SOMPOシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自身の将来を見据えた際、若手のうちから実践的なスキルを確実に身につけられる環境に身を置きたいと考え、辞退を決断しました。非常にホワイトで温かい社風は魅力的でしたが、安定している分、裁量を持ってスピーディーに専門スキルを磨くには物足りなさを感じました。より早い段階から現場でスキルを習得できる他社を選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方だったが役職や年次は覚えてない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。明かされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目のエンジニア

試験科目

非言語　言語

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。

私が仕事選びや会社選びで大切にしていることは、大きく2点あります。1点目は「社会の基盤を支え、人々の生活に広く貢献できる影響力の大きさ」です。私は大学で地理学を専攻し、都市開発や地域課題について学んでいます。その中で、社会を俯瞰的な視点で捉え、根底からより良い方向へ導くような仕事に就きたいと考えるようになりました。2点目は...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業様から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

試験科目

言語、非言語

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（500文字以下）

私が大切にしている軸は、「社会への貢献実感」と「心理的安全性の高い環境」の2点です。第一に、自分の仕事が誰の、どのような役に立っているのかが明確であることを重視しています。特にITの力を用いて、人々の生活に欠かせない安心や安全といった「当たり前」を支え、より豊かにしていくことに大きなやりがいを感じます。大規模なインフラや多...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業より内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代女性の人事社員と、40代女性の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事社員と3〜40代くらいの現場社員（2人とも男性）。

試験科目

国語、数学

あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていることは何ですか。（500）

大切にしていることは3つあります。 1つ目は、無形商材に携われることです。◯◯のHPを作成した際、ポートフォリオがない中で信頼関係を築き案件を獲得した経験から、無形商材ではコミュニケーション能力や信頼関係構築が重要であり、それにやりがいを感じました。IT業界やSEの仕事では、このスキルが特に求められると考えています。 2つ...

承諾/辞退理由の詳細

より安定・成長している他社から内々定を頂くことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

ゼミナール（卒論）のテーマと内容をご記入ください。（150文字以下）

私は◯◯をテーマとしたゼミに所属しています。ゼミ活動を通して、企業の◯◯を分析し、理論的な思考力を磨きました。また、ゼミメンバーとの信頼関係を深めるため、年間を通じて複数のイベントを企画しました。これにより、忌憚のない意見交換を活発に行える環境を構築しました。

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の業界ではなかったため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人人事、1人現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事で、1人は現場社員

試験科目

言語、非言語、性格

ゼミナール（卒論）のテーマと内容をご記入ください。（150字）

「文学から読み解けるジェンダー平等のフランスと日本の違いは何か」について研究しています。昨年◯◯へ1ヶ月のフィールドワークに行った際に、1番感じた日本との違いが男女格差であったためです。この研究によって、日本がこれから男女格差を是正するための解決策や方法の考察に繋がると考えています。