承諾/辞退理由の詳細

全ての選考を通じて、一番社員の雰囲気がよく感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事課管理職

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機。時間になったら案内され開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機の中で、ホンダを志望する理由と他社と違うポイントはどこだと考えるか？ ・ゼミナール活動では、どのような研究をしているのか？ ・学生時代の経験で培ってきた経験を教えてください。 ・逆質問 ・キャリアプランはどのように考えているか？ ・最後に一言ありますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始

質問内容

・自己紹介とホンダファイナンスを志望する理由、入社後にやりたい仕事は何か？（5分程度で） ・学生時代に力を入れたことについて、また大変だったこと、それをどう乗り越えたのか教えてください。（深掘りあり） ・理想のリーダー像は何か？ ・意見が食い違った時にどう対応するか？ ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始

質問内容

・ホンダファイナンスを知ったきっかけ、興味を持った理由は何か？ ・入社後やってみたいことは何か？ ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・あなたが長く続けられてきた経験を教えて ・今までで取り組んで嬉しかったこと ・社会人としてなりたい像は何か ・夢を教えてください ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

問題の解き方のコツや手順を暗記して、本番ではスラスラ解けるようにした。

趣味、特技

趣味はドライブである。公共交通機関では行けない場所に足を運べ、時間に縛られない自由な旅が魅力だ。特技はスポーツで、中学は◯◯部、高校は◯◯部に所属していた。この影響で、バレーボールや卓球などにも挑戦し、新鮮さを味わうのが好きだ。

自己PR

私の強みは、目標達成のために粘り強く努力し、成果を出すことである。この強みを発揮し、2ヶ月半の学習で◯◯2級を取得した。講義で決算書の重要性を学び、資金管理の知識を大学生のうちに身につけたいと考え、挑戦を決意した。しかし、理論の理解に苦戦し、桁の大きい数字にも慣れておらず、初回模試は40点と低迷した。そこで、間違えた問題を...

学生時代に力を入れたこと

11代続く◯◯サークルで課題分析やSNSの活用を通じて、存続の危機にあったチームを立て直し、年間リーグ戦で準優勝を果たしたことだ。当初、コロナ禍による活動規制や士気低下が原因で、50名規模のサークルながら参加者は7名程度に減少し、存続が危ぶまれる状況だった。私はこの状況を打開するため、副リーダーとして2つの施策を講じた。ま...

承諾/辞退理由の詳細

かねてから第一希望としていた特定の業界があり、そこに属する企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

9名ほど

内定者の採用大学・学歴

難関大学から知名度のない大学まで様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々。年配のベテラン社員。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機室で待機→面接室へ→面接→退室

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ホンダファイナンスで取り組みたいこと ・どうして自動車が好きなのか ・実家の自動車はなにを乗っているのか（ホンダ車でないと伝えても全く問題ありませんでした（笑）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方2名。年齢は不明だが、雰囲気から察するに45～55あたりの方々だった。

会場到着から選考終了までの流れ

リクナビを通じて送られてくるURLに接続→面接開始→面接終了

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミではどんな活動に従事したのか、等 （上記3つ共に、私が”どのような想い”を持って取り組んだのかを知ろうとして下さり、その点でかなり深堀りにあった） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

リクナビを通じて送られてくるURLに接続→面接開始→面接終了

質問内容

・これまでの人生で最も困難だったことはなにか →この話題に対する深堀り（打ち込んだ期間・人数・どう打開したか・どう立ち直ったか） ・尊敬する人物はだれか ・ホンダファイナンスでやってみたいことはなにか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

自宅で受験するタイプのSPI。他社のとなんら変わらない。

対策方法

赤本あるいは青本を解く。私の場合は、赤本を3周解いた。

自己PR（400文字）

私の強みは、逆境でも周囲を巻き込み主体的に乗り越える力だ。私は高校時代、「初心者」として◯◯常連の強豪である◯◯部に入部し、戦力外からレギュラーを奪った。強豪ゆえにレギュラーはスポーツ推薦者で埋まり、初心者は体育館から追い出され◯◯さえ打たせてもらえない状況にあった。負けず嫌いでレギュラーを諦めきれなかった私は2つの施策を...

学生時代に力を入れたこと（400文字）

全国規模のプレゼン大会に◯人1チームでゼミから出場し、予選1位を目指し続けたことだ。その中で私はリーダーを務め、生じた問題にもメンバーを巻き込み克服した。予選1位を狙い、ゼミ外でもオンラインで集まり力を入れてきた。ところが、予選3か月前に行われた練習大会で敗北しチームの士気が極端に下がる問題が生じた。そこで、私はメンバーと...

趣味・特技（120文字）

趣味はサッカー観戦（◯◯ファン）、野球観戦（◯◯ファン）、ドライブです。特技は自動車の安全運転です。優しいブレーキ、そしてゆっくり加速をすることを心掛けており、同乗者は10分後には寝てしまいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

・自己紹介 ・学生に頑張ったことについて、なぜそれを頑張ろうと思ったのか、その中で苦労し　た経験はありますか。 ・リーダーシップを発揮した場面 ・自己PR ・志望動機、入社後にやりたい仕事、現在思い描いているキャリアビジョンについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方でした。入社年次や肩書は分かりません。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催です。

質問内容

・自己紹介 ・学生に頑張ったことについて、なぜそれを頑張ろうと思ったのか、その中で挫折した経験はありますか。 ・自己PR ・志望動機、入社後にやりたい仕事、現在思い描いているあなたなりのキャリアビジョンを教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事職員（入社2、3年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催です。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・自己PR ・志望動機 ・長所、短所をそれぞれ一つずつ教えてください ・ホンダフィロソフィの中で好きな言葉は何ですか。（理由も含めて） ・入社後に携わりたい仕事と、その理由について ・逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

人によって変わると思います。

対策方法

SPI対策の参考書を使って対策しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯論を学んでいました。主に、人々の選挙時における投票行動について心理学を用いた分析をするというものです。若者の投票率の低下について問題意識を持っていたため、この学問について深く学びました。具体的には、◯◯人規模の調査アンケートの実施や、週に◯◯本程度の海外研究文献の翻訳などを通じて仮説の検証をしました。その結果、投票行動...

趣味・特技

趣味は旅行をすることです。大学3年間で計◯◯以上の都道府県を訪れました。特技は中学、高校、大学で計10年間やっていた◯◯です。高校時代、県の大会でベスト◯◯になったこともあります。大学入学後は◯◯の大会などで優勝しました。

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。（400字以内）

所属するサークルにおいて部員定着に力を注ぎました。所属してたサークルでは、以前から部員が頻繁に辞めており、慢性的に部員が少なくなるという問題点を抱えていることがわかりました。「幅広い人と触れ合い、多様性を身につける」というサークル創立時からのスローガン実現のために、部員定着を図り、多様性のある団体を目指し、この問題に着手し...

試験科目

計数 言語 性格

各科目の問題数と制限時間

1時間〜90分程度 形式は分からなかったのですが、よく見るタイプのwebテストでした。

対策方法

市販の参考書　　

承諾/辞退理由の詳細

保留するであろうことを先方も把握しているので、特に急かすこともありませんでした。人の良さを改めて感じます。2週間に一度電話を頂けるようで、厚いフォローだなと思いました。

内定後の課題の有無

不明です。

内定後の拘束

不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

Web

質問内容

趣味の話 ホンダファイナンスのどこが良いと思ったのか やりたいこと 興味がある仕事（・部署） 就活の状況 逆質問 どうして金融を選んだのか 資格を取得した理由 海外に行きたいのか 自己PR（そこまで聞かれませんでした） 学生時代に力を入れたこと（そこまで聞かれませんでした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職、法務部管理職（40代から50代）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方と雑談（3分くらい）→面接→終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 自分の持っている夢 どんな仕事がしたいのか ホンダファイナンスのどこがいいか どうしてその学校か・学部か 学んだことはどう活かせるか 集団での振る舞い 組織で揉めたらどうするか 趣味など

自己PR

私の強みは「周囲を巻き込み、課題解決に向けて前向きに取り組む」ことです。私は、今まで課題の原因をつぶさに検討し周囲の人々の協力を得ながら、様々な困難を乗り越えてきました。顕著に発揮された例を2つ挙げます。1点目は、大学のゼミで◯◯コンテストに参加した際のことです。入選を目標に執筆している一方で、議論が行き詰まることもありま...

夢

私の夢は「人の思いの実現をサポートすること」です。自分自身、人のサポートをし、人のために何か出来ることに喜び・やりがいを感じてきました。例えば、◯◯でのアルバイトです。◯◯が自分の目標とする◯◯への◯◯を目指し、1日に何時間も◯◯する姿を目にし、そのような◯◯の応援がしたく、日々の業務を頑張ってきました。また、◯◯が◯◯し...

各質問項目で注意した点

学校指定の履歴書を提出しました。 一般的な自己PRから「夢」というあまり聞かれない設問がありました。幸い、自分の持っている夢は就活の軸とリンクしていたので各内容に関しては問題なかったのですが、書き方や構成が難しかったです。

内容

企業説明、自己紹介、その他質問

注意した点・感想

人事総務2人vs自分1人だけの説明会&面談です。序盤は福利厚生や組織に関して説明がありました。そこからは逆質問やエントリーシート（後述）をもとに色々聞いてくださいました。今年からの取り組みで、自分はその第一号だったらしく、お互い手探りでした。楽しかったです。雰囲気的にはフランクで、文字通りの相互理解のための面談です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控え室に案内されその後面接を行い、控え室に戻り解散。

質問内容

自己紹介、自己紹介に対する質問、志望動機、他社選考状況、入社したらどんな仕事をしたいか、会社のイメージ、逆質問の流れ。入社後どんな仕事をしたいか、なぜその仕事をやりたいのか、なぜうちなのかということを深く聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると部屋に案内され、終了したら解散の流れ

GDのテーマ・お題

新たな自動車金融サービスを考える。ふ

GDの手順

社員になったつもりで新たなサービスを考えるディスカッション。最初に説明会で行った業界や会社のおさらいをし、その後グループごとに話し合う。その後全グループ発表を行う。発表者は社員の方から指名があり、その人が一人で行う。

試験科目

言語、非言語、性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

他社と同じSPIについて対応しておけば大丈夫である。

内容

会社説明会の後、社員が2人ほどキタ座談会を行う。

注意した点・感想

10名ほどの小規模の説明会であり、質問しやすい環境である。座談会では各グループ5名程度に対して1人社員がつき、かなり踏み込んだことでも答えてくれる。説明会に行くとリクナビのオープンESを送ることになる。

学生時代がんばったこと

3年間続けているスポーツショップでのアルバイトです。当初、10年以上続けているサッカーの商品知識には自信があったものの、他の競技の商品知識はほぼありませんでした。そんな中、お客様に野球用品について尋ねられ、全く答えることができず、お客様からお叱りを受けてしまったことがありました。商品を売ることができず、お客様に満足して帰っ...

自己PR

相手の立場に立って物事を考える力があります。スポーツショップのアルバイトでは、そのお客様ごとに合った商品のご提案をしてきました。最初は高品質高価格のモノをお勧めすればお客様に喜んでいただけると考えていましたが、実際にはそうではなく、お客様の立場に立って考え、最適なご提案をすることを学びました。社会人になってからもこの経験を...

志望動機

志望動機は2点あります。1点目は自分が成長できる環境が整っていると感じたため。ホンダグループという日本を代表する企業を支えていきながら、少数精鋭の企業であるため、若いうちからたくさんの経験を詰めることが魅力に感じたためです。2点目は、安心して長く働ける環境であると感じたため。仕事をしていく上で、オンオフをしっかりすることが...

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員と中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると控え室に案内されその後面接室に移動、終わったら控え室に戻り解散。

質問内容

自己紹介、学生時代がんばったこと、長所短所、なぜうち？なぜリース？、他社選考状況、逆質問の流れ。同じ自動車金融業界を何社か受けていることを言うと、それぞれの会社の特徴を教えてくださいという質問があった。