チームラボの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

インターンを通じて開発環境には魅力を感じていたが、その後の就職活動を通じて、より大規模な自社サービスを展開している企業に関心が強くなった。サービスの規模感や事業領域を踏まえ、自身の志向に合う企業を選択し、辞退を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CTO

承諾/辞退理由の詳細

機械系のto Cのビジネスや、空間演出のもともと興味があったので、そのまま内定を承諾した。インターンを通じて職場の雰囲気を体感し、ボトムアップで自らの意見を言いやすいこと、一点ものの展示を自らの手で作りだすことができること、国内外様々な展示に関われるということを踏まえ、内定を承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

承諾/辞退理由の詳細

オファー面談を通して、給与があまり良くないように感じました。また、オファー面談という時間であるが、具体的な内容を答えていただけなく、閉鎖的であると感じ、企業理解が深まらず、あまり良い印象は受けなかったため辞退に至りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めのマネージャーの方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手のエンジニアの方とベテランそうなエンジニアの方でした。

試験科目

コーディング

承諾/辞退理由の詳細

基本リモート勤務不可は正直受け入れられなかった。 他内定企業の方が収入も高く、内定を頂いたのがアート部門でなくWeb開発部門だったこともあり優位性が感じられなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CTO

試験科目

プログラミング課題

承諾/辞退理由の詳細

一般的な日系企業とは違う自由な雰囲気。堅苦しいことはあまりないことや、会社の雰囲気が自分と会うのかどうかをインターン中に経験できたので。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。実施時期は自分で決められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の実務者

試験科目

職務別に職務と関係した課題が出される

内容

会社と職務説明後、課題提示