NISSHAの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定を承諾したため辞退しました。NISSHAの技術力や幅広い事業展開には魅力を感じましたが、比較した結果、承諾先の方が社会基盤を支える事業への関わり方や、営業として携われる仕事の規模、入社後のキャリアをより具体的にイメージできました。また、選考や社員面談を通じて、自分の価値観や働き方との相性も承諾先の方が高いと感じ、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語、非言語、英語、性格

選択した職種を希望する理由を150字以内で教えてください。

顧客と信頼関係を築き、課題解決に貢献できる点に魅力を感じるためです。接客・指導の経験を通じて、相手の状況を丁寧に把握し、それぞれに合った対応を考える力を培いました。この経験を生かし、顧客の課題を捉えて最適な提案を行う営業を目指します。

内容

基本的な企業説明会の後、事務系と技術系の社員2名を交えた座談会を行った。そして、構内見学を希望者は行った。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望順位の高い企業に受かったから 承諾までの期限が短い且つ推薦書の提出を求められたから（2週間の間に推薦書提出するという決断に至れなかった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門名役員（人事部長、各技術部門の長、総務部長等）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当 技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

試験科目

言語 非言語 性格

あなたの趣味・特技を教えてください。（100文字以下）

◯◯など体を動かすこと、野球観戦

承諾/辞退理由の詳細

将来性に不安を感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とCTO含めた役員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語非言語英語

学業で取り組んだこと（特に注力した研究や授業、ゼミでの活動など）を400字以内で記述してください。

研究活動です。私は研究テーマの立ち上げに尽力しました。私の研究テーマでは様々な薬品や装置を必要とします。その中で、新たな薬品の危険性や管理方法、実験における扱いを調べてる必要がありました。加えて新たな装置の導入のために他の研究室に伺い、必要な情報の収集にも努めました。これらの中で、主体的に必要な情報、備品、試薬の調査、収集...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人 技術系役員4人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員中堅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手

試験科目

言語、非言語、性格検査

職種志望理由（第一希望）

私は既存の知識や技術を活かし、新しい事に取り組むことにやりがいを感じます。貴社の溶解性マイクロニードルパッチのように、新規事業における開発に携わることで自己実現ができると考えています。

学生生活で力を入れたこと

私は、◯◯大学◯◯祭の◯◯を務め「◯◯企画」を行いました。◯◯祭は、地域の方と学部の交流が目的で、例年来場者は◯◯人を超えます。私はその◯◯として立候補し、アイデア出しというゼロから、台本作り、司会をしました。司会練習後は見てくれた仲間やスタッフから意見を聞き、司会者だけでは気付けない課題を探りました。そして何度も台本訂正...