試験科目

SPI：言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語40問,非言語30問,計30分

対策方法

SPIの対策本

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋で待機した後、面接会場に案内されて面接が始まった。

質問内容

志望理由、アルバイトで工夫したことや取り組んだこと、研究内容と取り組みについて、入社後にどの部署に行きたいか、技術職でもお客様対応があるが大丈夫か、コロナ流行によりオンラインになったがそのストレスの対処法は？

経緯

ESやGDが終わって、通過の連絡と面談をしたいとの連絡があり、案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋で待機した後、面接会場に案内されて面接が始まった。

質問内容

あなたはどんな人間ですか？なぜ、いつから？、アルバイトでの経験、研究内容、沖電でやりたいこと 、あなたを採用するメリット 、受験時と浪人経験 、電気系を選んだ理由 、大学院進学理由、組織で働く時の役割 、大切にしている価値観に関して深堀り。

会場到着から選考終了までの流れ

会場の外で待機して、時間になれば6人グループでグループディスカッションを行った。

GDのテーマ・お題

仕事をするうえで、リモートワークと対面どちらがいいか。ユニバーサルサービスの賛成反対。

GDの手順

ディベート形式で、議題について賛成派、反対派に分かれて、各チーム作戦を15分ほど話し合った後に、テーマについて20分程度議論を行った。それを2回行った。その際に、テーマごとに評価する方が入れ替わって評価していた。

学生時代に特に力を入れて取り組んだこと

学業成績 1 位と希望の研究室配属を目標に学業に力を入れました。毎日必ず予習・復習を徹底的に行い、定期的に友達と勉強会をしました。疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や大事な部分を重点に効率的に勉強するよう意識しました。しかし、2 年生の後期で GPA2.9 を取り成績を下げてしまいました。原因は、アルバイト...

当社を志望した理由

生活に必要不可欠なエネルギーを安定的に届けるという責任ある仕事を通して、沖縄に貢献したい思いから貴社を志望しています。貴社は、他エリアとの系統連系がなく、地理的要因や島嶼県という不利性や課題を抱えながらも、本島離島関係なくユニバーサルサービスを実現しており、地域の為に地域に寄り添った思いが強いと感じました。波照間島の可倒式...

組織やチームで活動するときのあなたの役割やチームへの関わり方

広い視野で全体を把握し、状況に応じて柔軟に最適な行動を取るよう心掛けています。飲食店のアルバイトで、リーダーとして仕込みや在庫、お客様の状況、お金の管理など幅広い業務に携わりつつ、他の従業員の行動や特性を把握するようにしています。店舗全体で円滑化するには、自分一人の頑張りだけでは限界があるため、新人教育に力を入れ、各従業員...