試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

問題も多く、時間が足りなかった。

対策方法

SPIの参考書

志望理由

ICTにより教育を充実させたいからです。私の高校では、電子黒板を用いて授業を行っていました。例えば、日本史の授業では、教科書に載っていない資料を見ることができたり、政治・経済の授業では、Youtubeに接続して授業に関連する動画を見ることができました。このように教材を超えて学ぶことで、学習意欲が向上しました。教育の質を上げ...

これまでにガッツポーズできる誇れる経験

年2回行う◯◯イベントでの◯◯のトータルが◯◯を超え、◯支部中◯番になったことです。私は、◯◯から使い終わった◯◯を回収してそれを半額以下で再販売し、その利益を途上国の子供達の教育支援に充てる活動を行う学生団体で◯人が所属する◯◯大学支部の代表を1年間務めました。私が代表を務めた際に、年2回の◯◯イベントでの◯◯のトータル...

各質問項目で注意した点

字数が多かったため、1つ1つの文章をわかりやすく書くようにした。

内容

ジャストシステムの事業、待遇など

注意した点・感想

面接時において、志望理由をしっかり言えるように情報を得るようにしていた。自分の興味のある事業については、パンフレットのページを何度も読み返すようにした。 実力主義の企業であるため、成果を出せないと給料も少なめになると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

別の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待機し、呼ばれたら面接室に案内された。

質問内容

ジャストシステムが求める人材像が何点か載っている紙を面接前に渡され、その中で自分の強みに近いものを選び、その根拠を言う。 アルバイトについて（いくつか深堀りされた） 志望している業界と理由 キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテランの方と現場の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、時間になったら面接室に案内された。

質問内容

学生時代に力を入れたこと（深堀りをかなりされた） 営業について（法人営業だけど大丈夫？、営業に耐えられるか） 自分の希望していない部署に配属されても大丈夫か？ ランキング公開制度について 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30,40代のくらいの男性の社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前で待機し、時間になると面接室に案内された。

質問内容

自己紹介 志望理由（ここでいくつか深堀りされた） 営業をやることに抵抗はあるか 営業で活かせると感じる自分の強みと、弱みになること キャリアプラン 就職活動の軸 小中学校のことについて 学生時代に力を入れたこと 逆質問

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待合室で交通費清算と面接できかれる質問を書いた紙を渡される。恐らく社長室に通される。終了後解散

質問内容

面接前に渡された紙に、ジャストシステムが求める人財像が何点か載っており、自分の強みに近いものを選ぶようにと書いてある。 面接では、『あなたの強みを、ジャストシステムの求める人財像に沿って、根拠を挙げながらPRしてください』 『あなたが志望職種で生かせると思う能力で、周りの人や同学年、ゼミの同級生と比べて秀でている点を客観的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな人。現場社員の方や、営業からキャリアアップした社員の方が面接官だった

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に用件を伝え、待たされたのち、交通費清算、面接、終了後は解散。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、これらについての追加質問。ゼミの研究内容はどういったものか、なぜ研究分野に関連する会社を目指さないのか、学生時代に達成したことは、何が周りと比べて勝っていたか。 業績ランキングが公開されるが大丈夫か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、前の人が終わると部屋に案内される。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、履歴書から質問、過去の経験で成し遂げたことで、どのような努力が実を結んだか？、ランキング公開制度についてどう思うか？、当社の製品をどういった場面で生かすか？、逆質問

内定後の課題の有無

課題あり

内定後の拘束

5月頃内定者面談 10月頃内定式

内定後の研修など

技術研修 商品開発研修

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門の一番偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機→面接会場に呼び出され待機→後から面接官入室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機について深掘りされた。 ・自己PR ・自己PRについて深掘りされた。 ・好きな本や最近読んだ本 ・好きなアプリ、使いやすいと思ったアプリ ・新しい技術について ・ゼミの研究内容について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2人いるが片方の人が中心的に質問してくる感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室で待機→部屋の前まで案内→ノックして入室→面接

質問内容

・志望動機 ・志望動機に対して深掘りされた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの内容に対して深掘りされた。 ・新しい技術で気になる物 ・その新しい技術をどう活用していけばいいか ・ゼミの内容について

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は多めに設定されていて、制限時間以内には全て解き終われない

対策方法

SPI対策と同じ

志望動機

志望する理由として貴社の「未来創造　より豊かに、より快適に」という事業コンセプトが常にベストを目指して考えて行動してきた私に適していると考えたからです。新しい課題や効率化をする仕組みを考え、人々の生活、社会をより快適に、ベストに導けるような仕事をしたいと考えています。また、社員一人ひとりが歯車だけとしてではなくエンジンにも...

自己PR

私は物事について、どのようにしたらより良くなるかを常に考え、行動に移すことが出来るのが強みです。私が高校で所属していたテニス部は何年も入賞していない部活でした。中学では実績のある部活に所属していたにもかかわらず、私の代では結果を残すことが出来ず、悔しい思いをしたため、高校では入賞を目標に部活動に取り組みました。私達は勝つた...

各質問項目で注意した点

会社とマッチしていることをアピールした。

内容

会社の説明　20分 先輩社員の働き方　20分 質疑応答　20分

注意した点・感想

仕事内容の理解を深めることと働くイメージを持つことができる。福利厚生も充実しており、社員一人一案の企画公募制度や公平な評価制度が、社員が歯車としてだけではなく、エンジンとしても活躍できる企業だと感じた。