郵船ロジスティクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

四則演算

各科目の問題数と制限時間

各問ごとに制限時間がある簡単な四則演算。

対策方法

計算するだけなので焦らなければ特に問題はないと思う。ただ、問題数が少ないのでケアレスミスが多いと結果に影響が出る。

承諾/辞退理由の詳細

国内・国外を問わず事業所が多いので、転勤ありきの仕事になってしまうことが最後まで自分の中でネックになった。

採用人数・倍率

具体的には分からないが、そこそこ高い倍率だと思う。

内定者の採用大学・学歴

受けていた人に関しては、国公立が多かった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で、前後の時間帯の学生、受付の面接官と話せる時間がある。その後、別室で面接。終わった後は筆記試験と軽いオフィスツアーがある。

質問内容

■質問 自己紹介 志望理由 研究内容 研究内容の深堀 海外経験について 移動があるか大丈夫か キャリアプラン 就活の状況 逆質問 ■回答 ESで記載した内容とずれないように注意した。また、駐在や転勤については前向きに答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方と人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして開始。

質問内容

■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 ESで記入したことに対する深堀 志望業界 逆質問 ■回答 志望業界については、物流をメインに見ていたので、そのまま答えた。また、受けている具体的な企業名を聞かれた際も、正直に答えた。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続し、開始

GDのテーマ・お題

YesかNoかの2択の答えになるような、一般的なものだった。

GDの手順

オンラインで入室。そこから、人事の方の軽い自己紹介がある。お題とGDの注意点の説明を受けた後、自己紹介をして開始。

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

特別対策はせずに臨んだ。WEBテストの一般的な対策をしていれば特に問題はない。

大学での学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方

◯◯を用いた◯◯解析において、市民が採取したデータの信頼性を科学者のデータと比較して評価することを目的とした。近年、市民が参加する調査は増加しており、得られるデータは膨大になってきているものの、データの質が担保されず、研究や管理に十分に活かされていないという課題があった。そこで、私は得られた◯◯類の出現データを整理し、未同...

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。

説明会を通じて、御社は単なる物流会社ではなく、社会インフラとしての物流の安定と最適化を追求する企業であるという印象を強く受けた。多様な貨物・輸送モードを組み合わせる高度な物流ネットワークを構築し、顧客のニーズに応じたソリューションを提供するだけでなく、変化する市場環境や社会課題にも柔軟に対応しようとする姿勢に魅力を感じた。...

異なる背景、経歴、または価値観を持つ他者と協力し、建設的な関係を築き上げながら、どのような目標を達成するために行動したかについてご記入ください

大学の授業で、異なる価値観や心理的抵抗を持つメンバーと協力し、班全員が納得する形で食糧問題の解決策を最終発表にまとめた経験がある。私のチームは◯◯をテーマに検討していたが、様々な学部からメンバーが集まるゼミだったため、生物系や農学系の学生は◯◯に理解があった一方、文系の女子学生はこれに心理的抵抗を持っており、方向性が定まら...

試験科目

四則計算

各科目の問題数と制限時間

10問ほどを1問当たり20秒程度で回答。

対策方法

特になし。電卓が用意されているため、適宜使用してスピーディに回答した。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業さまから内々定をいただいたため。また、自身の描くキャリアプランと、企業が提供する配属フローなどがマッチしなかったことも理由の一つ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職および役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後は、まず待合室に案内される。待合室では、人事社員が待機しており選考の流れや交通費の精算等について説明していただく。面接時間になると人事の方に面接室へ案内していただく。面接終了後は、再度控え室に戻り、今度は人事の方によるオフィス案内をしていただく。

質問内容

ESの内容の深堀に終始 ・自己紹介と志望理由 ・大学院で他の大学に進学していたため、その理由について ・大学院進学に際して引越しを行い、生活にどのような変化が起きたか ・学部での研究について、最終的にどのような発見があったか

質問内容

・競合他社と比較しての強み ・今後、携わっていきたい業務 ・若手からフロントラインに立って活躍できるのか ・営業する上で特に気を配っていること ・今後の新人に期待したい考え方 ・営業の内容 ・入社前と入社後のギャップ（ポジティブ/ネガティブ） ・コミュニケーションをとる上で気をつけていること ・新規顧客の開拓でどのように接...

注意した点・感想

入社後の自分の勤務イメージを掴むために、実際にどのような働き方をされているのかを伺うようにした。また、実際に入社されて感じた郵船ロジスティクスの強みや課題展などについて、内部目線からの意見を伺うようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員が1名、あと2人は管理職だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続すると、そのまま面接室につながる。まず、面接官3名から自己紹介をいただき面接が始まる。

質問内容

・ESの内容の深堀に終始（特に学生時代のサークルについて） ・アルバイトの経験について ・なぜ大学院に進学しようと思ったのか。 ・文系で大学院へ進学したことに対して、どのような思いがあったのか。 ・他社の先行状況について

会場到着から選考終了までの流れ

初めに、社員の方からディスカッションの流れについて説明をいただく。ディスカッションでは、役割を特に設けず、賛成/反対の立場から意見出しをする時間、グループ内での意見をまとめる時間、発表の時間と4段階に分けられていた。終了後は、軽くフィードバックをいただき解散となる。

GDのテーマ・お題

完全キャッシュレス化を行い、電子決済のみにすることについて。

GDの手順

まず、賛成の立場から意見出しを行う。のちに反対の立場から意見出しを行う。それらを踏まえた上で、グループ内ではどちらの意見に立脚するのかを決める。最終的にどのような意見にまとまったか発表を行う。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策方法

テキストを何度も解き、復習する。他の企業の選考を通じて練習する。

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。（400文字）

貴社には、ステークホルダーとの関係性を重視する風土が醸成されていると感じた。フォワーダー業務は外形上、他社と同質化しやすいが、顧客・関連会社・社内各部署との信頼が蓄積されるほど、提案の自由度と実行力が高まり、競争優位につながると考える。説明会では、関係性づくりを単なる円滑化にとどめず、業務品質の担保に直結させている点が印象...

最も知識を深めた学業における科目、ゼミ、実習、または卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。どのような目的（追求や課題解決などを含む）を持ち、それに向けてどのように知識を深め、課題に取り組んだのかを具体的にご説明ください。 （さらに、その学びをきっかけに、現在も追求しているテーマがあれば、それについてもお聞かせください。） 科目・ゼミ・テーマなど。（70字）

学部時代、グローバルサウス地域を扱うゼミに所属し「在日◯◯の◯◯の実践・困難に関する文化人類学的研究」を実施した。

学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方。（400字）

発端は、学部◯年次に「◯◯で◯◯教徒の◯◯をめぐる論争が起きた」との報道に触れたことである。ここでは、◯◯をめぐる課題は特定地域に限らず全国的に生じ得るものであると語られた。そこで私は、◯◯に多く在住する◯◯教徒を対象に調査へ乗り出した。調査目標は、1）在日◯◯教徒が日本で◯◯を執り行う際、直面する困難を把握すること。2）...

内容

業務説明や質疑応答など、一般的な企業説明会。この説明会への出席がエントリーするための条件になっている。

注意した点・感想

エントリーシートにおいて、この説明会を通じて持った企業へのイメージについて記述する欄があった。そのため、内容に加えて、どのような社員の方がいらっしゃるかなどを雰囲気や言葉遣いなどから汲み取るよう心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内々定をいただいたため。雰囲気や給料などは申し分ないと感じたが、大企業の子会社であり上の方の役職は日本郵船からの出向者で占められており頭打ちになってしまうと感じたため。

採用人数・倍率

大企業子会社ということもありそれなりに倍率は高かったと思う。別の会社の面接で知り合った人は3人中2人落ちていた。採用人数は60人ぐらいいると思う。

内定者の採用大学・学歴

幅広くとっている感じたが、マーチあたりがボリュームゾーンだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事の方と雑談をしつつ待機。面接室に1人ずつ案内され、終わった後はオフィスツアーを人事の方にしていただいた。その後筆記試験を行い、待機室で交通費精算の説明を受けた後帰宅。

質問内容

・ESで書いたことの深堀り ・なぜその留学先を選んだのか ・入社した際にはどんな業務を行いたいか 志望理由自体に関する質問はなかったが、入社したらどの業務を行いたいか。という質問で志望理由とつなげて話せたのが良かったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方で進行をしてくださった。50代ぐらいの男性社員2人が面接してくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomに入室した。

質問内容

ESで書いたことの深堀り。 ・最も知識を深めた学業における科目、ゼミ、実習、または卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。どのような目的（追求や課題解決などを含む）を持ち、それに向けてどのように知識を深め、課題に取り組んだのかを具体的にご説明ください。 ・異なる背景、経歴、または価値観を持つ他者と協力し、建設的な関係...

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomのリンクから入室する

GDのテーマ・お題

SNSは無くすべきか

GDの手順

zoomに入室した後、お題と何分ぐらいでまとめて発表するか、発表方法などを聞きGDが始まった。それぞれ自己紹介を行い役割分担をした。制限時間はそんなに厳しくなかったと思う。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と変わらない

対策方法

監視されるものではないが最終面接の際に軽く筆記試験も行われる（非言語のみ）ので、あまりに結果が違うと不正を疑われると思う。一般的な玉手箱であるため、繰り返し本を使って勉強した。

学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400文字以下）

◯◯の◯◯の契機となった市民デモは◯◯から始まったことに関心を持ち、◯◯◯◯にあった社会で、なぜ◯◯が体制批判の場となり得たのか、そこで人々は具体的に何を行っていたのかという疑問を抱いた。この疑問を解決するためには原資料を読み解く力を身につける必要があると考え、◯◯語学科の授業に参加し会話教室にも通い、二年次に◯◯級を取得...

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。（400文字以下）

説明会を通じて、貴社が不確実性の高い国際物流の中で「自らどのような価値を提供するか」を常に問い続ける企業であると感じた。航空をはじめとする六つの専門部署と約四十か国の拠点が連携し、状況に応じて最適解を導く体制に強い魅力を感じた。特に印象的だったのは、ロストした荷物を現地支社と協力して捜索し、最終的に顧客へ届けたグループワー...

異なる背景、経歴、または価値観を持つ他者と協力し、建設的な関係を築き上げながら、どのような目標を達成するために行動したかについてご記入ください。ご自身の役割、その役割を担った理由、それがどのように価値に結びついたかなど具体的なエピソードも交えて教えてください。（700文字以下）

私は友人ら◯◯人と◯◯サークルを設立し、地域貢献と学生間の交流に努めた。私は対外調整を担い、施設との窓口役を務めた。設立を主導した責任者として、この団体の信頼は自分の責任だと考えたためである。新設団体であったため、初めて施設と話し合った際には、「学生であることもあり、安全に対する責任や途中で活動が途絶えるリスクがある」「コ...

試験科目

非言語のみ

各科目の問題数と制限時間

簡単な四則計算などを15分で10問程度

対策方法

対策は不要であると人事の方にも伺っていたため、対策はせずに行った。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

60人ほど内定をもらっているそう。倍率は割と高いと感じる。

内定者の採用大学・学歴

マーチ出身者が多かった気がする。他にも外国人採用なども積極的で属性は多種多様。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費の精算をし、待機。面接室に1人ずつ呼ばれ、終わったあとはオフィスツアーを行っていただいた。 その後、筆記試験に取り組み、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

簡単に自己紹介 留学に行った経緯 留学先をどうやって選んだのか？ 留学先での過ごし方 大学入学後頑張っていること ESで記載した内容についての深掘り 駐在を希望するか否か 同業他社での選考状況 なぜこの業界、なぜこの会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラス

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクにアクセスし、開始

質問内容

軽く1分程度の自己紹介（長くなりすぎないよう意識して答えた。アピールポイントを含めて） 学生時代に最も力を入れたこと ESの中の深掘り質問 学生時代に力を入れたことの深掘りや詳しく詳細について 各面接官に逆質問の時間

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクにアクセスし、開始

GDのテーマ・お題

子供にYouTubeを見せるべきか

GDの手順

zoomに入室したあと、人事の方からお題の発表と進行説明を受け、ディスカッションスタート。軽く自己紹介をしたあと話し合いを行い、最後に発表。

試験科目

一般的なもの。言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な形式

対策方法

繰り返し何度も問題集を解き、形式や時間配分に十分慣れること。

最も知識を深めた学業における科目、ゼミ、実習、または卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。どのような目的（追求や課題解決などを含む）を持ち、それに向けてどのように知識を深め、課題に取り組んだのかを具体的にご説明ください。（さらに、その学びをきっかけに、現在も追求しているテーマがあれば、それについてもお聞かせください。）科目・ゼミ・テーマなど（70文字以下）

○○と○○○○の○○学ゼミに所属し、「○○と○○の関連性に着目した○○広告の分析」を行っている

学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400文字以下）

きっかけは○○留学時に経験した、多様な○○や○○○○を尊重する文化との出会いである。特に印象的だったのは、クラスメイトの○○を尊重するため、自己紹介時に希望する三人称代名詞を共有する取り組みである。帰国後、この経験を通して培った多様性への視点から、○○規範や○○に関する価値観を押し付ける電車内の○○広告に違和感を覚えた。従...

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。（400文字以下）

信頼関係を大切にしている企業である印象を受けた。『CREATE BETTER CONNECTION』というキーワードに表れているように、お客様や働く仲間とのつながりを重視しながら、全員が一丸となって業務に励んでいる様子が伺えた。職種説明では、その多様性に驚かされたが、同時に全ての職種が一点に繋がり、「全てはお客様のため」と...

説明会の感想（400字以内）

人と人との繋がりを何よりも大切にする企業だと感じた。共に働く仲間を思いやり各部署が密に連携し合うからこそ、お客様と親密な信頼関係を築き世界中から選ばれる企業であると考えた。そして、その姿勢は全ての社員の方々が受け継ぎ、社内外問わず相手の立場になって考える風土があると感じた。学生との対話においても誠実かつ親身にご対応していた...

最も知識を深めた学業における科目、ゼミ、実習、または卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。どのような目的（追求や課題解決などを含む）を持ち、それに向けてどのように知識を深め、課題に取り組んだのかを具体的にご説明ください。（さらに、その学びをきっかけに、現在も追求しているテーマがあれば、それについてもお聞かせください。）

社会課題についての理解を深めた「現代の政治」という講義である。 グローバリズム状態の現代社会において、社会課題は脱領域化し複雑な要因が交錯している。その中で私が最も興味深いと感じた内容は、戦争が民営化されている事実である。国際社会は戦争がなければ経済が回らず、戦争をビジネスとして捉えることで民間企業を支えていることに衝撃を...

異なる背景、経歴、または価値観を持つ他者と協力し、建設的な関係を築き上げながら、どのような目標を達成するために行動したかについてご記入ください。 ご自身の役割、その役割を担った理由、それがどのように価値に結びついたかなど具体的なエピソードも交えて教えてください。

留学中に働いた日本食レストランにおいて、4カ国のスタッフと協力して時間帯平均客数を1.7倍にしたことである。当時、ランチ平均客数が7組であり、ディナー平均客数20組との差が問題であった。そこで、日本4人、中国3人、韓国4人、カナダ5人の全スタッフでミーティングを行い、平均客数を10組にするという目標を掲げた。そこで、料理と...