ネクストイノベーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

志望理由は3つあります。1つ目は、若いうちから挑戦し、たくさんの経験を積める環境であること。2つ目は、顧客と直接関わり潜在的なニーズに対してアプローチできる業務内容であること。3つ目は、挑戦を後押ししてくれる社風であることです。人生の中でも大きな決断である家を買うという一大プロジェクトをお客様と2人3脚で長期間にわたり携わ...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の後に選考を希望する学生だけズームに残り、GDが始まりました。

採用人数・倍率

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材教育に携わっている方

試験科目

漢字のテストと数学の問題、時事問題

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、各部屋に4人ずつ分けられ、グループで話し合いながら、家の設計をする。1時間半後に、全員同じ部屋に集まり、各グループの提案を発表する。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接段階で、他社の方が志望度が高く、内定を辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

内容

通常の会社説明会。1時間半ほどで会社の説明は終わり、のこりは質疑応答。