産業技術総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

25-30人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語、性格

研究・ゼミ・卒業論文のテーマ（100文字以下）

タンパク質の◯◯によって細胞が死んでしまうか検証しました。◯◯病の原因はあるタンパク質の◯◯だと言われており、タンパク質の◯◯が細胞に悪影響を及ぼすのか検討するために研究していました。

承諾/辞退理由の詳細

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のトップから役職社員まで様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に頑張ったこと（１）

私は◯◯の◯◯業務に主将として、◯◯生活や◯◯制度を主導して改善し、「◯◯のお客様のために、安心で安全な◯◯を提供する」という目的を全員で達成するために挑戦した。男女約◯◯人の学生全員が最大能力を発揮できるチーム造りをするために、「聴くこと」を心がけた。自分の考えを伝えるとき、一方的に話すだけでは互いに理解し合えず、単に命...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

様々な年代、役職の方2名ずつと3回面談をする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの社員の方男女1名ずつ

内容

産総研について、今後の採用のフローについて

試験科目

言語、非言語、性格

あなたがこれまでに取り組んだ活動の中で得られた「成果」と、その成果を出すために行った「工夫」を3つお書きください。（300字以下）

◯◯の商社で5週間英語のみでインターンをし、最終プレゼンで合格点をいただいた。社員の方にも私にも英語は母語ではないため当初はコミュニケーションに非常に苦労した。さらに、私の部署は自動車のマーケティングだったが、私は自動車に関する知識が全くなかったため、指示を理解することすら難しかった。そこで私は「まず日本語で調べ、その後業...