アマゾンウェブサービスジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員1人と1時間を2セット同日に行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

企業オリジナルの性格テストを行った。 ES通過後に英語のスピーキングテストもあった。

学生時代力を入れたこと

私は大学1年から新歓祭実行委員会に所属し、◯名が在籍する企画部の部長を務めた。私が掲げた目標は、コロナ禍以前の◯年に記録した来場者数◯人、企画参加率◯割、満足度◯を上回ることであった。しかし前年は、来場者数1万人、企画参加率◯割、満足度◯と、いずれも過去の実績を下回っており、立て直しが急務であった。原因を分析した結果、部員...

学生時代に力をいれたこと

学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動である。◯◯を研究するゼミに学部1年時から参加し、4年間毎年◯◯回継続して発表を行った。1・2年時には考察や、その考察のプレゼンなどで悩むことが多くあったが、先輩や先生のアドバイスを踏まえて改善を行った。3・4年時には副ゼミ長を務め、ゼミ全体を俯瞰してサポートするためにアプローチを行った...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。会社のプロダクトやカルチャーが魅力的であり、自分がそうしたミッションを体現したいと考えたから。また、社員の方も面白く憧れる方が多く、こうした方々と共に学びたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・営業／平社員 ・営業／マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。午前は講義、午後はグループワークと座談会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス／5年目（中途）

試験科目

Amazon独自のテスト。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 新卒１年目から海外に行けるなどのキャリアの広さに魅力を感じた。 面接官も頭がすごく良いとわかる方が多く、最もいい環境で働けると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CSEマネージャー

承諾/辞退理由の詳細

企業の事情で内定通達が非常に遅れ、その間に他社の内定をもらったことで志望度が下がった。また、サポートエンジニアの仕事内容が固定的で、倦怠感につながりそうだと懸念したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クラウドサポートエンジニアのマネージャ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアのサポートエンジニア

試験科目

Webサーバの構築

最近行なっている研究の内容について（200字以内）

私が取り組んでいる研究テーマは、〇〇システムと人間の協調を目的とした「〇〇システム」です。 　複数のシステムが複数のユーザと一対一で〇〇している裏で、人間のオペレータが全ての〇〇を観察し、適宜システムと入れ替わり直接オペレータがユーザと〇〇というものです。〇〇の構造化された箇所はシステムに任せつつも、システムの苦手な面を人...

承諾/辞退理由の詳細

サポートより開発側のエンジニア職に興味があり、その後他社から開発職での内定をいただいたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クラウドサポートエンジニアマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クラウドサポートエンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クラウドサポートエンジニア

試験科目

AWS上でのサーバー、データベース構築に関する実技試験

現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について

テキスト生成モデルを用いたソフトウェアテストデータ生成を研究しています。◯◯など、文法構造を持つデータを入力とするプログラムのテストにおいて、文法的に正しくないテスト入力による実行ではバグにたどり着く以前にエラー終了してしまいます。そこで、自然言語処理の分野における◯◯といったテキスト生成モデルを適用することで、入力データ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語、英語、性格

承諾/辞退理由の詳細

これから伸びるクラウドコンピューターの中でトップシェアを誇っており、今後もそのシェアは揺るがないと判断したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・若手〜中堅

会場到着から選考終了までの流れ

会場のURLを踏んで入室。最初の説明含めて30分のGDの後、15分程度でグループ面接を行い、最後に逆質問があった。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください（300字程度）

ある中高一貫校の◯◯部の◯◯として、継続して大会でベスト◯◯を達成できるチームづくりに取り組んだことだ。◯◯着任当初、部は◯◯年連続で初戦敗退をしており、私は大会の成績向上及び成績維持の必要があると感じた。私は、成績低迷の原因が個人のスキル不足と勝利への執念の欠如にあると考え、個々人の苦手な分野の練習メニューの考案や、他校...