東京海上日動システムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

東京か神奈川勤務、リモートワーク可能、初任給が高いという就活の軸にマッチしていたため、選考を受けて内々定をいただいた.しかし、この会社以上に初任給が高く、就活の軸にマッチする会社に内々定をいただいたため、この会社は辞退した.また、少し堅苦しい社員が多い印象で、コミュニケーションがとりにくそうだと感じた.

採用人数・倍率

100人程度の印象.

内定者の採用大学・学歴

日東駒専レベルが半分以上だと感じる.残り半分はGMARCH程度.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方.

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接開始→退出

質問内容

●質問 1.大学での研究内容 2.入社後にやりたいことはあるか 3.なぜITなのか、保険なのか ●回答 1.どのような背景で、自分がどのように感じ、どのような研究に取り組んでいるのかという流れを意識して話した.難しい専門用語は使わないことを意識した. 2.自分の自動運転の研究で用いる画像認識で保険×ITの課題を解決したいこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方の印象.

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接開始

質問内容

●質問 1.大学での研究内容 2.自己PR ●回答 1.どのような背景で、自分がどのように感じ、どのような研究に取り組んでいるのかという流れを意識して話した.難しい専門用語は使わないことを意識した. 2.大学で参加した課題解決型プログラムについて話した.なぜこのプログラムに参加したのか、どのような経験をしてどのような力を身...

学業ゼミで取り組んだこと

○○の○○支援を目指し、研究室の仲間と協働して○○の開発に取り組んでいる.○○が操作に苦労する姿を見て、誰もが自由に安全に移動できる手段の必要性を感じたことが研究の背景である.当初は、○○を用いて○○を試みたが、○○が○○する人物の○○が課題だった.そこで、私は○○による○○精度の向上を担当した.現在は、○○の動きを予測す...

自己PR

私の強みはチームの創造性を最大化する調整力と計画性だ.専門性が異なる学生とのハッカソンで意見が衝突する中、ファシリテーション役としてアイデアを整理するKJ法やマインドマップを用いて計画的に議論を設計し、多様な意見を一つのアイデアに昇華させチームを入賞に導いた. また、学業においても仲間と切磋琢磨しながら計画的に学習を進め、...

学生時代に打ち込んだもの

学部での学業に最も打ち込んだ.単位取得だけでなく、専門知識を深く体系的に学ぶことを目標として、仲間と協働学習を計画的に行った.定期的な勉強会を企画し、各々が担当する範囲を教え合うだけでなく、お互いに厳しい質問をぶつけあうことで切磋琢磨し合い一人では得られない多角的な視点を得ることができた.この計画的な取り組みを継続した結果...

学業・ゼミなどで取り組んだことは何ですか。

大学では機械学習やデータ分析・可視化を中心に学び、PythonやRを用いた実践にも取り組みました。講義では実データを題材に回帰分析や分類モデルを扱い、仮説設定から検証、レポート作成まで一連のプロセスを経験しました。具体的には◯◯データの相関分析や主成分分析、PCAによる特徴抽出など、データから示唆を導く力を磨きました。学び...

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。

学生時代に打ち込んだことは、サークル運営です。継続的な参加人数を増やすため、メンバーが楽しめる環境作りに取り組みました。具体的には学内イベントの企画や学外イベントへの参加を主導し、特に学内イベントでは企画と予算管理を担当しました。実施後にはアンケートを行い、メンバーの意見を基にニーズを把握して次回の改善に活かしました。その...

今までで一番挫折したことは何ですか

私の最も大きな挫折は、大学受験で第一志望に合格できなかったことです。毎日計画を立て、学校が開いている時間のほぼ全てを勉強に費やすほど努力したため、結果が伴わなかった時は努力を否定されたように感じ、深く落ち込みました。しかし、大学受験は人生の通過点の一つでしかなく、ここで前を向いて受験の失敗を取り返そうと思い、大学生活に向け...

自己PRをしてください

私は課題を主体的に見つけ、周囲を巻き込んで解決に導く力がある。売上全国3位以内を目指す雑貨店で、客層を分析し商品の陳列や商品の楽しみ方を自ら提案した。そのノウハウをメンバー間で共有し、繁忙期に向けて後輩の育成に取り組んだ。その結果、全国2位の売上を達成し、1人あたりの購入点数の増加や新しい客層の獲得にもつながった。仕事にお...

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか

大学祭実行委員会で同士の結束力向上に取り組んだ。コロナ禍で交流機会が減り、業務連携が困難になる課題に直面した。制限解除後、レクリエーション大会を企画・主催した。同じ課題意識を持つメンバーと結束力向上を目標に協力し企画を練った。その結果、部署や学年を超えた交流や協力体制が深まり、準備参加人数は1.3倍と全体の士気向上にもつな...

今までで一番挫折したことは何ですか

中学時代、陸上部に所属し走り幅跳びに打ち込んでいたが、大会直前に膝を痛め出場できなくなった。日々の練習に全力を注いでいた分、成果を発揮できる場に参加できない悔しさと無力感を強く感じた。踏み切り練習の積み重ねが膝への負荷となり、自らの努力が裏目に出たように感じた。しかし、治療期間中も膝に負担をかけずにできることを模索し、フォ...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から内定をいただいたため。ITエンジニアとして活躍したいビジョンがあったが、保険ではなく、より興味のある業界でエンジニアとしてキャリアを築ける企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝大やMARCHが多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員または年次の高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

Q自己紹介 Q学生時代に力を入れたこと Qあなたの役割 Q自身が工夫したこと Q取り組みの中で大変だったこと Q困難をどのように乗り越えたか Q企業選びの軸（なぜユーザー系なのか、他社との違いは） Q他に受けている企業 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

Q自己紹介 Q学生時代に力を入れたこと Qなぜそれをやろうと思ったか Qあなたの役割 Q自身が工夫したこと Q取り組みの中で大変だったこと Q困難をどのように乗り越えたか Q強みとそれを示すエピソード 逆質問

内容

職場の様子の動画を視聴し、社員との座談会を行った。

注意した点・感想

職場の雰囲気を知ることのできる良いイベントであった。社員との座談会が開催されるので、自身の不安なことや知りたいことをまとめて、スムーズに質問が行えるように対策した。社員と対談する中で、社員様方の人柄の良さに触れることができた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なCAB

対策方法

玉手箱やCABに対応している参考書を参考に、一周ほど勉強を行った。

興味を持ったサービス

訪日外国人観光客向け総合サポートサービス　ドライブエージェントパーソナル

趣味・特技をご記入下さい（200字以内）

趣味はアカペラである。学部生の頃にサークル活動で始め、現在も社会人や学生とともに様々なイベントに出演している。楽器がなくても人が集まれば演奏できる手軽さに加え、個性ある声が重なって生まれるハーモニーに魅力を感じている。特に◯◯パートを得意とし、全国大会で個人賞を受賞した経験もある。必要に応じて編曲も手がけており、仲間と一体...

学業・ゼミなどで取り組んだこと（200字以内）

研究室では、◯◯と◯◯を併せ持つ新しい材料の開発に取り組んだ。本研究の目的は、複数の材料を混ぜ合わせ、衝撃に強く壊れにくい材料を実現することである。前例の少ない取り組みで手探りの状態だったが、指導教員や研究室のメンバーと意見交換を重ね、課題を整理したうえで実験方法を見直すというサイクルを繰り返した。試行錯誤を重ねて研究を進...

承諾/辞退理由の詳細

IT業界を志望していたが、IT×保険という領域に限定されることで、携われる業界や課題の幅が狭まり、自身の成長機会が制約される点に懸念を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

内定者と交流する機会がなかったので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

■質問 趣味 大学で学んでいること 学生時代に力を入れたこと キャリアプラン ITに対して抵抗はないか ■回答 大学で学んでいる内容については、業務でどのように活かすかまで踏み込んで説明した。学生時代に力を入れたことではアルバイト経験をもとに、チームをまとめる際の課題とそれを乗り越えた過程に焦点を当てて伝えた。キャリアプ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、他社選考の状況についてそれぞれ深堀 ■回答 学生時代に力を入れたことについては、ESの内容をベースに、当時の感情や意思決定の背景を補足しながら具体的に説明した。志望動機では、IT業界を志望する理由、当該企業を選んだ理由、志望職種に至った理由を段階的に整理し、論理的に伝えること...

内容

職場の雰囲気や業務内容に関するビデオを視聴した後、現場社員や役員の方々と少人数での座談会が行われ、実際の働き方やキャリアについて直接話を聞く機会が設けられた。

注意した点・感想

・自ら手を挙げてやりたい仕事に挑戦できる環境であり、風通しの良さを感じた。 ・社員の方々は穏やかで誠実な方が多く、働きやすい雰囲気だと感じた。 ・役員の方も登壇する貴重な機会であったため積極的に質問した。実際に最終面接では当該役員の方が面接官であり、顔を覚えていただいていたことで有利に働いたと考えている。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：25問（20分）、計数15問（20分）

対策方法

市販の参考書を1周し、出題形式に慣れることを意識した。本番では特に時間配分に注意して解答した。

趣味・特技

私の趣味は旅行である。新しい土地で風景や文化に触れることに魅力を感じている。なかでも旅行の計画を立てる時間が好きで、観光地の場所や営業時間、移動手段や食事処などを事前に調べ、効率よく回れるようにスケジュールを組むことで、限られた時間を最大限に活用できるよう工夫している。旅行先の同行者の希望を取り入れながら計画を練ることも多...

学業・ゼミ等で取り組んだこと

私は会計学の授業において、○○を数値で捉える力を養うべく、○○の構造や○○の背景を意識しながら学習に取り組んだ。○○の○○を分析し、○○や○○についてチームで発表を行った際には、数値から読み取れる○○の特徴を他の指標と関連付けて伝えることを意識した。また、◯◯の学習にも並行して取り組み、講義内容の理解を深めるための基礎力を...

自己PR

私の強みはニーズに応える力である。高校時代、コロナ禍での◯◯の企画運営に携わり、学校上層部と運営団体の中継役として感染対策と生徒の満足度の両立を目指して企画案を練り上げた。安全性のシミュレーションや案の修正を重ねた結果、集団感染を発生させることなく参加者が楽しめるイベントを実現した。このように双方のニーズを満たした経験はS...

趣味・特技

趣味は生成AIを活用したサイト開発と機能最適化です。特に「レポート作成補助サイト」を作成した時は、利用者の作業効率を上げるため、「どの機能があれば最も効果的か」を論理的に仮説立て、プロトタイプで検証し、改善を繰り返しました。この一連の作業で培った論理的なプロセス管理能力と、より良いものを作り出すための継続的な改善意欲が私の...

学業、ゼミなどで取り組んだことは何？

情報理論研究室でデータ通信の効率化や安全性を数学的に支える理論を学んでいます。ネットワークやセキュリティの学習を通じて暗号化・通信技術の基盤である情報理論の重要性を痛感し、情報の安全な伝達を支える数理的な仕組みに興味を持ちました。現在は基礎理論を体系的に学んでいます。数式やモデルを通じて物事を抽象的思考力と論理的思考力を培...

自己PR

私の強みは、計画力と実行力です。将来を見据え、学業と並行しながら自分を鍛えるために5つの資格取得とTOEIC◯◯点を目標に設定しました。それぞれの学習目的を明確化し、週単位の計画を立て、進捗を分析しながら柔軟に修正を重ねました。結果、全てを達成しTOEICは◯◯点を取得し、主体的に学ぶ姿勢と継続力を養いました。入社後も、論...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い他社に内定をいただいたので辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

前回とほぼ同様で、学生時代の経験に関する深掘りが中心であり、志望動機についてはあまり詳しく聞かれませんでした。加えて、キャリアプランについての質問もありましたが、SI業界における一般的なキャリアパスを踏まえて回答すれば十分という印象でした。そのほか、他社の選考状況についても一部確認されました。

内容

外部講師による選社軸に関する講義

注意した点・感想

特にこの段階で合否が直接決まるわけではないため、選考対策として特別に意識した点はありませんでした。ただし、基本的な姿勢として、時間通りに参加することや、提出課題を期限内に確実に提出することは徹底していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接

質問内容

基本的なことしか聞かれませんでした。ほとんどはエントリーシートに書いたガクチカの深掘りをまんべんなくされるかんじです。志望動機はほとんど聞かれませんでした。あとは、突飛な質問として、「あなたの課題解決の方法を5つに分割して教えて」という質問がありました。

内容

外部の人材会社が実施する就活セミナーを聞く

注意した点・感想

特にこの段階で合否が直接決まるわけではないため、選考対策として特別に意識した点はありませんでした。ただし、基本的な姿勢として、時間通りに参加することや、提出課題を期限内に確実に提出することは徹底していました。

試験科目

通常の玉手箱と同じ

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱の参考書を３周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

趣味・特技をご記入下さい。（200文字以下）

趣味・特技は、中学生から10年以上続けている◯◯である。高校では◯◯部、大学では◯◯サークルで活動し、特に大学では多数の◯◯を組んだ。練習で思うようにいかない時や、意見がぶつかることもあるが、それでも諦めずに試行錯誤を重ね、演奏が完成した時の達成感は何物にも代えがたいものがある。また、音楽を通じて価値観の全く異なる仲間と出...

学業・ゼミなどで取り組んだことは何ですか。（200文字以下）

外部研究機関との共同研究において、大規模計算システムの運用データ分析に取り組んだ。現場へのヒアリングを通じて、既存手法ではデータの重要な情報が失われ、価値ある結果が得られないという課題を特定した。この解決に向け、データ特性を活かした新たな分析手法を開発するとともに、結果を直感的に理解できる可視化システムも構築した。開発した...

自己PRをしてください。（200文字以下）

私の強みは、多様な意見を尊重しながら最適解を導く調整力である。サークルで◯◯を組んだ際、◯◯を巡ってメンバーの意見が対立し、感情的な議論で練習が停滞した。そこで私は状況を俯瞰し、各メンバーと個別に対話してそれぞれの譲れない部分と妥協可能な部分を整理した。その結果、各意見の共通点を見つけ、それを軸とした案を提案したところ、全...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や風土には非常に魅力に感じていたが、勤務地が多摩であり少し通いにくいことと、給与の面で他社の方が魅力に感じたため。

採用人数・倍率

不明 面接官からかなり多いという話は聞いた

内定者の採用大学・学歴

不明 おそらくMARCHや日東駒専がボリューム層なのではないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あまり覚えていないが、年次が高めな社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

Q志望度はどれくらい？ Qユーザー系を見ているの？それとも幅広く見ているの？ Qなぜ損保のシステムをやりたい？ Qそうなると、入社後は損保システムをやりたいという認識であってる？ Q働く上で必要な力は何だと思う？ Qシステム開発をするうえで必要な知識をいくつか挙げて Q選考状況 Qその中でもうちの志望度は 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明 おそらく人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

Q学生時代に力を入れたこと Qなんでそれをやろうと思ったか Qそれは一人でやったの？ Q施策の効果はどれくらいで出た？ Qこの取り組みの中で大変だったことはある？ Qそれはどうやって乗り越えた？ Qこの取り組みを通してうれしかったことは？ Qあなたの強みは？ 逆質問

内容

オンライン形式でオフィスの様子や社員インタビューの動画を見る。その後社員座談会が開かれる

注意した点・感想

座談会の場では、この会社の最大の特長である「社風」や、実際に「どのような価値観を持つ社員が多いのか」を正確に把握することに全神経を注ぎました。 単に業務内容を聞く受動的な姿勢ではなく、社員の方々の語り口や大切にしている考え方を引き出すことで、自分自身の言葉で「東京海上日動システムズの強みとしての社風」を論理的に説明できる...