（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

これまで携わっていただけた方との雰囲気、人柄でかんがえた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長クラスの方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と課長クラスが2人

試験科目

言語と非言語、性格診断

研究テーマを記入してください

鋼構造住宅を対象とした◯◯特性を有する◯◯モデルの地震応答解析

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない中堅社員 一人は原子力事業をやっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない中堅社員

試験科目

計数・言語

あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。

「縁の下の力持ち」として人々の生活を支え、社会の発展に貢献できる仕事がしたいので貴社を志望する。これは高校時代、◯◯部の副将としての経験に起因している。学年を越えた意見交換の場を作るなど基盤を整備し、チームの成長を支えたことをやりがいに感じた。そのため、モノづくりを通して人々の生活を根底から支える重工メーカーは、非常に魅力...

承諾/辞退理由の詳細

火力発電事業の将来性に不安を感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系1人と人事1人 いずれも部長クラスであった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人　技術系3人

試験科目

言語　非言語　性格

志望理由（500字以内）

貴社を志望する主な理由は、「社会課題の解決を通して人の喜びに貢献できる」からです。これは、個別指導塾のアルバイトで生徒の志望大学合格に貢献した経験に基づく考えです。自身の仕事を通して生徒の喜びに貢献できたことに、達成感とやりがいを感じました。そして、スケールが大きい仕事を通して社会課題解決に取り組むことで、より多くの人の喜...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名　技術系（部長）1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系3名

試験科目

言語　非言語

研究内容

住宅内に様々なセンサを設置し、生活行動のモニタリングを行っています。近年の日本は世界でも類を見ない高齢化社会を迎えており、それに伴い独居高齢者世帯や孤独死件数なども増加しています。そのため、離れて暮らす家族が高齢者の生活を見守る仕組みへの要求が高まり様々な研究が行われています。センサを用いた見守りに関する研究も多く行われて...

内容

三菱重工の各事業がブースで説明しているので、興味があるところに各自聞きに行く。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が一人 部長クラスの方が一人 課長クラスの方が一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人 技術職の課長クラスの方が3人（受け入れ部門の方々）

試験科目

能力検査（言語・非言語） 性格診断

当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）

私は社会に不可欠なモノをつくることで、その発展に貢献できる仕事がしたいです。貴社では、船舶や航空機、プラントなど付加価値の高い大規模構造物を製造しています。大規模構造物は、その規模に見合う役割があり、社会貢献の度合いも大きいです。その大規模構造物をつくりあげるプロジェクトの一員として自ら考え、行動し、幅広い視野で、最後まで...

採用人数・倍率

30名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プラントエンジニアリング事業部の様々な部門の社員がいた。

試験科目

能力検査（言語、非言語）、性格検査