承諾/辞退理由の詳細

他企業から内定を頂いたため辞退しました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく管理職の方2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→筆記試験→面接→終了

質問内容

1)志望動機 2)ストレス耐性ある？ストレス対処法は？ 3)苦手な人はどういうタイプ？ 4)シフト制で体調管理が厳しいと思うけど大丈夫？ 5)アルバイトを始めたきっかけ ＊ESから面接官の方が気になったことを質問する形式でした。 6)他社の選考状況←かなり詳しく聞かれます

試験科目

英語国語算数

各科目の問題数と制限時間

国語＋算数で30分、英語で30分だったと思います。　

対策方法

企業オリジナル問題のため特に対策はしませんでした。難しい問題はなかったので対策は必要ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GS経験者で若い社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→質疑応答→終了

質問内容

1)志望動機 →ESに書いたことをそのまま答えました。 2)自身を飲み物に例えるなら？その理由は？ →答えるのが難しい質問ですが焦らず自身をアピールすれば大丈夫だと思います。毎年「自身を◯◯に例えるなら？」という質問はされているので対策しておいたほうが良いかもしれません。また、対応力を見られていると思うので答えが出なくても...

学生時代の取り組み

学生時代の取り組みについてご入力ください。 学生時代力を注いだことは、留学生を支援するボランティア活動です。日本に来た留学生が抱える悩みや不安に寄り添いアドバイスをしたり、日本語学習の手助けをしたりしています。私自身留学に行った際に、不安を抱えて生活していたため、同じように困っている留学生の助けになれればと思い、参加しまし...

志望動機

グランドスタッフとしてお客様の旅の最初と最後に関わりたいため、貴社を志望致します。学生時代、留学から帰ってきた際にグランドスタッフの方が「留学お疲れ様でした。おかえりなさい」と声をかけてくださりました。私の荷物の量や表情から、留学から帰ってきたことを察し笑顔で対応してくださったおかけで、長時間のフライトの疲れが吹きとび爽や...

羽田空港サービスの魅力

私が考える貴社の魅力は、強固なチームワークです。貴社は、搭乗手続き、貨物の積み付け、データ処理や機体洗浄など全ての業務に関わっています。そのため、他部署との強い繋がりが求められます。学生時代、◯◯でのアルバイトではチームワークの重要性を実感しました。◯◯の様子の変化に気づいたり、保護者の方からの要望に答えたりするには、他の...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、得意としている語学力が存分に活かせる環境だと思った為。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

基本的な事ですが、内定承諾書には今後の就職活動は禁止する内容が記載されていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40.50代ぐらいの管理職の男性2人。

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたらまず筆記試験を受けます。その後、準備が整い次第最終面接になります。

質問内容

【質問】志望動機/あなたをお野菜に例えると？/ 体力仕事だが大丈夫か/シフト制である事は理解しているか/苦手な人はどんなタイプの人か？/逆質問 【回答】志望動機は、エントリーシートの内容を話させてもらいました。お野菜に例えると？の質問については、一次面接と同じ内容を話しました。業務内容の確認をされた時は、「はい」と答える...

試験科目

国語・英語

各科目の問題数と制限時間

各教科15-20分程度。問題数不明。

対策方法

対策の必要はなしという口コミを見たので、私も特に対策は行っていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の女性。肩書きは不明。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接です。事前にリンクがおくられてきます。

質問内容

【質問】志望動機/ 自己PR/ 自己PRの深掘り/あなたをお野菜に例えるとなんですか？/逆質問 【回答】志望動機はエントリーシートの内容をお話しさせてもらいました。自己PRでは、留学についてと、留学期間中に行ったボランティアについてのお話をしました。自分を野菜に例えると？については、自分が思いついた野菜を最初に述べた後、...

自己PR

私の強みは、課題を把握し解決するために工夫し、主体的に行動出来る事です。その強みは留学中に行った児童20人程の日本語クラブでのボランティアで発揮しました。そこは、現地に滞在している日本国籍を持つ児童の日本語学習の為の場所でした。クラブ内では、グループワークを通じてメンバー同士で会話をする事で日本語の上達を目指していたのです...

学生時代の取り組み

学生時代に力を注いだのは子供英会話教室の体験レッスンの案内のアルバイトです。最初はマニュアル通り話す事しか出来ず、親御さんと上手くコミュニケーションが取れなかった為、体験レッスンのご予約を頂く事が出来ませんでした。そこで次の事に取り組みました。（1）英語学習に対する様々な考えを想定した上で、柔軟な対応ができる様、社員の方と...

所属ゼミ/研究室の研究内容

第二言語初等教育

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから資格のコピーなどの書類を提出する。その後簡単な筆記テストを受けてから面接を受ける。

質問内容

最初はコロナ渦の中でどのように学生生活を過ごしたか、その中で得たものは何かを聞かれた。自己prや強みで書いたことについて深掘りされた。後半に空港での仕事は深夜勤務などもあり、体力面で自信はあるかなど質問された。しっかり企業分析をして、自分がやりたいことや活躍できることがはっきりしていれば大丈夫だと思った。

試験科目

言語、非言語、思考

各科目の問題数と制限時間

言語20問、非言語15問、思考1問

対策方法

対策の必要なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始した

質問内容

最初に自己紹介をしてから会社説明の動画を見て仕事内容をどのくらい理解しているかを問われる質問をされた。また、深夜勤務などもあるが体力には自信があるかどうかも聞かれた。TOEICの点数について、英語学習の方法やモチベーションについても問われた。

当社を知ったきっかけ（必須）5つまで選択可能

マイナビ

エントリー希望職種／会社（必須）1つ選択

国際線グランドスタッフ業務/【羽田空港国際旅客サービス（株）】

志望動機（当社を志望した理由、エントリー職種を志望した理由等をご記入ください）（必須）400文字まで

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、旅のスタート地点である空港で緊張や期待などいろんな想いを抱えた世界中のお客様が安心して快適に空に旅立つためのサポートをしたいからです。私は直接人と関わりながら日本と海外をつなぐ仕事がしたいと考えており、世界中の人が行き交う空港という場所で働くことに魅力を感じました。旅に出発するお...

試験科目

言語、非言語、思考

各科目の問題数と制限時間

言語：20問、非言語15問、思考：1問

対策方法

対策も何も小学生レベルの問題なので、特に対策は必要ない

承諾/辞退理由の詳細

他に魅力的な会社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

聞いていない

内定者の採用大学・学歴

聞いていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2名：中途で違う業種から転職した

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、資格のコピーなどの書類を提出する。その後、簡単なテストを受けて、面接に移る。

質問内容

序盤は、受験者の人生経験や学校生活についての質問から始まる。そこから、「なぜこの業界を選んだのか、どんなことをしたいのか、空港での仕事なので24時間いつも仕事を回す必要があるので夜勤もあるが大乗なのか」などの少し、仕事に踏み込んだ質問も来るが、特別回答に詰まる質問はなかった印象

志望動機

日本と世界を繋ぐ航空業界に携わることで社会のインフラを支えたいと考え、貴社を志望します。私は、大学の部活動での監督経験を通じて、目標達成に向けて、組織の課題を発見し、課題解決を図るために選手たちの意見をまとめ、相互理解を援助することで、目標を達成することにやりがいを感じました。国際インサイド業務は、絶えず変化する物流ニーズ...

趣味

旅行をするのが好きです。月に一度は海や山など自然を感じることができる場所や多くの人に知られていない場所を見つけることが楽しく、時間があれば、地図を開いて、次はどこに行こうか調べています。

特技

野球です。小学生の時から現在まで15年間野球を続けてきました

承諾/辞退理由の詳細

なくならない職であること、選考過程でかかわった社員の方が朗らかで温かい雰囲気だったので、職場もそうであると感じたこと。他社にはない福利厚生もあり、長く働けると感じたこと。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

建物の入り口で受付。身分証明書を提示し入館許可書をもらう。2階のオフィス入り口で専用電話から人事部に内線電話をかけ、アテンドの方を待つ。筆記試験終了後に、面接会場までアテンドの方が案内してくださる。面接終了後もアテンドの方が部屋の外で待っていて、エレベーターまで見送ってくださる。

質問内容

自己紹介。就職活動の状況。引っ越し可能か。一人暮らしで楽しみにしていること。今後プライベートでやりたいことはあるか。←アイスブレイク。 web面接の振り返り（どうっだったか、言い残したことや聞きたいことはあるか）。web面接時に友人関係を築くうえで踏み込みすぎないことを気を付けているといったが、それはなぜか。踏み込まないと...

試験科目

作文、適性検査

各科目の問題数と制限時間

作文：テーマ「今後航空業界はどうなってきくと思いますか。自由に書いてください。」20分。 適性検査：計算問題（整数、少数、分数、時計、速さ）と漢字（読み・書き）合わせて100問。10分。

対策方法

普段から計算と漢字になれておくこと。短時間で解ききれるか、正確に解けるか、を見られている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7年目の方で、5年国際貨物インサイド業務に携わり6年目から人事部にいる方。説明会でお話ししてくださった方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

前日までにzoomのURLがメールで送られてきた。当日は5分前までに入出する。待機画面になり、入出が許可されると接続状況の確認などを行い、面接が始まる。予定時刻より早く始まった。

質問内容

自己紹介。現在の就職活動の状況。シフト勤務についての理解、引っ越し可能か、英語力、パソコンスキルの確認。 自己紹介の中から質問。友人からお母さんと思われている具体的なエピソードを教えてください。友人関係を築くうえで気を付けていること。友人から一番感謝された経験。アルバイト（塾講師）を始めたきっかけ。教員志望から一般企業を志...

保有資格（マイキャリアボックス）

普通自動車免許 ◯◯◯◯検定2級 ◯◯◯◯ ◯◯◯◯

語学スキル（マイキャリアボックス）

TOEIC： ◯◯点英語：日常会話レベル

力を入れた学業、詳細内容（マイキャリアボックス）

①◯◯教育：◯◯教育一般、◯◯教育の中でも特に◯◯◯◯研究に取り組んだ。 ②◯◯教育：◯◯◯◯理論、人が◯◯◯◯を習得する過程に関する様々な仮説・理論を学んだ。

内容

グループ会社としての説明と職種ごとの詳しい内容説明（職種ごとに説明会の日程が分かれている）。具体的な仕事内容や一日の流れ、シフト勤務のリズム、福利厚生、募集要項、質問、の流れだった。

注意した点・感想

ホームページや就活サイトには載っていない質問を心がけた。説明をしてくださる社員の方がその職種の経験者なので、経験者にしかわからないこと、現場の雰囲気を質問した。また、webでの説明会だったので、メモするのが大変だった。会社の歴史など調べればわかることは事前にまとめておき、説明会で新しく知ったことをメモする準備を整えておいた...

自己PR

私の強みはリーダーシップをとり、積極的にコミュニケーションをとることです。 中学校では◯◯大会の◯◯リーダー、高校在籍時には2年次に◯◯◯◯長、3年次に◯◯人弱の◯◯部の◯◯を務めました。特に部活では人数も多く、個性が強い選手もいたのでピッチ内外での口論などもあり、まとめるのが大変でした。しかし、意見の言い合いも大事なこと...

学生時代に取り組んだこと

小中高と◯◯◯◯をしてきた経験を活かして小中学生の◯◯◯◯クラブの◯◯をしています。入った当初は、子供達と年齢も近いのですぐ打ち解けることができるだろうと思っていましたが、最初は私から話してもそっけない態度をされたり距離を感じることが多く、小学生は特に私が教えている最中も話を聞かない子達もいたのでかなり悩みました。思い返し...

航空業界を志望した理由(必須、100文字まで)

小さな時に初めて飛行機を乗った際、CAさんが機内で無くしたおもちゃを2人がかりで見つけてくださり、接客に感動しました。次は私自身が入社して快適な空の旅をサポートする一員になりたいと思ったからです。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

試験科目

作文でテーマは「目指したい社員像」

各科目の問題数と制限時間

便箋のような紙に書いたので文字数制限はなかったです。でも用紙の最後の欄までいっぱいいっぱいに書くようにしました。

対策方法

志望する上で自然と思いつくと思うので対策等はしてないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と部署の責任者1人

会場到着から選考終了までの流れ

語学力を証明できるもののコピーを先に受付の人に渡し、10分後くらいに面接部屋に呼ばれました。

質問内容

・提出したエントリーシートの内容に沿った質問（もっと詳しく聞かれた） ・留学先でのエピソード ・志望理由 ・他に受けている企業 ・内定の有無 ・名前の由来 ・家から会社までの通勤時間 ・始発と終電の時間 ・一人暮らしについて ・逆質問

志望理由

私は多くの人と関わり、関わる人々を明るい気持ちにできる仕事がしたいと思っております。グランドスタッフの仕事は、年齢、性別、国籍問わず多くのお客様にとっての旅の最初と最後に関わりを持つことができる点に魅力を感じました。また、これから始まる旅をより良いものに、また旅の締めくくりを素敵なものにするために日本の顔として、期待を超え...