GMO TECHの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

個別企業説明の後、そのまま履歴書を提出し、性格検査を受けて一次面接となります。説明会兼選考です。説明は、会社の主要事業について説明がありますが、新卒にそこまで会社理解を求めていないので簡潔に終わると思います。

採用人数・倍率

5名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

一次面接後、メールやマイページ上で合格通知が来ます。その後、人事との面談の日程を組み1時間くらいの面談を行います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

性格検査を筆記でやります

学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文　等）

英語を学び続け、TOEIC500点からTOEIC◯◯◯点を獲得したことです。ゼミでは、ネイティブの教授による指導の下、毎週英語ビジネスプレゼンテーションの練習をしています。また、昼食の時間にはゼミ生と共に英会話ランチを行い、英語を学ぶ機会を積極的に増やしています。