に伝えることを意識しています。

承諾/辞退理由の詳細

TEL、GUC Japanとの兼ね合いで選択した企業であった。以下の3軸を基に考え選択した。 〈勤務地〉 東京に近く、プライベート、仕事とともにつながりを作りやすい 〈給与〉 メーカーとしては高水準の給与であること、給与を基に20代、30代の生活がイメージしやすかった 〈仕事内容（スキル）〉 半導体業界、半導体装置へ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア各職の部長クラス？ 40～50代ぐらいの方々

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方々

試験科目

英語TOEICではない外部試験

研究内容・卒論内容（全角250字以内）

私は、◯◯を用いて◯◯を開発しています。◯◯技術を活かし、○○が低い○○などへの応用を目指しています。従来の◯◯では性能に限界があり、◯◯を導入することで性能向上を図りました。◯◯技術を習得するため、○○学科の友人から学び、実験を重ね、教授と議論を繰り返しました。その結果、◯◯を組み合わせた◯◯で性能を2倍以上向上させるこ...

承諾/辞退理由の詳細

長期的な経営戦略とビジョンに共感できたからです。半導体検査装置という社会インフラを支える最先端の領域で、グローバル規模の技術革新に積極的に挑戦している点に大きな魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や会社役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方々。40-50代前後に見えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2人

試験科目

小論文

研究内容　研究内容や卒論の内容についてご記入ください。（全角250字以内）

◯◯という◯◯実験によって計測する◯◯は、◯◯がどれだけ◯◯を発生させているかを表す、◯◯の比較に適した◯◯である。しかし、実験された◯◯が少ないことや◯◯の◯◯を組み込んで◯◯する基盤がないことがこの分野の課題である。この課題の解決のため、◯◯では◯◯、◯◯では◯◯に取り組んでいる。優れた◯◯の◯◯な知見は◯◯の更なる発...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定が決まったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系

試験科目

小論文 設問：以下キーワードのうち最低2つのワードを用いて、あなたが入社後にやりたいと考える仕事と関連付けて小論文を作成ください。また序文、本文、結論に注意し、文章を簡潔にまとめてください。（全角400文字以内） 【キーワード】 「パワー半導体」「生成AI」「HPC（High Performance Computing）」...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系