ベーシックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

インターンの参加は任意

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と最高人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

先に自分が部屋に通される→後から面接官入室→面接後は面接官のみ退出→人事の人がその場で合否発表

質問内容

幼少期～大学入学までの生きざまについて問われた。大学での話はこれまですでにやってきたからだと思う。どんな環境で育ち、組織でどんなキャラとして振舞い、何を思ってその都度の意思決定を行い、人生のイベントごとに何を学んだのか。これらを人生の段階別に様々な角度から聞かれた。 他には、就活の進捗状況・志望動機・会社でやりたいこと・逆...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒5年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

appear　inで繋ぎ、予定通り開始

質問内容

・人生における転機はいつか ・なぜその時辛かったのか ・どのようなアクションを起こして脱却したか ・その後の活動ではどんなことをしたか ・将来どのように成長していきたいか ・面接官の自己紹介/逆質問（30分）

試験科目

↑の選択肢になかったので仕方なくテストセンターを選びましたが、正確には エン・ジャパンの3E－pテスト。 性格・能力のテスト

対策方法

他社の選考で受けたことがあり、それが慣れとなり対策になった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒4年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

タブレットで人事の方を呼び出す→フロントのオープンスペースのテーブルで面接

質問内容

・会社説明30分 ・大学・専攻を選んだ理由 ・ゼミの内容 （以下履歴書に書いた内容の深掘り） ・中学の部活で辛かったことと、どう乗り越えたか ・大学の活動（文化系サークル）で工夫したこと ・ベーシックに興味を持った点 ・将来の夢 ・ベーシックで何をしたいか ・逆質問